最新から全表示

91. 日本のバラエティー番組(1kview/32res) エンターテインメント 2023/11/13 15:38
92. エスタ有効期限内に学生ビザが却下されました(3kview/37res) ビザ関連 2023/11/12 17:20
93. グレンデール、パサデナの治安を教えて頂けますか。(4kview/48res) 疑問・質問 2023/11/12 17:17
94. ロサンゼルスの学校が良く治安が良いエリア(2kview/18res) 疑問・質問 2023/11/10 19:47
95. treasurydirectに登録の銀行口座(4kview/31res) お悩み・相談 2023/11/08 14:44
96. 何を言ってもいいの?(942view/6res) その他 2023/11/04 22:55
97. 日本食スーパー(19kview/56res) 生活 2023/10/31 13:18
98. 株で小遣い稼ぎ(4kview/15res) フリートーク 2023/10/30 15:09
99. あなたの節約は?(37kview/159res) フリートーク 2023/10/27 10:41
100. 30代からのJ1ビザでの渡航について(3kview/14res) 働く 2023/10/26 17:11
トピック

時間外労働の計算方法

疑問・質問
#1
  • パンダ
  • mail
  • 2019/06/04 03:20

時間外労働分は、どのように算出されるのが法的に正しいのでしょうか。
8時間を超えた後の
1分単位?
5分単位?
10分単位?
15分単位?
30分単位?
1時間単位?
会社によって異なる?
今まで疑問に思っておりましたが、どうなのでしょうか。

#2

会社のポリシー、ハンドブックを見てみましょう。それに書かれていない場合はHRに問い合わせたらいいと思います。私の会社の時間給の人は10分単位の計算になっています。5分以内は切り捨てです。8時始まりで5分過ぎに来ても8時扱いです。上司の同意無しでは残業はつきませんので、10分過ぎまで働いたら、翌日は10分前に帰れますが、これも上司の承諾が必要です。

#3
  • パンダ
  • 2019/06/06 (Thu) 18:26
  • 報告

#2さん

分かりやすくご説明頂き、ありがとうございます。
また、ご自身のことも書いて下さったので、大変参考になりました。
法的な縛りは無く、会社の規定に寄るのですね。
ずっとモヤモヤしていましたので、スッキリしました。
ありがとうございます。

“ 時間外労働の計算方法 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。