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FSAとHSAの違いと節約・節税効果

健康維持と医療費の負担を軽減するために、アメリカではFlexible Spending Account（FSA）とHealth Savings Account（HSA）という二つの重要な医療費節約ツールが提供されています。これらのアカウントは、税制上のメリットを利用して医療費をカバーするためのもので、それぞれに特有のルールと利点があります。

FSA（Flexible Spending Account）とは？

FSAは、雇用者が提供する医療費節約プランの一種で、従業員が年間の医療費や育児費用を税引き前の収入から支払うことができるアカウントです。従業員は、予め設定した金額を給与から控除され、FSAアカウントに入金されます。この資金は、医療費や認定育児費用の支払いに使用できます。

FSAのメリット

1.税金の節約: FSAに拠出する金額は税引き前の収入から控除されるため、所得税やFICA税（社会保障税とメディケア税）の対象外となります。
2.便利な支払い: 医療費や育児費用に対して、FSAデビットカードを使用して直接支払うことができます。

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