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401Kロールオーバー

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • ddog
  • 2004/04/02 09:43

詳しい方に質問です。
現在勤めている会社で401Kをはじめてまだ数ヶ月なのですが、もしかしたらやめて他の会社に移る可能性が出てきました。ロールオーバーの手順について説明してもらえますでしょうか？
宜しくお願い致します。

#5

皆さん貴重なご意見ありがとうございます。どうもそんなに難しいことではないんですね。絶対引き出さないように注意します。これで転職に対する不安が1つ解消されました。
ありがとうございました。

#7

新しい会社の４０１Ｋ口座にロールオーバーするより銀行や証券会社のロールオーバーＩＲＡにいれることも出来ますね。そうすると投資の選択幅が広がります。

#8

新しい会社は401ｋを持っていますか？　持っていない場合は、ロールオーバーIRAの選択しか有りません。原則的は401ｋから401ｋへ、Simple からShimpleへ、 T.ITA から T.IRAへです。短期のお勤め期間で会社を辞める場合、会社がマッチアップしている金額の所有権（Vesting)は貰えないと思います。401kは会社が従業員に与えているベネフィットです。通常、労働年数の％が決められていて、就労年数が何年か経つと100％です。これは会社により異なります。多くの会社は退職者の口座を残す事を好みません。それは会社が管理費、維持費をその方の分、支払うからです。＃7さんの投稿に追加させて頂きました。

#9

新しい会社はきっと最初の数ヶ月はベネフィットも401Kもないと思います。雇われてすぐ正社員扱いは多分ないです。その場合401Kは一体どうするものなのですか？

#12

辞めた会社から401ｋを移しなさい、と言われるまではそのままにしておけば良いでしょう。言われたら個人年金口座（Traditional IRA）へロールオーバーします。

その前に新しい会社のベネフィットを確認する事をお勧め致します。

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