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トピック

これってアリなんですか??

フリートーク
#1
  • プッシュピン
  • 2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

#20
  • kuji
  • 2015/05/19 (Tue) 22:24
  • 報告

無関係さん
＞＃１０＞最低時給でしか働いたことないもんでわからなかったわいｗ

これ冗談なんですけど・・・
だから後ろにｗのマークついてるでしょ。

#21
  • 昭和の母
  • 2015/05/19 (Tue) 23:05
  • 報告

＞公務関係で働いていたらHRってわかるよなぁ。。。

普通なら絶対わかるはずですけど、kujiさんの場合は公務員の
旦那さんに全部お膳立てしてもらったのでしょうね。

そもそも求人がHRから出ていることも知らないで職にありつける
とは、本当に恵まれてますね。努力もなしに就職できてしまう
余裕の人生を送っていれば、コミカレを思い切りばかにするのも
理解できますよ。

#22
  • とらたん
  • 2015/05/19 (Tue) 23:15
  • 報告

リストラしている会社は普通業績が悪い。だけど選択肢を与えている会社だから、悪いとは思わん。とりあえず、業績が悪いから皆の給料を下げる代わり、みんなが仕事を続けることができる。これ道理に適った対処法でしょう。これが不当と言うならwrongful termination専門の弁護士を探せばいい。

#23
  • osada
  • 2015/05/19 (Tue) 23:29
  • 報告

#21 昭和の母
そろそろほとぼりが冷めたと思って出てきたのかい?

kuji さんがHR知らないなんて信じられないなあ。

#24
  • kuji
  • 2015/05/20 (Wed) 10:01
  • 報告

知らないなんていってないけどあの時はHRって何だと思ったので聞いただけ。すぐには出てこなかった。
GMだって何だ?と思ったんだけど・・・
こんなにつつかれるとは・・・汗
まっ、いいや。
川柳行ってこようっと。

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