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トピック

上司のセクハラについて。。。。

お悩み・相談
#1
  • Chika65
  • 2014/08/25 22:38

こんにちは。
OPTが切れて９月から運良くH１bビザに切り替わります。
運良くスポンサーになってくれる会社をOPT中に見つけたのですが、
その会社でのセクハラに本気で悩んでいます。
会社はBoss（白人）が一人でやっている会社です。
最初は全くその気がなく、普通に上司という感じでした。
そこから数ヶ月後（既にH１bの申し込みをしたあと）から
まず、別れ際にハグを求められるようになりました。
そして、その際にやんわりとお尻や胸タッチをされるようになりました。
手を握ろうとしてくるなんて茶飯事です。
そして、会話に卑猥な言葉（わたしのpu***の形について、彼の朝のmorning w****など）
そしてしまいには、トイレに行った際今日はいっぱいでたみたいだけど、
飲み過ぎた?などと聞いてきます。
もともと、セクハラとか下ネタは交わせる方なのですが、
Extremeなのと、他に従業員がいないため、逃げ場がない事、
他に クビになったらいき場所がないという不安から
本気で泣きそうです。
やんわりと嫌とは言ったものの、強く言ったり、ましてやビンタなんてできません。
（日本だったらしてます。そして、二度と戻りません）

会社を辞める＝ビザが失効＝すぐに帰らないといけない
という現状です。
皆さんご存知のように、運良くまたスポンサーを
見つけられたとしても、H１bは年一回でもう来年までチャンスはないし、
抽選に通る保証もありません。
本当に毎日泣きそうになりながら仕事してます。
どうしたらいいかわかりません。
みなさんならどうしますか?
滞在を諦めますか。それともセクハラに耐えますか?

冷やかしは本当にやめてください。
壊れそうなくらい落ちているので。お願いします。

#2
  • 昭和のおとっつぁん
  • 2014/08/25 (Mon) 23:19
  • 報告

これ幸いに逆手に取って会社を乗っ取る。

#4

足元見られちゃってますね。きっと行き場所がない→泣き寝入りして我慢してくれる→最後は言うなりになる。という図式が上司の中にあるんじゃないでしょうか。上司と二人だけということは日中は密室状態ですか?怖いですね。

たしかにビザの問題は難しいのでお気持ちはよくわかりますが、今後エスカレートしそうですね。

ただ
＞もともと、セクハラとか下ネタは交わせる方なのですが、

これは良くないと思いますよ。まちがった印象を与えそうです。中途半端にかわしたりするからその気にさせているような気がします。断固としてことわる姿勢を見せないと。

#3
  • 時間の無駄
  • 2014/08/26 (Tue) 09:08
  • 報告

自由を掲げるアメリカで人権を侵害され、精神的に追い込まれてまでH１bビザにこだわらなければいけない理由・目的は?
我慢すべきこととそうでないことは大人のトビ主さんならよくわかっているはずです。

私からしたらはっきり言って日本人がアメリカのビザや永住権にこだわるなんて一昔前の話です。
世界を広く見渡して自分らしく生きていける術や手段を模索してくださいね。

勇気を持って自分を信じてください。

#5
  • yuyulong
  • 2014/08/26 (Tue) 10:30
  • 報告

私だったら録音して証拠を充分に取ってから弁護士雇って訴えるかな。ただ耐えるとか、泣く泣く日本に帰るよりも慰謝料もらったり、何かしら制裁しないと気がすまない。その後ビザが続かないなら日本に帰って仕事見つけるけど。そこまで耐えてまでアメリカにいる必要は無いと思う。

#4さんが言う様に、セクハラ下ねたの話に付き合える女性は、男性から「コイツいける」とか思われやすいから、避けた方が良いです。

#6
  • kaonaga
  • 2014/08/26 (Tue) 11:15
  • 報告

壊れそうなくらい落ちているのでって言ってるんだから…

#7
  • ステファニー
  • 2014/08/26 (Tue) 11:42
  • 報告

こうゆう時こそ、宗教の出番です。 「友達に誘われて教会に行ったら、とても落ち着いた」とか切り出し、お祈りなどを始める、十字架などを机に置く。

仕事以外の事は、話をそらして会話しない。

#11
  • hey nonny
  • 2014/08/26 (Tue) 16:22
  • 報告

>会社を辞める＝ビザが失効＝すぐに帰らないといけない

だから解雇できないと。

#12
  • しばしば
  • 2014/08/26 (Tue) 17:09
  • 報告

#2の乗っ取る案。
これは抜群に面白いじゃね? そのアイデアを出し合いましょう。 どうやる?

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