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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月07日(火)

    離婚でお困りですか❓ お電話での初回相談(1 5 分)は無料です。リーズナブルな弁護士費用。

    LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
    西村深雪 法律事務所にてお悩み解決いたします。
    離婚問題等でお困りですか?
    お気軽にご連絡ください。
    初回は 1 5 分無料にて受付ております。
    簡易離婚 $1500 から。
    ご相談はすべて日本語で出来ますので法的な言葉をしっかりり理解して頂いて不安のない決断が出来ます様お手伝い致します。

    離婚 Divorce

    親権 Custody

    養育費 Child Support

    扶養費 Spousal Support

    財産分与 Division of Property

    家庭内暴力 Domestic Violence Prevention

    婚前契約書 Premarital Agreement


    お悩みはこちらまで是非お聞かせ下さい。
    西村 深雪 法律事務所
    (323) 677-2632 Mon - Fri: 9 am to 6 pm
    日本からおかけいただいたお電話には折り返しができません。恐れ入りますが、つながらない場合はメールにてお知らせください。
    御用、ご質問等ございましたら下記にお問い合わせ下さい。
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    予約または概算費用のお問い合わせについては、次のメールにご連絡ください。1 営業日以内に返信いたします。
    joan@lawofficeofnishimura.com

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    • 知って得する / レストラン・グルメ
    • 2026年04月07日(火)

    【おまかせ】

    【おまかせ】販売開始!!!

    🥢 Tamonの自慢料理【おまかせ】 🥢
    新鮮ないくらとウニの贅沢な握り🍣
    シーバスの幽庵焼き、サクサクの天ぷらに締めのデザート🍮を添えました。

    お値段: $100.00

    ぜひこの機会にお楽しみください!ご来店お待ちしております!!

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月06日(月)

    米国の税制・優遇制度に関する変更点「OBBBA」

    こんにちは。
    尾崎会計事務所です。

    2025年7月4日に、アメリカでとても大きな新しい法律ができました。
    この法律は、税金(タックス)のルールをたくさん変えています。

    大事なポイントだけ、わかりやすくお伝えします。

    ① チップと残業代の非課税措置

    2025年〜2028年のあいだ、レストランなどでもらう チップ や会社でもらう 残業代の一部 に、税金がほとんどかからなくなります。
    高所得者は対象外: 一定の年収を超える場合は適用されません。
    SSN(社会保障番号)が必須: 申請に必要となります。
    ITIN保持者は対象外

    ② 海外送金への1%課税

    2026年1月から、米国から外国へ送金する際、 1%の税金 が課されることになります。
    主な対象: 現金送金、ウエスタンユニオン等の利用

    ※銀行振込以外の手段を利用される方は特に注意が必要です。

    ③ 電気自動車(EV)税額控除の早期終了

    電気自動車(EV)の税金割引が終わりました
    電気自動車を買うと税金が安くなる制度がありますが、その制度は2025年9月30日以前の 納車 でないと適応されません。

    重要: この日までに車両の 納車 を完了させる必要があります。
    注文手続きのみでは適用されませんのでご注意ください。

    ④ 住宅エコ改修の税額控除 終了

    住宅の省エネ性能を高める以下の工事に対する税金割引が終了します。

    対象となる主な工事:太陽光パネル、断熱材、窓の交換
    重要: 2025年12月31日以前でないと適応されません。

    ⑤ 子育て世帯はお得に

    17歳未満の子どもがいる家庭は、税金が軽減されます。
    (子ども1人につき2,200ドル)

    ⑥65歳以上の方

    さらに 6,000ドル 分の税負担が軽減されます。

    ⑦ 州税の控除が増えました

    州税や固定資産税を払っている人は、
    これまでより多く控除できるようになりました。

    高い州税を払っている人には良いニュースです。

    ⑧ ギャンブルのルールが変わる

    負けた金額は、勝った金額の 90%まで しか差し引けなくなりました。

    ⑨ 車のローンの利息も控除できる

    車をローンで買った人は、
    払った利息の一部を税金から引けるようになりました。

    ⑩ 海外資産のチェックが厳しくなる

    外国からお金をもらったり、外国に会社を持っている人は、

    申告を忘れると大きなペナルティ(罰金)になる可能性があります。

    心配な方は早めにご相談ください。

    まとめ

    この新しい法律で、 税金が安くなる人もいます。
    でも、 早めに動かないと、損する人もいます。
    そして、 SSNがあるかどうかが、とても重要になります。
    わからないことがあれば、 いつでもご相談ください。
    一人ひとりに合ったアドバイスをいたします。

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月06日(月)

    一時帰国に必須!空港でサクッと受け取れるポケットWiFi

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    ・世界100ヵ国以上で利用可能
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    ・安定した高速インターネット
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    ※料金は予告なく変更される場合があります
    ※クーポン使用時は必ず「VIVINAVILA」を入力してください


    ●ご質問・ご予約はお電話でも受け付けています●
    ☎+1(833)467-5946 (日本語でお問い合わせください)
    「びびなびを見た」とお伝えください

    ご予約時にクーポンコード「VIVINAVILA」を入力してください。

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月06日(月)

    離婚でお困りですか❓ お電話での初回相談(1 5 分)は無料です。リーズナブルな弁護士費用。

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    • 知って得する / 病院・クリニック
    • 2026年04月03日(金)

    【Little Pine Consulting】受診の流れのご案内

    🌿カウンセリングに興味はあるけれど、どう始めればいいの?

    そんな不安をお持ちの方へ──
    カウンセリングが始まるまでの流れを、わかりやすくご案内いたします。

    ❶ お問い合わせ
    電話、メールまたはタウンガイドお問い合わせフォームより、まずはお気軽にお問い合わせください。

    ❷ 30分の無料コンサルテーション
    お悩みを伺い、ご質問にお答えし、将来的にどのような目標を達成したいかをお聞きし、料金と保険について説明させていただいた後、当プラクティスがあなたに適しているかどうかを判断していただきます。もちろんその場で決められなくても結構です。

    ❸ 初回
    * 初回カウンセリングまでに問診票を記入していただく事をお勧めします。
    * 問診票含め必要書類は全てインターネット上で記入、保管されます。当プラクティスが利用している業務管理のサイトはクライアントの秘密保持条項(Confidentiality)に基づいている為、セラピーの内容や個人情報が外に漏れる事はありません。
    * 初回カウンセリングは通常60分から90分ほどかかります

    ❹ セラピー開始


    ▶ 受診の頻度
    受診は大半の方々が週1回、50分のセッションを受けられています。受診回数は個人の目標、現状態によって異なります。
    一つの目標を掲げ、それが達成され4~5回で終わる方もいれば、家族の生活環境全般の改善の為長期にかけて通われる方もいらっしゃり人それぞれです。

    ✨まずは無料コンサルテーションから。
    「話してみようかな」そんなお気持ちの時が、最初のタイミングです。
    どうぞ安心してご相談ください。

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月03日(金)

    【企業様向け】4/22(水)無料ウェビナー開催!~雇用法・ベネフィット・採用戦略編~

    こんにちは、
    人材紹介・派遣会社をはじめとする総合人材サービスのQUICK USA, Inc.です。
    毎回好評を頂いているアメリカの人事部主催ウェビナー!今回は、全3回シリーズの最終回を開催いたします。
    (これまでのウェビナーに参加されていない企業様にも、安心してご参加いただける内容となっております。)

    米国進出は「最初の設計」で成否が分かれます。本シリーズでは、日系企業が米国進出時につまずきやすい法務・税務・労務・採用を3つのステップに分け、「今、何を整えるべきか」を実務視点で分かりやすく解説します。米国進出に必要な論点を整理し、「次に何を決めるべきか」が見える状態をつくる全3回シリーズです。
    前回の第2回では、採用前に必ず押さえておくべき労務設計・ビザ戦略・駐在員規定の基本を整理します。「雇った後に困る」リスクを、実務ベースで解説。進出準備から採用開始フェーズの企業に最適な内容を整理しました。

    第3回|雇用法・ベネフィット・採用戦略で人材を定着!編
    「採用できても、すぐ辞めてしまう」
    その状態では、事業は安定しません。

    第3回では、米国における人材の「採用・活用・定着」に焦点を当て、ベネフィット・雇用法・採用実務の観点から、実務で押さえるべきポイントを整理します。

    医療保険や401kといった基本的なベネフィットの考え方から、面接・オファー時の法的留意点、採用後に起こりやすいトラブル、さらには企業としての魅力の伝え方まで、実務に直結する内容を具体的に解説します。
    進出準備中の企業様から、すでに採用を行っている企業様まで、幅広くご活用いただける内容です。

    【雇用法について】
    採用に関わる法的リスクと実務対応のポイント
    ・オファーレターの法的拘束力と記載事項
    ・Non-Compete Agreement/NDAの考え方
    ・採用時・採用後に起こりやすいトラブル事例と対応

    【ベネフィット(福利厚生)について】
    米国での採用競争において重要となるベネフィットの基本と考え方
    ・医療保険、401kの基礎と日本との違い
    ・ベネフィット設計を考える上での視点
    ・日系企業と米系企業における設計の違い

    【採用・労働市場・実務Tips】
    米国市場で「選ばれる企業」になるための実践ポイント
    ・米国労働市場の最新トレンド(面接での適切な質問とリスク)
    ・求職者が企業に求める要素(ベネフィット/文化/ミッション等)
    ・企業の魅力の伝え方とオファー辞退防止、定着を見据えた採用設計

    【開催概要】

    ■日時:
    【米国時間】2026年4月22日(水)
    16:00 ~17:30 (PT)/18:00~19:30(CT)/19:00~20:30(ET)

    【日本時間】
    2026年4月23日(木)8:00 ~ 9:30 AM

    ■場所:Zoom (オンライン)
    ■定員 : 200名/回 (先着順)
    ■費用 : 無料

    問い合わせ先 : usjinjibu@919usa.com
    お申込みはコチラから→https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefeQTWHsZ-bc0NyRgF0cuZVIfL3viUdTOXVf5MpWBNSmFr5Q/viewform

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月03日(金)

    離婚でお困りですか❓ お電話での初回相談(1 5 分)は無料です。リーズナブルな弁護士費用。

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    • 知って得する / 交通・運輸
    • 2026年04月03日(金)

    【空港送迎】信頼と安全のプロフェッショナル。送迎のことならお任せを。

    日本への一時帰国や里帰り時の空港送迎は、私たちにお任せください。早朝・深夜を問わず、事前のご予約で確実に配車いたします。
    時間を気にせず、安心してご利用いただけるサービスです。

    ■ 私たちが選ばれる理由
    ・24時間スケジュールに合わせた柔軟な対応
    ・30年間の実績
    ・1992年創業以来、様々な場面とニーズに対応
    ・圧倒的高品質
    ・定期的にメンテナンスされた車両でフライト状況に合わせた送迎

    ■ こんなシーンでご利用いただけます
    ・空港送迎
    ・ビジネス視察
    ・移動時間さえも洗練された空間でお届け
    ・グループ&イベント送迎も円滑に万全な体制でサポート

    日本語での対応が可能
    24時間いつでもご相談ください。

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月02日(木)

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    • 2026年04月01日(水)

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    • 知って得する / 美容・健康
    • 2026年04月01日(水)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:English)

    母の月スペシャル

    フィラー・スペシャル

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年04月01日(水)

    Rico estate and Succession LLC / 日本帰国後に必要な費用とは?初めてでもわかる安心ガイド

    海外で長く暮らしたあと、日本への帰国を考えるとき、多くの方がこんな不安を抱えます。

    「日本で生活できるか心配…」「身内がいないけど大丈夫?」

    私たちは、そんな不安に寄り添いながら、帰国前の相談から、日本での生活サポートまでお手伝いしています。
    ここでは、帰国後に必要となる費用や制度を、初めての方でもわかりやすくまとめました。

    1. 健康保険(または後期高齢者医療保険)

    日本で住民登録をすると、健康保険への加入は 義務 です。
    〜74歳:国民健康保険
    75歳以上:後期高齢者医療保険

    帰国した月から加入手続きと保険料の支払いが発生します。医療を安心して受けるための大切な制度です。

    2. 介護保険

    介護保険も住民登録とともに関わる制度です。
    40〜64歳:国民健康保険に加入すると同時に介護保険料も発生
    65歳以上:後期高齢者医療保険とセットで介護保険料が必要

    介護サービスを利用するには、要介護認定を受けた方のみが保険適用(1〜3割負担)となります。

    3. 住民税(前年の収入で決まります)

    住民税は前年の所得によって変わります。
    帰国した最初の年: 海外で生活していた場合、住民税がかからないことが多い
    翌年以降: 日本で収入がある場合は課税。収入が少ない場合は非課税になることも

    「住民税=必ず支払う」というわけではありません。状況に応じて変わります。

    4. 国民年金(65歳未満の場合)

    65歳未満で帰国した場合、原則として国民年金への加入が必要です。
    状況に応じて「免除」「一部免除」「任意加入」などの選択肢もあります。

    帰国後の生活費は地域で変わる

    介護保険料や国民健康保険料は、住む地域によって大きく変わります。
    どの市区町村に住むかで、負担額が変わることも覚えておきましょう。

    まとめ

    日本に帰国した際に関わる主な費用は以下の通りです。
    ・健康保険(または後期高齢者医療保険)
    ・介護保険
    ・国民年金(65歳未満)
    ・住民税(前年の所得による)

    海外での生活が長かった方にとって、日本の制度は分かりづらく不安を感じやすいものです。
    私たち Rico Estate and Succession では、帰国前のご相談から帰国後の生活サポートまで、丁寧にお手伝いしています。

    • 知って得する / 家電・パソコン
    • 2026年03月31日(火)

    【持込によるパソコン無料健康診断随時受付中!!】動作が遅い…、ウイルス感染、ハードの故障全般、ウェブサイトの制作、SEO対策、独自ドメイン・メールの取得などお気軽にご相談下さい。

    ■Tony's Technology
    オールドトーランスにあるPC・MAC(パソコン)修理専門店です。
    パソコンの事でわからないことがありましたらお気軽にご相談下さい。
    持込によるパソコン無料健康診断随時受付中!!最近よくフリーズする、動きが急に遅くなった、ポップアップウィンドウが沢山表示されてしまう...等など、手遅れになる前に是非お問い合わせ下さい。
    また、他店で購入した英語パソコンも大歓迎。お持込いただければその場で日本語設定いたします。
    $45〜/他店で買ったけれどサポートが悪い、修理、設定費用が高い等などご相談下さい。
    熟練日本人スタッフがお客様のパソコンに最善の方法を分りやすく説明、アドバイスいたします。

    ●ハード・ソフトウェアのトラブル修理・アップグレード、ウイルス・スパイウェアの駆除
    日本語環境への設定変更、インターネット接続の問題、ウイルス対策など日常よくあるトラブルを一発解決いたします。
    スパイウェア、ウイルス駆除$75〜/PCプロテクトサービス$45/デスクトップPCはもちろん、ノートブックPCの修理、アップグレードのご相談に応じます。
    日本で買ったパソコンだからと諦めずお問い合わせ下さい。(ハードディスク交換、メモリアップグレード、液晶、キーボード、バッテリー交換修理など)
    より便利で快適になったインターネット環境ですが、それに伴いウイルス感染の被害も爆発的な勢いで増えてきています。
    セキュリティ対策がまだの方には早急な対策が必要です。また、これから導入を検討中で対策の仕方がわからない方も是非一度ご来店ください。
    インストールから設定方法までお手伝いいたします。貴方の大切なパソコンを守ります。
    またWEBツール(ショッピングカート、その他管理ツール等)ネット、オンライン販売サイト作成のお手伝いもお受けしております。

    ●WEBサイトの制作、デザイン(多言語、モバイル対応)
    WEBツール(ショッピングカート、その他管理ツール等)ネット、オンライン販売サイト作成のお手伝いもお受けしております。
    個人からスモールビジネス、企業までお受けしています。

    ●遠隔リモート修理サービス
    パソコンの設定や操作方法が分からないなどのお困りごとや、新しく購入したパソコンの初期設定、言語設定(日本語化など)、セキュリティ保護、ウイルス感染などのトラブルを、パソコン遠隔リモートで専門スタッフが診断、設定、パソコン修理サポートいたします。
    インターネットを介してお客様のパソコン画面を遠隔操作し、トラブルの解決や操作のお手伝いをおこなうサービスです。
    お客様のパソコンを操作いたしますので、難しい作は一切不要です。
    リモート接続までの操作が難しいというお客様でも、スタッフが日本語でご案内いたしますので安心してご利用いただけます。

    • 知って得する / 専門サービス
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    • 知って得する / 教育・習い事
    • 2026年03月30日(月)

    【英会話】 Yoko先生の「ネイティブに近づくワンフレーズ」!! #️⃣ 70

    🟢 なぜ「grab」の「軽く食べる」表現が重要か?

    「grab」は日常会話で非常に多用される単語で、本来「つかむ」という意味ですが、食事に関して「軽く食べる」「手軽に取る」というニュアンスで使われます。
     オフィスの休憩中や友達との待ち合わせなど、カジュアルな場面でネイティブスピーカーが頻繁に使うため、この表現をマスターすると、
     自然な英会話が身近になります。

     基本用法:コアとなる意味と使い方
     grab は文字通り「何かを素早く手に取る」動作を表しますが、食事の文脈では「手軽に食事をする」という意味で使われます。
     主に grab a meal、grab a bite、grab a coffee といったフレーズで、短時間で簡単に済ませる食事や飲み物を指します。
     フォーマルな場では避けるべきですが、友人同士やカジュアルな職場では使います。

     ポイント:「grab」はカジュアルな表現なので、ビジネスメールやフォーマルな会議では have や eat を使い分けるのが無難です。

     実践シーン別の例文:3パターン
     以下は、日常やビジネスで実際に使える例文です。各シーンでどのように使われるか確認しましょう。

     ⭐️オフィスでのランチ
     Let’s grab a quick lunch before the meeting.会議の前に軽くランチを食べよう。
     I usually grab a sandwich from the café downstairs.私はよく下のカフェでサンドイッチを軽く食べる。

     ⭐️:友達との待ち合わせ
     We should grab some coffee and catch up.コーヒーでも飲みながら近況を語ろう。
     Can we grab a bite after work?仕事の後でちょっと食べられない?

     ⭐️:旅行や外出先
     Let’s grab a snack from the convenience store.コンビニで軽いおやつでも買おう。
     We grabbed a quick dinner at the airport.空港で夕食を軽く済ませた。

     類似表現との使い分け:「grab」は「have」や「eat」よりもカジュアルで、短時間の食事に適しています。例えば、「grab a bite」は
     「ちょっと食べる」のに対し、「have a meal」はより計画的な食事を示します。

     ⭐️:リアルなシーン
     Alice: I’m starving after the presentation. Do you want to grab a coffee?プレゼンの後でお腹がペコペコだ。
                                         コーヒーでも飲みに行く?
     Bob: Sure, but I need something more filling.
        How about we grab a bite at that new deli?
        もちろん、でももう少し食べないと。新しいデリ屋さんでちょっと食べない?

    Alice:  Great idea! I heard their sandwiches are amazing. We can grab them to go and eat in the park.
        良いね!他们的三明治は絶品らしい。テイクアウトして公園で食べよう。

    Bob: Perfect. Let’s grab a cab there—it’s a bit far to walk.
       完璧だ。タクシーを捕まえよう、歩くにはちょっと遠いから。

    応用・バリエーション:関連表現
    「grab」は食事に限らず、他の文脈でも使えます。以下に関連表現をまとめました。

    grab a drink: 飲み物を軽く取る(お酒やコーヒーなど)
    grab some sleep: 少し寝る(短時間の休憩を意味する)
    grab a cab: タクシーを捕まえる(元記事にもある例)
    学習者が陥りやすい間違い:「grab」をフォーマルな場面で使いがちですが、例えば「grab a meal with the client」は不適切です。
    代わりに「have lunch with the client」を使いましょう。
    また、「grab」は急いでいるニュアンスを含むため、ゆっくりした食事には向きません。

    まとめ:学習の要点を3つ
    1. grab は「軽く食べる」という意味で、日常会話で頻出するカジュアルな表現です。
    2. 使用シーンはオフィスの休憩や友人との待ち合わせなど、短時間で手軽な食事に適しています。
    3. フォーマルな場では have や eat と使い分け、文脈に合わせて自然な英語を心がけましょう。

    🔴 grabの使い方を自分のものにしてみましょう。


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    • 2026年03月30日(月)

    海外駐在・フリーランス必見! 米国納税者のための「二重課税対策」徹底解説

    ---海外で働くアメリカ納税者のための制度:二重課税を防ぐ二つの選択肢 ‐--
      アメリカ市民やグリーンカード保持者など、米国に納税義務のある人が海外で所得を得た場合、「外国とアメリカの両方で課税される(二重課税)」ことを防ぐための重要な制度として、Foreign Earned Income Exclusion(外国勤労所得除外)とForeign Tax Credit(外国税額控除)の二つがあります。どちらを選択するかは、所得額、現地での税率、家族構成などによって有利不利が分かれます。

    1.Foreign Earned Income Exclusion(外国勤労所得除外 )とは?
    アメリカ市民やグリーンカード保持者など、米国に納税義務のある人が海外で働いて得た所得を、一定額までアメリカの課税対象から除外できる制度です。
    これは、同じ所得に対して「外国とアメリカの両方で課税される(二重課税)」ことを防ぐための仕組みです。

    (1) 制度の概要
    米国に納税義務のある人が海外で働いて得た所得を、一定額までアメリカの課税対象から除外できる制度です。二重課税を防ぐための仕組みの一つです。

    (2) 対象となる人
    アメリカ市民権又は永住権保持者(グリーンカード保持者)などの米国納税義務者で、以下のいずれかを満たす人:
    1. Bona Fide Residence Test(真の居住者テスト): 1月1日〜12月31日を通して外国に居住している
    2. Physical Presence Test(物理的滞在テスト): 連続12か月のうち330日以上を外国で過ごしている(長期出張含む)
    *1年を通して外国に「Tax Home(税務上の拠点)」があるかが重要です。

    (3) 除外できる上限額
    • 2025年の場合: 最高約$126,500(1人当たり)までの「外国で得た給与・賃金・自営業収入」などを米国の課税対象から除外可能です。
    • 夫婦で共同申告する場合は、それぞれが要件を満たせば最大$253,000除外可能です。
    • 家賃や光熱費などの外国住宅費も、条件を満たせば追加で除外できます。

    (4) 「外国で得た所得」(Foreign-earned income)とは?
      • 海外で個人が提供した労働に対する給与、報酬、専門職手数料などが該当します。
      • 株や配当などの利益分配とみなされる収入は含まれません。

    (5) 外国で得た所得に含まれないもの
    • 米国政府またはその機関の軍人・公務員給与
    • 年金・年金給付金
    • 投資・株収入、配当・利息

    (6) 注意点
    • 一度除外を選択すると、その年および将来の年にも自動的に適用され続けます(撤回には手続きが必要です)。
    • 除外した所得にかかる外国税については、Foreign Tax Credit(外国税額控除)を受けられません。
    • 除外を選択すると、Earned Income Credit(勤労所得税額控除)やAdditional Child Tax Credit(追加子供税額控除)などの控除・クレジットが使えなくなります。

    2. Foreign Tax Credit(外国税額控除)
    (1) 制度の概要
     アメリカの納税者が外国で所得税を支払った場合、二重課税を防ぐために、その外国で支払った税金をアメリカの所得税から直接差し引くことができる制度です。

    (2) 対象となる人
    • 外国の所得に対して外国の所得税を支払ったアメリカ納税者
    • アメリカ市民、グリーンカード保持者

    (3) 対象となる税金
    控除の対象となるのは、外国が納税者に課した所得税に限られます。相続税や消費税などは対象外です。

    (4) メリット
    • 外国で支払った税金がアメリカの支払予定の「税金」から直接差し引かれるため、減税効果が非常に高いです。
    • 除外制度と異なり、控除に金額制限がありません。
    • 投資収入を含む幅広い「外国源泉所得(foreign-source income)」が対象となります。
    • 控除しきれなかった外国税額は、前1年・後10年まで繰り越し可能です。

    (5) 注意点
    • Foreign Earned Income Exclusionで除外した所得にかかる税金を控除することはできません。
    • 外国税額を正確に計算し反映させるため、外国での納税手続き(源泉徴収や確定申告)が完了していることが必要です。


    ---知っておくべき重要ポイント---
    選択制: FEIEとFTCは併用できません。どちらか一つを選んで申告する必要があります。
    継続性(FEIE): FEIEは一度選択すると翌年以降も自動的に適用され、撤回後の再選択には5年間の制限があります。
    デメリット(FEIE): FEIEを選ぶと、Child Tax Creditなど他の主要な税額控除が使えなくなる場合があります。
    柔軟性(FTC): FTCで控除しきれなかった外国税額は、最大11年間(前1年、後10年)繰り越して利用できます。

    結論として、自身の所得額、滞在国の税率、子供の数、および米国で受けたい控除の種類を考慮し、最も節税効果が高い制度を慎重に選択することが重要です。

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