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留学生用の保険とこちらで入る学生保険について
- #1
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- Yumimiyu
- 2009/12/09 17:35
私は今日本の会社の留学生用の保険に加入しています。
これは日本でこちらに来る前に直接保険会社の方と契約したものです。
予定よりもこっちに長く滞在する事になったので保険の延長をお願いしようとしてますが、日本のお金で振り込まなくてはいけないことと、家族の署名捺印
が要ると言われました。親の補助無しでアメリカに滞在してるので、署名の面では問題ありませんがお金は全てドルに替えてしまってるので両替する手間と
円高とで迷っています。
留学生用の保険のいい所は家族や私に何かあった時に飛行機代金が出る事や紛失盗難の保障、びょうきや怪我にも適用される事です。
どなたかこちらで入れるいい保険をご存知の方いらっしゃいますか?
また日本の保険会社でドルでやりとりが出来て第三者を通してではなく直接やりとりが出来る留学生用の保険をご存知でしょうか?
来年一時帰国をするのでその時に良い会社があったらに日本で新規契約をしたいと思っています。
御力添え御願いします。
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アメリカ人市民と結婚のメディカルチェック
- #1
-
- チェック
- 2009/12/09 09:28
メディカルチェックの時に日本人は結核に引っかかるケースが多いので母子手帳を準備しておくか日本人が結核に引っかかる事を理解している医者に行く事をお勧めします。人によっては医者が日本人の結核のことに関して理解が無いため2つの病院に再検査に行かなければならなかった場合もあります。
と、どこかのサイトで見たのですが、日本人の結核のことに関して理解しているグリーンカードの取得の為のメディカルチェックをしているお医者さん教えてください。お薦めのお医者さん教えて下さい。お願いします。
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彼が出来ると連絡がなくなる友達....
- #1
-
- why
- 2009/12/07 14:28
私の友達は彼氏が出来ると急に連絡がなくなります。
もちろん、連絡、会う回数が減るのは分かりますが。
なので最近はうんざりしてます。彼と別れるとまた連絡がきて。
この事を友達に言うべきでしょうか?それとも言わないほうがいいのでしょうか?
- #4
-
- porky
- 2009/12/07 (Mon) 15:40
- 신고
そういう奴は男にも沢山いますよ。
いつも顔出してた奴が急に来なくなると、大抵女が出来たか、誰かに金を借りて返せない時だった。
友達ってそんな軽いところがあってもいいんじゃない?
- #5
-
- LoveM
- 2009/12/07 (Mon) 16:14
- 신고
こんにちは、
私の男友達(本当に何にもない友達です)は彼女が出来ると音沙汰が無くなり、別れると電話してきます。
だから、あまり連絡が無いとこっちから電話して
今回は長く続くのねと言ってやります。
その人とはもう、10年ちかくお友達してますけど。
- #6
-
- ビーズサンダル
- 2009/12/07 (Mon) 17:37
- 신고
私の友達にもそういう人いました・・・
彼氏はもちろんですが、彼氏に限らず自分の都合のいいときだけ連絡してくる人が・・・
しかも、自分の都合だけで私の都合などはおかまいなしみたいなところもあったので、いつも振り回されてるような感じがしてました。
うんざりよりも疲れてしまって、少しずつ距離を置くようにして今は連絡してません。
私は彼氏や彼女が出来れば一途になってしまって連絡がなくなることに対してはどうこう思いませんが、常に自分の都合だけで周りと接するその人とは付き合いきれませんでした。
トピ主さんもそのお友達が普段はトピ主さんのことも考えてくれて、もちつもたれつの関係が築けているならば別ですが、都合のいい人にされてる感じがあるなら今後の付き合いを見直されてはいかがでしょうか??
私は友情も愛情も思いやりが大切だと思います。
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アジア人女性
- #1
-
- Yellow Freak
- 2009/12/07 15:04
みなさんはアジア人女性を見たとき、日本人、韓国人、中国人、台湾人、マレーシア人、インドネシア人、タイ人、ベトナム人、モンゴル人と、どこで見分けをつけますか。またみなさんのアメリカ人の友達、ご家族はどこで見分けているのでしょうか。私は日本人女性が一番美しく洗練されたイメージがあります。ご意見おまちしてます。
- #2
-
- LoveM
- 2009/12/07 (Mon) 16:10
- 신고
日本人、韓国人、中国(台湾)人くらいは見分けがつかない時もありますが、マレーシア、インドネシアとかはやっぱり違いますよ。韓国人は今、とても肌のきれいな人とか多いです。
東南アジア系の人は肌の色も濃い目とか鼻の形が違う人が
多いです。もちろん、どこにも例外はありますから。
- #4
-
私は年配ですけど、若い日本人女性は、髪の毛の色やら服装で見分けますねー。確かに、彼らの世代で流行の先端をいっている。。っていうんだったら、日本人の若い人、垢抜けてますね。でも。。。韓国人の女性とは違った意味で浮いてます。
たまに、それでもどの国の人か分からないくらい、他の国から来た女性がこぎれいにしてることありますが、決定的に日本人だ。。。と分かるきめては、タバコ吸ってるのを見た時かしら。。。日本人の女の子、他の国から来た女性に比べて、タバコ吸ってる人の割合が多いかも。
- #3
-
なんとなくのイメージですが、私の知ってる韓国人女性は背が高くて色白で綺麗な人が多いです。
一方、日本人女性は小さくて可愛い感じがします。
知り合いのアメリカ人はやはり背の高さで日本人、韓国人、中国人を見分けてるそうです。
- #5
-
何ジンとかではなく、どうしても無意識のうちに、綺麗か(可愛いか)、不細工かのカテゴリー分けで見てしまいますね。ご本人には悪いですが、それが現実です。
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diamond Bar地域について教えてください
- #1
-
- みさこ3号
- 2009/12/07 17:46
主人の仕事の関係で、ダイヤモンドバーに引っ越すかもしれません。
日本人の多い、このサウスベイエリヤが大好きな私にとっては辛い話です。仕事場はここから40分の所なので通勤できない事はないのですが、中国、韓国系がほとんどとはいえ、学校区も良く、住宅費が安いので、主人は乗り気なのです。
良い所悪いところ何でもいいので教えて頂けたら幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
- #3
-
Diamond Barに以前勤めてたのですが、住めば都っていう気持ちに絶対なれるところですよー。
環境も良いし、なんといっても、学校区が素晴らしい。おっしゃるとおり、韓国系の人が多いです。日本人も結構住んでますよ。
韓国系の方が多いからか、最近、ものすごく良い韓国系のスーパーが出来ました。私は、結構離れたところに住んでますけど、そこまでわざわざ買い物に行くくらい。少し西へ行くと、ニジヤマーケットもあるし、マルカイもあるし、日本の食材にも困りません。
悪いところというと。。。
主要な高速の分岐点みたいなところなので、以前、LAカウンティーでは最も空気の悪い場所の一つ。。っていうレポートを見たことありました。でも、気にするほどではないと思います。。
渋滞もあるかな。そういえば、近々、あのあたりにプロフットボールのスタジアムが出来るので、もっと渋滞がひどくなる可能性が大ですね。
でも。。そんなのも、住んでるうちに要領よくこなせるようになりますよ。
意外と、どこへ行くにでも便利です。山へ行くのにも、LAへ行くのにも、ビーチへ行くのにも。
案ずるよりも生むがやすし。。って、Diamond Barなら自信を持って言います~。
- #2
-
住宅費は高いです。 住宅費が安めの地域もありますが、学校区がよくありません。 中国、韓国系が多いのは本当です。 サウスベイに比べたらかなり暑いですよ。 サウスベイに慣れてる方にはちょっときついかもしれません。
- #4
-
はまぐりさんコメント有難うございます。
やはり、安かったのは学校区が良くなかったのですね。もうちょっと広く詳しく見てみます。後、暑いんですね、、(汗)。
勤め人さん、コメント、有難うございます。
何処でも良し悪しあるとは思いますが、勤め人さんのご意見、希望が持てました。
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人の家庭のご飯が食べれません
- #1
-
- ジェナ
- 2009/12/03 08:59
私は外食はできるのですが、なぜか小さい時から自分の家以外
人の家(友達、親戚etc)で食事が出来ません。
おいしくないとかの理由ではなくて、なぜか受けつけないのです。
こういう人誰かいますか?
- #7
-
そういう人よくいますよ。
人の家の衛生環境とか想像すると、もう食べられなくなる。食べ物の手作りとかもらっても食べられない。人の家の食器とか容器に入ってるともう無理。
よくたくさん作ったから、とかお礼に、と手作りの料理をくれる人がいるけど、お礼だったら手作りはやめてほしい。ネットだから言える本音。
- #6
-
子供でも多いよね。
仲のいい友達を呼んで一緒に食べようなんて言っても、
連れてきた子供に気を使いすぎて
しらけちゃう。
結局、我が家の食事にはいっさい手をつけず
母親の持ってきたデザートだけはバクバク食べて
腹空いてるんじゃん。
母親依存症かもしくは、家の人が軽く些細なことでも
別の家の陰口を言ったことが、子供にとって
(たとえば、ほこりがあったねとか。わからないけど)
残っているんだと思う。
子供は特に母親にアピールして、「だから、食べないんだよ」と
見せる。子供は傷ついてるんだよ。
次は弁当作ってきてね。と言いたい・・・
- #8
-
みなさんコメントありがとうございます。深刻に考えてはないのですが、なぜなんだろうと。結婚していて主人の実家に呼ばれて食事の時は手をつけないわけにはいかないので、頑張って食べています。友達などにお呼ばれされた時も。特に卵料理は苦手で(自分の作ったのはOK)外での卵料理も食べられません。小さい時の家庭環境は普通だったと思います。もちろん親は時々は夫婦喧嘩はしていましたけど。もっと普通に食べれるようになるといいのですが。
- #9
-
#7さん。 なんとなくわかります。 特におにぎりとか。 あと、その容器が使い込まれていたり変色してたりすると引きます。 私の友人は、動物を飼っている家の手作りは食べません。 毛が入ってそうで嫌なんだそうです。
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OPTの申請書類の不備
- #1
-
- 浜田プリトニー
- 2009/11/30 17:55
10月にOPTの申請をしたんですが、書類に不備があってリターンされました。I-765という書類が最近のバージョンじゃないためです。申請に必要な書類は学校のアドヴァイザーが全てそろえてくれたので、リターンされたことを言いに行ったら”これは僕のミスだ。ごめん”と言って新しいバージョンのI-765をもらい、再度イミグレに送りました。その後、アドヴァイザーは顔を会わせるたびに”ごめん。ごめん。”と何度も誤ってくるし、必要以上にナイスにしてきて少し気味がわるいくらいです。私のなかではアメリカ人は簡単に人に誤らないというイメージがあるので、アドヴァイザーの態度の変わりようが不気味でしかたありません。2度目に送った申請料金の$340は口座から引き落としされてるのでプロセス中だと思うのですが、1度リターンされた事はOPT申請にあたって問題は無いんでしょうか?
- #2
-
- 世捨じじい
- 2009/11/30 (Mon) 20:00
- 신고
>アメリカ人は簡単に人に誤らないというイメージ
誰から聞いたのかわかりませんが、教養のある人は、自分の過ちを認めますし、間違いがあれば素直に詫びますよ。
日本人でも、教養のない人は、わかってても謝らないのではないのかなぁ。
なぜかと言うと、間違いであると言うことを理解できるのに、間違いであったということを表現しないということは、「間違いであったと認識できる理解力がなかった」と「誤解されかねない」と思うからなんです。
観点が違う部分で、答えてしまったけど・・・・
どこの国の人でも「間違って入れば、誤る」のは、あたりまえ。
さて、OPTの部分は、他の人にお任せだな。
- #3
-
- ママゲーノ
- 2009/12/07 (Mon) 21:47
- 신고
私も一度、追加書類を送れ、と通知が来ましたが、大丈夫でした。
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男の対処法
- #1
-
- みまいきくまいはなすまい
- 2009/11/28 13:49
こんな性格の男の旦那を持った妻の悩みです。
血液型 B
性格。2重人格、外ずらよしうちずら悪し。内向的、無口でまじめにみえる。やさしそう にみえる、自分勝手ですきなようにする、あいてのおもいやりなし.短気、幼 稚。男らしくない男。すぐにどなる。
仕事。専門職、頭脳明晰
顔。 ジャニーズ系、中肉中背
給料。アベレージ以上
SXXX: あまり強くない
年齢:55歳
家族:妻、子供あり
友人;友達が少ない、若い女好き、
一見まじめに見えるが実は女を作ってあそんでいる。このような旦那をどうさばいたらよいか????どのように導いてらよいでしょうか?私はちなみにAタイプです。
- #12
-
う~ん 馬を扱う時には 暗示に掛けるっとうまくいきます。
ところが 暗示に掛かるのは相手だけでは無く、自分も掛かると言う事です。
嫌悪感を取り払い、はつらつと正当にしていると、、、良いとおもいます。
末は何が大事なのか、、、
お母さんが倒れたら、お父さんが居るから、、、っと何の気なく ”脅す”っと言うのも手です。。。
頼りにされている事を、少しづつ印象付けて、その反対もある事を 思い出させてあげましょう。
末は助け合いです。。。年を取ると解ります。
でもその時の為にだけじゃなく、 大事にしあう、、、事を
自分から始めるのは いかが?
誘導する事は結構たやすかったりします。
でも それも、自分が強く自分を信じなければ出来ません。
遠慮がちに存在する事は、良いことではありません。
堂々と、、、
スペースエネルギーは 限られた中での取り合いになります。
いくら頭のいい人でも、いずれはそうなるのです。
自分のスペースエネルギーを小さくしないように心がけましょう。
心配や嫉妬、疑い 不機嫌は逆効果です。
自分と子供たちだけでも、楽しく出来る様に勤めましょう。
楽しそうな所に 人は興味を示して来ます。
まずは自分を暗示に掛けて楽しくしよう。。。。
- #13
-
”男の対処法…”
読んでいて、なんかうちの旦那と似ている箇所が多いな~と感じました。
歳は食ってるが、中身は子供のようで私も困っております。
外ずらよし、短期、へりくつが多く…
対処法と言えるかどうか分かりませんが、旦那に対して諦めてそのままでいくか、離婚かどっちかだと思いますよ。
ご主人は、まず自分が本気で変わろうとしないと奥様が何を試みようが変わらないですよ。
- #14
-
なるほどですね〜
奥さん達のコメントを読むとこんな旦那が多いんですね!
ということは、俺もこのくらいしても奥さんが我慢してくれると言う事ですか? なんかラッキー!!!
文句言いながらも皆さん結局我慢してるんですね。
そんな我慢して何か良い事ありました?
- #16
-
この掲示板、初めて覗きましたが、この話、面白いですね。
続けましょうよ。
諦さんに全く同感です。
子供なんですね、結局。
表で立派な社会人を装い、家では子供に返る。
「子供に返ることができる家庭と、それをさせてあげることができる奥様」があってこそ、というポジティブな考え方は、できないんでしょうかね。都合良すぎますかね。
でも、一緒に毎日過ごす奥様の身からすれば、そうも言ってられないんでしょうね。人生乾いてしまって。男ながら同情します。
諦めるか、離婚する、という所に結局落ち着くと思いますが。
諦める、というのは一番淋しい気がしますね。
オプションがもう一つ。
偉そうに奇麗事書かせて下さい。
どんな人間関係でも、両通行の関係が現在の状態を形作っているのではと思います。つまり、どんな状態であれ、どちらか片方だけではなく、良かれ悪しかれ2人で築き上げてしまったもの、という考え方ですね。だって1人では「関係」は作れないのですから。
その中で、相手を変えたかったら、自分から変わってみる、という手法があるのですが、「おだてる」とか、逆に「黙っていないで貴女の方から物事をはっきり言ってみる」「バカヤローと言ってみる」、をトライしてみて、反応を探る、という手法はとれないものでしょうか?
それとも、そういうステージはもう過ぎてしまったんですかね。遅過ぎるということはないと思うんですが・・。
諦めるのも、離婚するのも、それから考えれば良いのでは?
諦さんが「ご主人が本気で変わろうとしないと」という、その「変わろうとする」きっかけを作ってやるということになります。
ただ、「奇麗事」と書いたように、言うのは簡単ですが、やるのはね・・。お互いそこにどっぷりつかっている訳ですから。
いかがでしょう?
皆さんどう思います?
みまいきくまいはなすまいさんご本人からのコメントが楽しみです。
“ 男の対処法 ” 에 대해 기입한 내용의 유효기간이 끝났습니다
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オススメのあかすりin LA
- #1
-
- kokoro11
- 2009/11/16 11:20
ロサンゼルス周辺であかすりのお店を探しています。
コリアンタウンのSPAなどでやっているようですが、まだ試した事がありません。
お手頃な価格であったらぜひ教えてください♪
- #2
-
- 山藤です
- 2009/11/29 (Sun) 00:40
- 신고
私はスパとかは苦手なので、まる◯◯であかすり手袋を勝手自分でしてます。ポロポロと角質が面白い用意とれ、力加減も自分でコントロールできるので、とてもおすすめです。
友達はコリアタウンにあるグランドスパ(?)というところがおすすめらしいです。とても安いですが、韓国スタイルなので皆さん裸ん坊で〜す。
- #3
-
- 携子
- 2009/11/29 (Sun) 13:14
- 신고
まる◯◯?
なんで、こういう書き方するの?
意味わかんないんだけど。いらつくし。
要するに、まるかいでしょ?
- #4
-
- とらねこ
- 2009/12/07 (Mon) 19:22
- 신고
男性と女性が分かれているところがほとんどだと思います。
トピ主さんはどっちですか?
“ オススメのあかすりin LA ” 에 대해 기입한 내용의 유효기간이 끝났습니다
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バイト先で陰口
- #1
-
- mmpo
- 2009/11/14 01:44
最近。歩合制の仕事を始めたのですが、
1カ月もたたない間に、トップセールス2位を獲得してしまいました。
それからというもの、店長から期待され、
正社員になって次期副店長になって欲しいとお願いされました。
けれどもその喜びもつかの間。
もともと働いていた複数の従業員がわたしの悪口を言い始め、
店長が店にいない間、いやな思いをしています。
それらの人たちは、ただ時給だけもらっているような
売り上げに貢献しない人たちで…
わたしは、たまりかねて本当のことを店長に打ち明けました。
店長がわたしによく
「売りあげてくれずに遊んでいる従業員をクビにしたい。」
と、打ち明けているので、
ありのままに、
「陰口ばかりで仕事をしない人を雇い続けるのは
バジェットの無駄なのでは?」と率直に言いました。
それを言うと、店長は
「自分の方から従業員皆に言い聞かせて、陰口などせずに、もっとプロフェッショナルに売り上げに集中してといって、
一人ひとりの意識を変えてもらうようにするから。」
とわたしにそう言ってきたのです。
けれども…
上司がいない仕事中に、仕事も真面目にせずにおしゃべりばかりして、
出来の悪い同僚に陰口をたたかれ、後ろ指をさされそんな中で働き続けるのは、とても居心地が悪いし不愉快です。
人件費が一番コストがかかるであろうに…
店長の考えがいまいち理解できません。
この先一緒に働いて行く人なのに…
もっと根詰めて話しあった方がよいのでしょうか?
わたしが思うには、
会社におしゃべりしに来るだけの従業員を何人も確保し続けるのは、
会社の予算のムダ以外の何物でもないと、思うのです。
その点について、皆様はどのようにお考えでしょうか?
ご意見。アドバイスを聞かせてください。
- #18
-
職場には人の陰口を言う人っていたりするものです。
でもそれがイヤで辞めたりしても、結局どこ行ってもそういう人っているものだと思います。なのでここはプラスに考え、自分が精神的に成長するチャンスと思いましょう。逆に自分が売り上げ2位になれたのも、日頃おしゃべりばかりしているそんな人達が同僚でいてくれたからかもしれません。そう思ったらその人達に感謝の気持ちすら沸いてくるかもしれませんよ。人生色々ありますが、基本的に見ざる言わざる聞かざるです。
同僚がおしゃべりばかりしていて仕事してないのを見ると頭にくるし、又その内容(自分の悪口)を聞いてしまっても頭にくるだろうし、更にそんな事を上司や他の人そして当人に言った所で環境やその人達の行動が変わるとは思いません。そういう人達は自分よりもすべてにおいて志が低い人間なのだと思うと、イライラもしなくなるし、どうでもよくなると思います。
今すぐには結果はでないかもしれませんが、一生懸命やっていれば見てくれている人は必ずいます。そして暫くしたら、その人達とはまったく違った地点に自分が立っている事に気づく事でしょう。それは何年後かは自分の努力そして心持ち次第です。頑張って下さい。
- #19
-
陰口なんて気にしないでください。
人からの陰口は気になると思いますが、自分も仲の良い人と結構言ってるのでちょっと反省です。
お仕事もできるんでしたらもう少し頑張って今度は、どうやったらうまくいろんな人と意志を疎通させてゆけるかを勉強してみるとか。。。
難しいかな。あと、お仕事楽しいですか?
わたしはまあまあ楽しくやってますが、中に皆から嫌われている人がやっぱりいるんですね。
その人は常にピリピリしていて落ち着かなくて人の粗ばかり探るような人で、それをすぐ大げさにチクッたりするんですね。
仕事は出来そうにバタバタ動き回るんですが、あまり仕事はできません。格好つけてるんですね。上にいい格好、後輩には上から目線。
だから嫌われてます。
本人は解っていません。
いろんな人がいて当たり前です。
わたしは、楽しく仕事ができたらしあわせです。
- #20
-
- LoveM
- 2009/11/27 (Fri) 12:07
- 신고
言わせてもらいます。
あなたはたった1ヶ月で売り上げ2位になったら、店長にまで人事関係のことを言うような人間ですね。思い上がりもはなはだしいですよ。1位を1年間続けてからいい気になりなさい。
- #21
-
#10&#20さん
言われることまったくもって正解ですよ
セールスは実は三年目からが勝負なのです
スポーツの世界でも一年目はすごい成績をあげても
二年目、三年目以降良い成績が残せない選手が数多くいますよね
トピ主さんも少なくとも三年間は頑張ってよい成績を上げてみてそれからですかね
まあ世の中このての人間はいくらでもいるので、周りを余り気のしていると
健康に良くないですよ
それにこれから長い人生特に今の会社での生活が大変ですよ
また現店長の言うことももっともで世の中バランスがあるのです
まだ入社して少しの期間、もっとゆったりと行きましょう
- #22
-
- ビーズサンダル
- 2009/12/07 (Mon) 18:00
- 신고
トピ主さん、肩の力を抜いたほうがいいと思いますよ・・・
って言っても、今は恐らく理解出来ないでしょうし、理解したくもないでしょうね・・・
私もトピ主さんはまだお若い(30歳以下)んだと思いました。
私も仕事を始めてすぐに好成績を出し、仕事に対しても熱心にそして自分に厳しく取り組んでおられるトピ主さんは素晴らしいと思います。
しかし、それと同僚とは別問題だと思うのです。
トピ主さんと同僚は違う人間なので、人の数ほど意見があると思ったほうがトピ主さんにとって気持ちが楽になるのではないでしょうか?
皆がトピ主さんのように素晴らしく仕事が出来るわけではない、皆がトピ主さんのように仕事に対して熱心に、そして厳しく取り組めるわけではないのです。
ましてや、店長さんにしてみればトピ主さんの同僚の方々はトピ主さんが入社以前から共に仕事をしてきた方たちです。
人間関係は目に見える成績や努力だけで築くものではないと私は思います。
誰にでも良い所悪い所があります。
仕事が出来なくても人間的にすごいなぁって思う人、逆に仕事は出来るんだけどね・・・っていう人。
トピ主さんは真面目で厳しい方なんでしょう・・・
自分に厳しく周りに甘く。
これが会社で良い人間関係を築くコツと私は思ってます・・・笑
トピ主さんは十分頑張っていらっしゃるので、少し立ち止まって周りを見渡してみてはいかがでしょうか??
肩の力を一度抜いてみて下さい!
“ バイト先で陰口 ” 에 대해 기입한 내용의 유효기간이 끝났습니다
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+1 (310) 316-3698Rosemead College - Torrance Campus-
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- 직접 와서 보고, 보고, 만져보고, 고객의 요구사항을 함께 고민하고 살기...
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일본에서 쌓은 건축 지식, 기술, 아이디어를 미국에서 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 일본에서 경험을 쌓은 스태프가 히어링, 시찰, 견적, 제안, 공사 준비 조정, 공사 관리까지 담당하는 스타일로 고객님에게 가까이 다가가는 대응을 제공하고 있습니다. 또한, 일본의 상재도 적극적으로 제안하고 있으므로 희망하시는 분은 꼭 문의해 주시기 바랍니다.
+1 (310) 616-5211Nikka USA Corp
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- LINE公式アカウント『STYLIST WORLD』ID:@800ozhrs ...
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アメリカでの美容サロン起業支援、人材支援を行なっております。またアメリカ個人No取得、美容師ライセンスのトランスファー(コスメトロジーライセンス取得サポート)をしています。コスメトロジーライセンス取得、合格者多数!!(コスメトロジー、ネイル、エステ、理容 x カリフォルニア、ハワイ、ニューヨーク)日本ではライセンスのないネイリスト、エステティシャンもトランスファー可能です。コスメトロジーライセンス...
+1 (424) 216-2444Yuka Enterprises
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- '스스로 생각하고, 스스로 결정하고, 스스로 행동하는 것'이 교육 목표입...
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재외자녀 교육기관에서 18년간 교장 경력을 가진 카리스마 넘치는 수학 교사가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 교실을 개원했다. 독자적인 '스파이럴 학습법'과 일본 국내의 재외동포자녀 전문 교육기관과의 제휴로 지금까지의 실적은 와세다 고등학교 합격률 100%를 기록하고 있습니다. 귀국학생 수용학교에 대한 정보도 풍부하며, 진학 상담에는 절대적인 자신감을 가...
+1 (949) 932-0858ひのき補習校・学習塾Hinoki
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- 도쿄의 퀄리티를 그대로 LA로】트렌드를 발신하는 인기 살롱 SHIMA에서...
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일본 헤어 트렌드의 발신지인 SHIMA에서 이상적인 헤어스타일을 실현해 보세요 ? 많은 톱 아티스트와 모델, 그리고 인플루언서들이 찾는 미용실 SHIMA. 지금까지 좀처럼 원하는 헤어스타일을 연출할 수 없었던 분이라면 ! SHIMA에서 20년간의 경력을 가진 최고의 스타일리스트가 여러분을 위해 최선을 다하겠습니다. 헤어스타일뿐만 아니라 패션 ...
SHIMA Los Angeles
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- 우리는 아이들 한 명 한 명을 소중히 여깁니다. 미술 ・ 발레 ・ 리트믹...
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시라유리유치원은 어떤 배경을 가진 아이들도 모두 즐겁게 일본 문화를 접하면서 일본어를 사용하고 습득할 수 있는 장소를 제공하고 싶고, 무엇보다도 기독교 학교인 이 원에서 아이들이 일본어로 일상적인 보육을 받으면서 하나님을 알고, 사람과 사람과의 관계 속에서 하나님과 사람과의 관계 속에서 배려할 줄 아는 아이로 자라게 하는 것을 목적으로 하고 있습니다.
+1 (310) 530-5830しらゆり幼稚園
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- 토렌스에 있는 소아과 의원입니다. 일본과 미국에서 경험을 쌓은 소아과 의...
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캘리포니아주 토랜스시에서 일본어로 소아과 진료를 하고 있습니다. 토랜스 메모리얼 병원 바로 옆에 있습니다. 원장은 일본에서 소아과 의사로 근무한 경험이 있어, 일본과 미국의 의료, 관습의 차이를 잘 알고 있으며, 환자분들에게 일본어로 알기 쉽게 설명해 드리고 있습니다. 일본인이 미국에서 안심하고 출산과 육아를 할 수 있도록 직원들과 함께 최선을 다해 돕...
+1 (310) 483-7880松本尚子 小児科
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- 놀이와 체험을 통해 배움의 장을 제공하는 입하유치원이다. 대상 연령은 1...
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입하유치원에서는 놀이와 체험을 통해 학습할 수 있는 환경을 제공합니다.
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