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トピック

日系企業の給与について

お悩み・相談
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
(いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等)

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします!

#30
  • ぶんぶん丸
  • 2010/10/07 (Thu) 19:42
  • 報告

日系企業をたたくだけではしょうがないので見方を変えてみましょうか。

現在は不景気で求人は企業側の買い手市場となってます。いい給料・いい待遇の仕事はよほどのスキルや経験がないとゲットするのは難しい状態です。ただ日系企業は比較的低待遇なのもあり、他の米系企業に比べるとまだ競争率も低く、日本での経験があったら就職しやすいでしょう。

だからもしトピ主さんが早急に仕事が必要なら滑り止めで日系で契約社員などで働いて、働きながら米系の会社への就職活動も並列して、いいところが決まったら転職するというのはどうでしょう?あとリクルートエージェントは1箇所ではなく複数で相談して、いろいろ比較して一番ましな待遇な仕事を探してみましょう。

#31
  • mopa
  • 2010/10/07 (Thu) 22:11
  • 報告

>昔の話?昔、商品をスキャンしない時代キャッシャーが指で速く打つのが特殊な技術だとかで学校があり時間給が良いと聞いたことがある。

キャッシャーが高給なのはその時代の名残なんだろ。スキャナーが登場しても、高かった給料をいきなり下げるなんてことはユニオンが許さなかっただろーし。当時は誰にでもできる仕事じゃなかったんだよな。

#33
  • daniema
  • 2010/10/07 (Thu) 22:54
  • 報告

今の時代、レジのコンピュータが現金とカードの集計をしてくれるから、キャッシャーがいちいち計算する必要もない。

スーパーのレジはそれなりの学力というより、正直さを大事にしないと。例えば、客が支払いして帰った後で、客が商品をごっそりキャンセルしたことにして、その分の現金をネコババしたキャッシャーがいたそうだ。

#34
  • ぶんぶん丸
  • 2010/10/07 (Thu) 23:13
  • 報告

キャッシャーが高給という話、どこまでが高給なのかは知りませんがユニオンがあるチェーンとないチェーンでは大きく違うようです。トレジョでキャッシャーの仕事をしていた友人は時給11ドルだっていってました。ウォルマートもそれくらいです。ユニオンのある他チェーンはどれくらいかは知りませんが、いって年収3万ドル後半いけばいいほうなのでは?

#35
  • mopa
  • 2010/10/08 (Fri) 00:03
  • 報告

俺が以前聞いたのは、時給換算20~30ドル稼ぐのも普通だって話。以前大手スーパーの大規模なストがあった時、キャッシャーの”平均”賃金が新聞に出てたから、単なる噂じゃねーと思うぜ。

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