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#1

PPP
mail
2020/05/20 11:53

先日、一時解雇（Furlough状態）された会社からPPP助成金が下りたので会社に出勤するようにと言われました。
私のポジションはリモートで仕事が出来る環境にないので、週5日、1日８時間オフィスでの勤務をさせられています。
私以外の呼び戻された従業員はみんなリモートです。
今まで外出自粛をしてコロナに感染しないように注意してきたのに、他の会社との共有部分（パーキング、ビルエントランス、トイレ、エレベーターなど）で感染する可能性が私ひとりだけ高い状況での会社からのリクエストはたして合法なのでしょうか？
勤務先はエッセンシャルビジネスではありません。
この場合オフィスでの勤務を拒否することは可能でしょうか？上司に聞いてみたら会社のリクエストに答えられないのだったら、辞職だと言われ、そうなると失業保険は申請できません。
コロナ感染のリスクと他の従業員との不公平さに苦しい思いをしています。
どなたかアドバイスを頂けると助かります。どうぞよろしくお願いします。

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#2

安全
2020/05/20 (Wed) 12:02
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外に出て、共用部分使ったくらいで、感染なんかしませんよ笑
神経過敏で、逆に迷惑です。

#3

富裕層
2020/05/20 (Wed) 12:06
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現実的に出勤しなければ解雇では？テスラもガイドラインを通して許可が降りたが出勤を拒む人に対しては雇用保険は適応されないと言っていましたよ。

個人的に家にこもりすぎて目に見えないウィルスを自分の頭の中で作りすぎて、外出恐怖症になる人が増えているように思います。

こちらからはあほにしか見えません。

#4

doingo
2020/05/20 (Wed) 12:52
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そのオフィス場で、最大何人いるのかで話が全く違います。またNON　ESSENTIALといっていますが、会社はどういうことをしているのか、です。

#5

つり
2020/05/20 (Wed) 13:10
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なんでエッセンシャルビジネスじゃないのに会社オープンしてるのよ
まだダメだし、その時点であんたの言ってることおかしいよ

#5

安全
2020/05/20 (Wed) 13:10
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#3さん、間違いないです

#8

富裕層
2020/05/20 (Wed) 13:15
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許可出てないけど実際は自分たちで制限して営業再開してますね。

倒産するならもう再開するしかないのが現実。裁判になったら経営者の勝ちですから。

#9

DDD
2020/05/20 (Wed) 13:35
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トピ主は自分の納得いく職場を探すべし。
代わりに働きたい人、結構居そう。

#12

気持ちは分かる!
2020/05/20 (Wed) 13:43
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私は一応"エッセンシャル"の勤務でSTAY AT HOMEは週末に自分の意思でやっています。同僚の中にはリモートで自宅で仕事をしている人もいますが、会社がリモートをオファーしていない私のポジションで勝手にSTAY AT HOMEする事は出来ませんので、嫌でも何でも毎日出勤しています。
仰る様にビルディングのトイレやエレベーター、すれ違う人がマスクをしていないなど考えると怖くなりますが、辞める訳にはいきません。仕事がある以上はマスクをずっと着用、ゴム手袋ORサニタイザーを常に持ち歩いて仕事に通っています。
失業ならば保険もでますが、仕事があるのに出社を拒否ならば、1セントも出ませんからね。
お互いに頑張りましょう!

#18

トラフィック
2020/05/20 (Wed) 15:18
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オフィスってもうオープンしてんじゃないの？
ラッシュアワーの渋滞地獄はいつものようになってるよ。

#20

Out of control
2020/05/20 (Wed) 16:02
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営業再開。保証は2カ月分しか出ていません。その先も強制するなら保証してください。法律違反は国の方。

#21

富裕層
2020/05/20 (Wed) 18:09
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10
>>>反対に、クローズオーダーが出ているのに営業をして、その人たちのせいでstay at home orderが長引いたと訴える人も出てくるでしょうね。

そうですか？富裕層の経営者以外の雇用保険もらえる人、在宅ワークが可能な人にとってはむしろ長引いて欲しいのでは？医療従事者が文句を言うならわかりますが、対象が曖昧すぎて裁判にもならないでしょう。笑

#22