最新から全表示

26101. 電話線の故障。(3kview/3res) フリートーク 2002/01/08 08:07
26102. ケーブルテレビについて。(3kview/2res) フリートーク 2002/01/07 20:39
26103. ニューイヤーイブのカウントダウン(3kview/1res) フリートーク 2001/12/31 09:11
26104. 花のプレゼント(2kview/0res) フリートーク 2001/12/29 07:56
26105. 誰か遊んで 。(2kview/0res) フリートーク 2001/12/25 22:57
26106. 歯科衛生士について教えて下さい(2kview/1res) フリートーク 2001/12/22 06:19
26107. 留学生が作れるお得クレジットカード(3kview/3res) フリートーク 2001/12/21 22:00
トピック

時間外労働の計算方法

疑問・質問
#1
  • パンダ
  • mail
  • 2019/06/04 03:20

時間外労働分は、どのように算出されるのが法的に正しいのでしょうか。
8時間を超えた後の
1分単位?
5分単位?
10分単位?
15分単位?
30分単位?
1時間単位?
会社によって異なる?
今まで疑問に思っておりましたが、どうなのでしょうか。

#2

会社のポリシー、ハンドブックを見てみましょう。それに書かれていない場合はHRに問い合わせたらいいと思います。私の会社の時間給の人は10分単位の計算になっています。5分以内は切り捨てです。8時始まりで5分過ぎに来ても8時扱いです。上司の同意無しでは残業はつきませんので、10分過ぎまで働いたら、翌日は10分前に帰れますが、これも上司の承諾が必要です。

#3
  • パンダ
  • 2019/06/06 (Thu) 18:26
  • 報告

#2さん

分かりやすくご説明頂き、ありがとうございます。
また、ご自身のことも書いて下さったので、大変参考になりました。
法的な縛りは無く、会社の規定に寄るのですね。
ずっとモヤモヤしていましたので、スッキリしました。
ありがとうございます。

“ 時間外労働の計算方法 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。