最新から全表示

26011. ライセンス(2kview/2res) フリートーク 2002/05/23 14:45
26012. 免税店で働くには?(3kview/4res) フリートーク 2002/05/23 03:53
26013. satamonica(2kview/1res) フリートーク 2002/05/22 00:29
26014. 日本代表メンバーついに決定(5kview/6res) フリートーク 2002/05/20 15:57
26015. 外国人に転居通知義務付け(3kview/1res) フリートーク 2002/05/18 16:24
26016. 日本人高校(2kview/0res) フリートーク 2002/05/18 12:06
26017. about high school(2kview/2res) フリートーク 2002/05/17 09:23
26018. 日本代表メンバーついに決定(1kview/0res) フリートーク 2002/05/17 00:08
26019. 何でも掲示板(1kview/0res) フリートーク 2002/05/16 17:45
26020. DIRECT TVで日本の番組(2kview/1res) フリートーク 2002/05/16 12:13
トピック

時間外労働の計算方法

疑問・質問
#1
  • パンダ
  • mail
  • 2019/06/04 03:20

時間外労働分は、どのように算出されるのが法的に正しいのでしょうか。
8時間を超えた後の
1分単位?
5分単位?
10分単位?
15分単位?
30分単位?
1時間単位?
会社によって異なる?
今まで疑問に思っておりましたが、どうなのでしょうか。

#2

会社のポリシー、ハンドブックを見てみましょう。それに書かれていない場合はHRに問い合わせたらいいと思います。私の会社の時間給の人は10分単位の計算になっています。5分以内は切り捨てです。8時始まりで5分過ぎに来ても8時扱いです。上司の同意無しでは残業はつきませんので、10分過ぎまで働いたら、翌日は10分前に帰れますが、これも上司の承諾が必要です。

#3
  • パンダ
  • 2019/06/06 (Thu) 18:26
  • 報告

#2さん

分かりやすくご説明頂き、ありがとうございます。
また、ご自身のことも書いて下さったので、大変参考になりました。
法的な縛りは無く、会社の規定に寄るのですね。
ずっとモヤモヤしていましたので、スッキリしました。
ありがとうございます。

“ 時間外労働の計算方法 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。