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時間外労働の計算方法
- #1
-
- パンダ
- 2019/06/04 03:20
時間外労働分は、どのように算出されるのが法的に正しいのでしょうか。
8時間を超えた後の
1分単位?
5分単位?
10分単位?
15分単位?
30分単位?
1時間単位?
会社によって異なる?
今まで疑問に思っておりましたが、どうなのでしょうか。
- #2
-
会社のポリシー、ハンドブックを見てみましょう。それに書かれていない場合はHRに問い合わせたらいいと思います。私の会社の時間給の人は10分単位の計算になっています。5分以内は切り捨てです。8時始まりで5分過ぎに来ても8時扱いです。上司の同意無しでは残業はつきませんので、10分過ぎまで働いたら、翌日は10分前に帰れますが、これも上司の承諾が必要です。
- #3
-
- パンダ
- 2019/06/06 (Thu) 18:26
- 報告
#2さん
分かりやすくご説明頂き、ありがとうございます。
また、ご自身のことも書いて下さったので、大変参考になりました。
法的な縛りは無く、会社の規定に寄るのですね。
ずっとモヤモヤしていましたので、スッキリしました。
ありがとうございます。
“ 時間外労働の計算方法 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
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