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メニューカバー探しています!

Preocupaciones / Consulta
#1
  • takao困ってます
  • Correo
  • 2008/03/19 18:44

高級レストランで使われるようなメニューカバー
メニューブック、ワインメニューのような、入れる
ケースを探しています!

どなたか、そういった店、御存知でしたらお教え下さい。

宜しくお願い致します。

#2

Surfasというレストラン関係の物がそろう店で見た様な気がします。
でも高級感があったかどうかは覚えてないです。
https://www.surfasonline.com/contact/directions.cfm

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カレッジ卒ですがCPAを取りたい

Preocupaciones / Consulta
#1
  • CPAまでの道のり
  • 2008/02/21 00:20

カレッジをアート専攻で数年前に卒業しました。
全然違う分野で長い道のりとはわかっていますが
今からCPAを取るにはどのような手順を踏めばよいのでしょうか。

#7
  • Mr.Monk
  • 2008/02/26 (Tue) 18:43
  • Informe

nao2006

CSULA, CSULB, CSUF, and CSUN, each has a good reputable accounting program, so you don't have to worry about the school. However, if you are aiming for one of Big4, then I suggest you to keep up with the classes and have the overall GPA of 3.5 or better. If you have no working experiences (I assume you have), then I recommend to do extra outside class activities like joining the Accounting Society and BAP of the school and becoming an office of such organization.

After you are done with the school, I also suggest taking one of CPA Review Courses. I recommend Becker CPA Review.

It seems a long way to go, but you can do it.

Good luck!!

#8
  • nao2006
  • 2008/02/27 (Wed) 08:57
  • Informe

Mr. Monk,

Thank you very much for taking the time to give advises.

It seem like it will take me at least 3 years, but I am determined!

Thank you very much again!

#9

mr.monkさん、nao2006さんお返事ありがとうございます。
トピックを立てた者です。長らくお返事を返せず申し訳ありません。

いただいたウェブサイト拝見しました。
基本的には4大卒業が原則、そのほかにも州によって様々な受験方法があるので
自分に合致するものを選んでいきたいと思います。

私は1歳と3歳の2児の母で専業主婦です。
長い長い道のりではありますが、今現在では
CA州ではCLEPに合格することで受験資格を得られるそうなのでそちらを調べつつ
まずは会計学に専攻を変えてCOLLEGEからスタートし最終的にはBA取得を目指したいと思います。
CLEP合格、4大卒、どちらに転んでもいつか試験が受けられるように準備をするつもりです。

ここでどなたかにお聞きしたいのですが、
復学する夏セメスターまでに、家で読むのに適した参考書(初心者用)などがあれば教えていただけますか。
私は簿記、会計、経済などの分野においては恥ずかしながら知識皆無です。
故にどこの壁から崩していけばいいのか、片っ端からやるのか、全体を把握するのか、、、
ちょっとしたTIP等あればご指南頂きたく存じます。

nao2006さん、その後いかがですか。
お互い諦めず目標達成したいですね!

#10

私も同じような状況です。

できれば、CPAを取りたいと思っていますが・・・長い道のりです。

現在はカレッジでAccoutingのクラスを取っています。私も今までAccoutingとは縁がなく、まったく知識ゼロでしたが、なんとかやっています。 

お互い、頑張りましょう!!

#11

CSUNのアカウンティングプログラムはCA内でもトップクラスです。ビッグ4でも最近特に注目されていて卒業生がたくさん働いていますよ。夜間のクラスもたくさんオファーされています。GPAと課外活動がとても重要になるので頑張ってください。

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産婦人科選び

Preocupaciones / Consulta
#1
  • きらきらスター
  • 2008/03/07 13:46

妊娠したことが分かりました。
今、出産病院をCedas-sanaiにするか、Good Samaritanにするか悩んでいます。
Cedas系列のオフィス・Dr.Betty Lee は日本語は話せませんが、以前に日本の患者さんを何人か診た事があるようで、評判の良い先生です。
Good Samaritanは、ダウンタウンにある日系の産婦人科医Dr.Ozakiが診てくれて、その先生も評判がいいようです。
ただ、ダウンタウンはあまり治安が良くないので、出産近くになって急に病院へ行くことになった際、夜道車を走らせるのは少し危険では?と心配しております。
実際に、どちらかの病院で出産経験がある方がいましたら、ご感想を聞かせてもらいたいと思い、トピを立てさせて頂きました。

#7

私の時はWHITE MEMORIALでした。個室で手厚く扱ってもらい、当時英語もまだまだで、初めての異国でのお産でしたが、お陰様で乗り切れました。

#8
  • sarasa777
  • 2008/03/09 (Sun) 23:32
  • Informe

医療用の英語は私も無理なので、主人と一緒に下調べをして通院しました。
古本屋等で「海外で安心して赤ちゃんを生む本」「アメリカで赤ちゃんを産むとき」という本を買って。結構参考になりましたよ。
あとはホスピタルツアーをなさってはいかがでしょうか。病院のWebでホスピタルツアーに関して記載されてますよ。ご主人の都合が会えば一緒に回ってみてはいかがですか。また通院も一緒にされるのをお勧めします。ちなみにアメリカでの出産は殆ど個室です。ご主人も一緒に泊れます。

#10

Cedas-Sanai病院は、様々な文化の患者の受け入れ体制が整っていて、母乳育児をサポートしてくれる専門家のラクテーション・コンサルタントが常駐していると聞いています。White Memorialも、多文化に対応するために、様々な努力をしている病院のようです。どちらの病院も、産科院内ツアーがあるなら、ぜひ一度参加してみられたら、様子がわかるのではと思います。産科医は、出産直前まで部屋にくることはほとんどありません。陣痛の間は、ご夫婦と担当看護師で乗り切ることになります。なので、医師がどうかも大切だと思いますが、実際に出産する病院のシステムや、どのようなケアをしているのか、お産に対してどういうサービスを付加的にしてくれるのかなど、事前に調べておくことが大切だと思います。ちなみに、こちらで出産すると、産後すぐから、赤ちゃんは小児科医が診察することになっていますので、産前に小児科医を決めておかれることも覚えておかれるといいと思いますよ。

#11
  • きらきらスター
  • 2008/03/11 (Tue) 10:49
  • Informe

AZNマザーさん ご返答ありがとうございます。息子は今日系の小児科医に診てもらっているのですが、その先生に診てもらいたいということになると、DR.OZAKIに診てもらった方がいいのでしょうか?Dr.OZAKIが今息子が診てくれている小児科医を紹介してくれるようで、入院中はその小児科医が病院に子供をチェックしに来るようなのです。
病院選びとても悩んでしまいます。

#12

ご懐妊おめでとうございます。昔、もう十五年以上前ですが婦人科系の症状でドクターオザキに見ていただいたことがあります。先輩ママさんのおっしゃるとおり彼のお母様がとてもナイスでかわいい方で通院が楽しくなるぐらいでした。時は流れ、私も二月に出産したばかりです。私はグレンデールアドヴァンティストで生んだのできらきらさんのお役には立てませんが、選んだ理由は私の保険が利くのと、設備がいいこと、そして家から近かったからです。ダウンタウンのグッドサマリタンはマドンナが長女を生んだところですよ。見学ツアーができると思うのでまず設備が整っているか見てみては?シーダーズサイナイもいい病院ですがフリーウェイからはかなり遠いので危なさは同じぐらいだと思います。

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クラウンの上手な歯科医

Preocupaciones / Consulta
#1
  • mako9000
  • 2008/03/27 07:48

歯科技工師をしていた友人からきいたところ、上手な技師にクラウンを頼んでいるところは顕微鏡をつかって作るのけど、目測で作っているところにお願いしている歯科医もあるので、ピンきりといわれました。ミドルクラス以上の白人が患者でくるところは、患者がすごくうるさいので、何度でも気に入るまでやりなおさせるので、腕のいいところにお願いしているとの事です。クラウンがあわないとそれが原因で虫歯になったり歯槽病になることもあるそうです。私がいっている歯科医は感じがよくて気に入っていたのですが、そこでクラウンをしてもらってから歯茎がにおうようになるし、fillingしたところもざらざらした舌触りがするので、もっと腕のいいところ(でもその歯科医しか今まで行ったことがないのでどこが腕がいいか比較ができません。)があればかえたいとおもっています。お勧めがありましたら教えてください。

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iPod Touch vs Macbook

Preocupaciones / Consulta
#1
  • emiy
  • 2008/03/24 21:29

今、iPod Touch($399) か Macbook($1299) を買おうと悩んでるんですが、皆さん、どっちがいいと思いますか?

全く違うものかもしれませんが、私的には「持ち運べるインターネット」っと言う所で同じカテゴリーです、、


今の私の状況はこんな感じです。。
・家にはデスクトップのパソコンがあるので、今求めてるのは、基本的に出かけ先でのインターネットコネクション(Eメール、ウェブサーフ)です
・一応MP3Player持ってます(iPodじゃないです)

iPod Touchに惹かれてる理由
・飛行機などの待ち時間の暇つぶしに使える
・車の中で手軽に道順検索
・小さくて軽いので毎日持ち運べる

Macbookに惹かれてる理由
・出張先でのホテルなどで仕事関係の連絡を取り合うのに便利
・キーボードなので文字が打ちやすい
・画面が大きいので見やすい
・パソコンなのでいろいろ便利(デジカメの写真を取り込めたり)

どうしたらいいですかね、、
出来ることなら両方ほしいですが、高すぎます。。

皆さんの意見を参考にして、来週中には買おうと思ってます。。

よろしくお願いします!!

#7
  • mopa
  • 2008/03/26 (Wed) 00:12
  • Informe

EeePCでOSX走らせてるツワモノもいるぜ。9inch版も出るらしいぞ。

#8
  • komodo
  • 2008/03/26 (Wed) 00:33
  • Informe

WI-FIがあればより快適に使えるのですが、もちろんないところでも使えます。
WI-FIはON/OFFできるのですが、例えばスタバでは勝手にT-Mobileの画面に変わっちゃうし、COFFEE BEANではAT&Tの画面に変わってしまい面倒くさいのでWI-FIをOFFにして使っています。
何かでこれは厳密に言えば違法と聞いた覚えがありますが、街中にはかなりの電波が飛んでいて、PASSWORDを設定していないWI-FIが結構あります(もちろん合法のFREE WI-FIもある)のでそれに乗っかって使わせてもらうとかですね。

#9
  • yam
  • 2008/03/26 (Wed) 00:44
  • Informe

Wi-Fiをoffして使ってるって、それはedgeを使ってるのではないですか?
で、それってiPod TouchじゃなくiPhoneなのではないですか?

#10
  • emiy
  • 2008/03/26 (Wed) 21:12
  • Informe

yamさん
MacBookじゃないとダメって訳じゃなく、他にもSonyやToshibaも見たんですが、同じメモリーで同じ速さのプロセッサーとなると、結局値段が一緒になってしまうんです。。それなら壊れにくいとか聞くし、いろいろソフトのついてるMacBookがいいかな、、と。

komodowさん、
私もパスワードを設定してないのを使っちゃおうかな。。とか考えたんですが、それを使ってオンラインバンキングとかすると、情報がすべてその人に丸見えなんですよね? なんか恐いので、やめました。。

なんか将来的な事を考えるとMacBookがいいかも・・?とか思い始めてしまいまいた。。

あぁ、、 優柔不断ですみません。。

#11

断然macbookだと思います。ほんとに使いやすいですよ〜!これひとつで何でもできます!

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日本の友人に電話をかけたい

Preocupaciones / Consulta
#1
  • Pawpaw
  • 2008/03/27 07:48

日本に住んでいる友人の携帯電話に
プリペイドカードで電話を掛けてみた所
『最初に『186』をつけて掛けなおしてください』という
アナウンスが流れ、掛けてみましたが繋がりませんでした。
よく分からないのですが
彼女の携帯電話は、国際電話や公衆電話などの
非通知の番号には繋げないシステムになっている様なのです。

アメリカから電話を掛けるには
どのようにしたらいいのか
ご存知の方はいらっしゃいますでしょうか? 

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デイケアーについて

Preocupaciones / Consulta
#1
  • dannymommy
  • 2008/03/16 03:27

子供が6ヶ月になったので、そろそろ仕事復帰しようと考えていますが、どこかおすすめのデイケアーがありましたら、おしえてほしいです。。ちなみにガーデナ、トーランスあたりでさがしています。。

#2

私は3件目ですが今のとこが気に入ってます。ブリッジに載ってる元気クラブです。一度見学されたらいかがでしょうか?でもこればかりは 好み相性などなどいろいろあるので 何件か行かれて値段は高くて見学に行った時だけ頑張るとこもあるので そこまでは見抜くのは難しいでしょうが。。子供預けるのって大変ですよね。働くお母さん達の為にもいいとこがたくさんあればいいのにねえ。。。がんばって下さい

#3
  • senpu
  • 2008/03/20 (Thu) 20:05
  • Informe

はじめまして。
私も今デイケア探しています。
色々教えてください。

そうですねえ。。 さん

サウスベイ辺りでは
値段はいくらくらいがアベレージなんでしょうか?

#5

私も、トーランス近辺で、デイケア探しております。
#2の「そうですねえ。。」さん、差し支えなければ、お子さんをあずけられた3件のデイケア情報を教えていただけないでしょうか。メールに直接ご連絡いただければ嬉しいです。よろしくお願いします。

#4

いくつかめぼしいところが出来たら、実際に見学に行くといいと思います。私は、いろいろな人から、「ここはいい!」と言われたところにほぼ決定していました。そこは空き待ちもかなり多く、人気を物語っていました。しかし、そこを含め3箇所くらい見学に行きましたが、その「ここはいい!」とのころは最低でした。人の意見を鵜呑みにして決めなくてよかったと思っています。人それぞれ、デイケアとの相性やデイケアに求めるものが違うと思うので、最終的には見学に行かれてから決定することをお勧めします。

#6

私が預けてたとこは1件目はもうなくなりました。2件目はウエストLAでフィリピン人のとこでした。ここが友達の紹介でその人は何もも問題なく5年預けてたのですが 私は1歳なる頃からそこに預けたのですが 食べさせないでくれって言ってたチョコレートなどをあげたり 9時にドロップオフで4時にピックアップして1度もダイパー変えてなかったり。。。いつも不信感でいっぱいでダイパーは持っていくのと はかせて行くのとブランドを変えて試したのでわかったのですが最悪でした。外で遊ぶ足場も悪かったのでよちよちだとかなり気になりましたし。あと預かってる他の子に泣いてると怒ってたり うちの子も泣いてるとぶらんこでぐらぐら揺らされていじめられてるのも見た事もありかなりひどかったですねえ。でも私の友達は何も問題なかったみたいでした。知らなかったのか・?それはわかりませんが。値段にまどわされず一度預けてみるのもいいですよ。まじめにやってる人なら問題ないと思うので。遊び場が安全かどうかは何件か見に行くとよくわかりますよ。

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Tema

洗剤について

Preocupaciones / Consulta
#1
  • しばこうたろう
  • 2008/03/27 07:48

台所や、風呂場のタイルの隙間のしつこい汚れ、カビを消したいので色々使ってみたのですが、日本で使ってた物に比べ全然効果がありません。日本で使ってた洗剤はこちらでは市販されておらず。よく汚れを落としてくれる洗剤を探しております。
なにか強力な洗剤ご存知の方教えていただけませんか?
よろしくお願いします。

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Tema

サラリーマンの明細書

Preocupaciones / Consulta
#1
  • ど根性ガエル
  • 2008/03/19 00:29

某日系のレストラン業でマネージャーしてます。
会社からはサラリーを貰っていて、OVERTIMEもでません。

疑問は、
給料明細で、私のサラリー計算が2週間で80時間でXドルって計算になってます。

まず、マネージャーになるときに、一週間にXドルを払いますって契約書のようなものにサインをした覚えはあるのですが、
私の疑問は80時間ってところです。

私の週に5日のシフトで働いて、毎日のクロックインとクロックアウトの一週間の時間換算は50時間前後で
私の数年間のデータをアベレージで出しても少なくても48時間は下らないです。

私の会社の方針としても、
『マネージャ達は週に最低50時間は働くべし。』
って口酸っぱくいわれてますし、モニターもされてます。

これって労働法的にはアリなのでしょうか??

一週間で48時間ってことは、二週間で96時間ってことで、私の明細書にかかれてる80時間ってのとは遥かに違います。

この辺はサラリーマンの『サガ』なのでしょうか?
特に、カリフォルニア州ではレストラン業の従業員は労働法で6時間連続で働けない。などいろいろと護られてます。

でも、
サラリーマンはEXEMPT EMPLOYEEってことで泣き寝入りしないとだめなのでしょうか??

労働法の専門的な話になると思いますが、
もし、どなたか知ってる方がおられたら教えてください!!
他のマネージャー仲間の人達は本社のプレッシャーが怖くて泣き寝入りしてますし、そういった人達の為、また、自分の為にも、合法的にこれってありなのか知りたいです。

どなたかよろしくお願い致します!

#8

それって日系経営なら有り得るかも。
日本の会社では管理職から残業代でないから。
仕事の遅い人は帰宅時間が遅くなるけど残業代は出ない。それが嫌なら仕事を早くできるようにすれば帰宅も早くて済むという考え方があるのかも。

#7

契約書にサインしたのなら、残業手当はつかないのを、承知したのと同じになりますよ。

最初の1週間の給料の2週間分、つまり2回分を給料として、もらっているはずだと思いますが。。。?
mopaさんの言うとおりなら、これは問題ですよ!

契約書をもう一度、チェックしてみてください。
それのとおりのはずです。

ちなみに レストランでは、普通マネージャーは、サラリーで、Tipももらえません。。。

いくら、国の法律がどうであれ、契約にサインしたなら、会社が有利ということになります。
なんでも、サイン1個で証拠になりますからね。。。

ちゃんと、確認してみてくださいね。。。
訴えるとかは、それからです。。。

#16

まあ、まあ。

#15

>私の会社では『EXEMPT EMPLOYEE』という言葉がよく使われ、OVERTIMEの対象にならないって聞かされてます。
私の疑問はOVERTIME手当てが出ない、じゃなく、二週間で明細書に80時間の計算をされてるところにあります。

ExemptEmployeeだから1週間40時間の計算になるんです。これは合法です。Exemptとして当たり前です。

>前記にも述べましたが、会社では口酸っぱく一週間に50時間は働け!と言われてますし、毎週最低でも47時間は働いてます。
会社で週に50時間働け!って言っておいて、実際に50時間前後毎週働いていて、明細書には週に40時間計算されてるのって合法的なのか!?ってのが疑問なのです。

これは労働法うんぬんより、会社の経営方針に問題があると思います。いやなら文句を言うなり転職擦ればいいと思います。ここでこうして書いたことを会社の人に見られて解雇されないことを祈ります。カリフォルニアの企業は、いつでも理由のアル無しに係わらずその理由が差別でない限り、従業員を解雇しても違法になりませんから、そっちのほうも注意してくださいね。

#14
  • ど根性ガエル
  • 2008/03/27 (Thu) 07:48
  • Informe

皆様いろいろと細かい返答ありがとうございます!!

すごく上投げな口調の方もおられますが、この手の方々(同人物と思います)はネットではうじゃうじゃしてるので驚きません。むしろ、意見を出して頂いたことに感謝します。

まだ、何人かの方々が私の疑問を間違えておられるので、あえても一度。。。
前記でも言いましたように、
OVERTIMEの手当てが出ないのには疑問はありません。
2週間でX掛ける2の金額を貰ってるのにも疑問はありません。

ただ、明細書に(明らかに2週間で80時間以上働いてるのに)80時間って書いてあることに(不満ではなく)疑問をもったのがキッカケでここにスレを立てさせてもらいました。

12>
たしかにそうですよね、一度だけ病気で休んだことがありますが、その休んだ週は40時間働いてなかったです、でも、次の週に50時間弱、働いてたような気がします、
10>
私の給料がFIXってのは理解してます。
9>
“しかし『マネージャ達は週に最低50時間は働くべし。』と言われ就業時間もモニターされていることは労働法の問題ではなく、雇用契約からの逸脱の点で民事訴訟の対象ではないかと考えます。”
ってことは、労働法じゃなく民事法に関わってくるのでしょうか・・・

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H1更新と転職

Preocupaciones / Consulta
#1
  • 2008/03/17 01:30

今年の10月で3年間が完了するので更新しなくてはいけません。やはり新規同様、半年前から申請できるのでしょうか?更新手続きの弁護士費用はLAの平均ではいくらくらいでしょうか?また、日本のアメリカ大使館へ行って面接をまた受けなくてはいけないのでしょうか?更新後に転職した場合、また同様の手続きをしなくてはいけないでしょうか?去年の更新や、転職をされた方がいらしたら教えていただけませんか?よろしくお願いします。

#2

そういう相談は転職斡旋業者にきくと詳しく教えてくれます。その道のプロですから。

#3

更新がいつからできるかはよくわからないのですが、転職した場合は、新たに手続きをしないといけないと思いますよ。なぜならH1は1つの雇用主がスポンサーになっているからです。スポンサー(つまり就職先)が変わればビザの効力もなくなります。それと更新の際は、日本のアメリカ大使館での面接は必須と思います。

#4

どうだったかなぁ。 3ヶ月くらい前からだったかなぁ。 費用は会社もちだったのでわかりません。 友人は2000ドルくらいだったと言っていましたよ。 更新はアメリカにいながらできるけど、日本へ帰ったら面接が必要でした。 更新後に転職したらもう一度同じようなトランスファー手続きが必要です。 まず無事にトランスファーできると思いますが100%とは言い切れません。 お金ももちろんかかりますよ。 転職が先か更新が先がどちらがいいのかはわかりませんので弁護士にきいてください。 

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