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トピック

日系企業の給与について

お悩み・相談
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
（いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等）

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします！

#2
  • ぶんぶん丸
  • 2010/10/05 (Tue) 17:55
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質問の答えになってないかもしれませんが、グリーンカードがあるなら日系以外の普通の企業も視野にいれて就職活動することをお勧めします。多くの人が日系は米国の企業に比べて待遇が悪いと言っています。

#3
  • PuffyPurin
  • 2010/10/05 (Tue) 18:19
  • 報告

こんにちは。

1. 日本での職務経験はResume に明記されれば
企業側で採用する判断の材料になります。

2. 全く異なる業種でも、職種が一緒ならエントリーレベルではなく経験者として扱われます。職種が違う場合、エントリーレベルからのスタートとなります。
（業種と職種では意味が異なりますんで。。。）

3.フルタイムで働く場合の最低給与は、職種によってかなり違ってきますので、狙われている職種の求人などをいろいろ見て、比較されるのがよろしいかと思います。

#2 ぶんぶん丸さんのおっしゃる通り。
グリーンカードがあるのなら、日系ではなく米系をまず目指して、ダメなら日系という感じのほうがいいと思います。

#4
  • まりこり
  • 2010/10/05 (Tue) 23:09
  • 報告

何で、日系企業で給料が激安なんですか?

#5
  • mopa
  • 2010/10/05 (Tue) 23:33
  • 報告

GCあるのに、なんでわざわざ日系なんだ?正気の沙汰とは思えねーよ。どんな英語下手でも採用されりゃ時給８ドルは貰えるはずだぜ。

#6
  • 首領シスコさん
  • 2010/10/06 (Wed) 01:44
  • 報告
  • 消去

自給８ドル未満なんてあるの?

#7
  • まりこり
  • 2010/10/06 (Wed) 01:49
  • 報告

それじゃあ、スーパーのレジより安いよね。

#8
  • PuffyPurin
  • 2010/10/06 (Wed) 09:14
  • 報告

多分、Mopa さんの言われてる意味って。

フルタイムで年収がそれほどではなくてもExampt扱いにされて、残業ばしばし＋休日出勤あたりまえ で こき使われ。年収/稼動時間数 って計算すると時給８ドル以下って意味なんじゃあ?

#10

日経企業の給料が安く、待遇もわるいのは、それでも人材があつまるからと思います。英語ができなくてアメリカの企業では通用しない人や、永住権がない人などたくさんいるんじゃないでしょうか。需要と供給の問題ですね。
話がそれましたが、トピ主さん、日経企業に絞らず、アメリカ企業もぜひトライしてみてはいかがでしょうか。

#9

時給８ドルって高給なんでしょうか。

#11

（フルタイムで年収がそれほどではなくてもExampt扱いにされて、残業ばしばし＋休日出勤あたりまえ で こき使われ）

どんな仕事なんでしょうか。職種を教えてくださいな。

#12

職種、日本での経験が活かせるものなのか?等

会社によって採用条件がちがうのは日本でも同じだと思います。

収入重視なら日系に限らずとも探してみるのもよいのでは?

ここで出ている時給＄８は今のCaliforniaにおける最低賃金ですから何処でも最低はそこからですよ。

確かに日系は昔の日本の体制が残ってる所も多くあり
休日出勤、無給残業等当たり前の会社もあるようですが
仕事せずに残業して上司に対しての
仕事してるふりも多いので
あくまで会社の体制次第ではないでしょうかね?

#13
  • PuffyPurin
  • 2010/10/06 (Wed) 12:00
  • 報告

#11 元締めさん

日系の食品業界、流通業界、ＩＴコンサル系、少人数（人手不足）でプロフィットが少なくてギリギリでやってるところって感じかなぁ?

#14
  • mopa
  • 2010/10/06 (Wed) 12:13
  • 報告

＞それじゃあ、スーパーのレジより安いよね。

スーパーのレジって高給なの知らねーのか。

#16

皆様、色々なコメントありがとうございます。

私もここで投稿させていただいた際、日系企業の給与の低さに正直驚いて投稿させていただいた、という背景もあります。
また、リクルートエージェントの担当者によっては、アメリカでの職務経験が無い場合、日本で職務経験があったとしても
エントリーレベルからのスタートになる・・・というようなお話をされた方もおり、疑問に思った次第です。
特にここ1-2年は不景気で、条件が悪くても日系企業への応募者は多いようです。

でも皆さんのコメントを拝見すると、やはり日系企業の給与は米企業と比較すると低いものなのだと実感しました。
いずれは米企業で働きたいという気持ちはあるのですが、アメリカで初めての就職になるので、日本人の知り合いも作りたいし、
まずは日系から・・・と思っていました。

ただ、給与の低さに考えさせられますね。

米企業も視野に入れつつ、色々と考えてみたいと思います。
色々なコメントありがとうございました。

#15

時給８ドルは現在カリフォルニア州での最低賃金です。
ですから日系企業だろうが米系企業だろうが、最低時給＄８ドルは
貰える筈です。

#17
  • PuffyPurin
  • 2010/10/06 (Wed) 12:47
  • 報告

リクルーターはCandidate （応募者）のことなんて、真剣に考えてくれてないと思ったほうが妥当。彼等は自分の紹介で雇用まで結びついて企業からその人の年収の数パーセントで稼ぐ商売。それぞれの担当者でノルマなどもあり、基本給は基本的に低く それだけだと生活していけないから、なんとか雇用に結びつくようにあの手、この手を使う。企業から中間紹介料を差し引いたのが応募者の給与となるので、リクルーターを通すと結果的に損になります。

自力で探されるほうを私はオススメします。

#18

San Francisco minimum wage

$9.79/hr

#19
  • まりこり
  • 2010/10/06 (Wed) 21:22
  • 報告

日系企業で働いたことがないからよくわからないけど、同じような仕事で日系企業に働いている友達に聞いたら給料が半分ぐらいで、びっくりした。

#20
  • 首領シスコさん
  • 2010/10/06 (Wed) 23:59
  • 報告

確かにスーパーのレジはそれなりの学力ないとできないような話を聞いた。だから給料もここで出てるような低賃金じゃないはず。

#21
  • まりこり
  • 2010/10/07 (Thu) 01:17
  • 報告

>#20
それは、うそです。
もちろん、それなりに、頭が働かない人じゃないとできないけど。

#22
  • 首領シスコさん
  • 2010/10/07 (Thu) 03:53
  • 報告

まりこりさんは知らないみたいですね

#23
  • Yochan3
  • 2010/10/07 (Thu) 09:25
  • 報告

アメリカのスーパー（RalphsとかVon'sとか）はUnionに
入っているので、レジの給料も良いし、ベネフィットも良いです。時々、ストをやるのでわかると思います。

#24

>（フルタイムで年収がそれほどではなくてもExampt扱いにされて、残業ばしばし＋休日出勤あたりまえ で こき使われ）

どんな仕事なんでしょうか。職種を教えてくださいな。

まるで私が昔働いていたところみたい～。笑。残業は当たり前。っていうか退社時間の６時からミーティングが始まったりしました。それもあたりまえのように連日。退社時間のはずなのに。。。土日も半日くらいは仕事に借り出されることも月１回くらいあったし、出張にいって週末をはさんでも無給です。これが半年に１度はありましたよ。小さな会社でした。コンサル系。多分、収入が少ない→人手を増やせないから一人当たりの仕事量が多くなる→仕事時間内に終わらないから残業ってなるんでしょうね。あと、ビザのサポートもしてくれていたので、みんな我慢しているんだと思います。会社としては足元みてるんでしょうね。
だから、社員は８割が新卒の日本人、それも女性（安くてすむ、言うことを聞くというメリットがあります）、残りの２割はアメリカ人ですが、どうみても「この人、アメリカの企業でばりばりはたらいて結果を出すというのは無理だろうな」っぽい人でした。
私も当時、新卒で右も左もわからずこき使われて、疑問ももたずにやってましたが、体調を崩したのを機に転職（アメリカの企業）して、はじめてそこが悲惨な待遇だったんだな～と納得した次第です。

#26

（確かにスーパーのレジはそれなりの学力ないとできないような話を聞いた）

スーパーのレジでそれなりの学力?どんな学力だろう?

ストアによってレジマシンは違うけど商品をスキャンするのにどんな学力が必要なのだろう。
まさか商品の値段を暗算で計算して合計を出すのだろうか。

キャッシャーのための学校があると聞いたことがある。

#25

まりこりに一票
特に必要ありませんが多くの店はUnion（労働組合）が強いので給料が高い。

#27

＃２６さん、

それじゃあ fresh&easy、キャッシャーのための学校キラーですね。笑

#28
  • daniema
  • 2010/10/07 (Thu) 17:04
  • 報告

＞キャッシャーのための学校があると聞いたことがある。
＞スーパーのレジはそれなりの学力ないとできないような話を聞いた

昔の話?昔、商品をスキャンしない時代キャッシャーが指で速く打つのが特殊な技術だとかで学校があり時間給が良いと聞いたことがある。商品の値段も全て覚えてかなり速く打って客を待たせないようにしなければならなかったらしい。時々指でうち間違えて（わざと?）その場で客から苦情もよく寄せられ返金したそうだ。沢山買うと間違えたかどうかチェックするのが大変。

今はキャッシャーが商品をスキャンしてモニターをみたり現金を触り、客自身がカードを小型装置に入れ込みサインしたらレシートを渡す。

大型マーケットやIKEA、fresh & easyで客がキャッシャーの真似事をしている時代だ。簡単だよ。

今どき「スーパーのレジはそれなりの学力ないとできない」というなら、それなりの学力ない客はfresh & easyやIKEAなどに行けないということかあぁ（笑）。

#30
  • ぶんぶん丸
  • 2010/10/07 (Thu) 19:42
  • 報告

日系企業をたたくだけではしょうがないので見方を変えてみましょうか。

現在は不景気で求人は企業側の買い手市場となってます。いい給料・いい待遇の仕事はよほどのスキルや経験がないとゲットするのは難しい状態です。ただ日系企業は比較的低待遇なのもあり、他の米系企業に比べるとまだ競争率も低く、日本での経験があったら就職しやすいでしょう。

だからもしトピ主さんが早急に仕事が必要なら滑り止めで日系で契約社員などで働いて、働きながら米系の会社への就職活動も並列して、いいところが決まったら転職するというのはどうでしょう?あとリクルートエージェントは１箇所ではなく複数で相談して、いろいろ比較して一番ましな待遇な仕事を探してみましょう。

#31
  • mopa
  • 2010/10/07 (Thu) 22:11
  • 報告

＞昔の話?昔、商品をスキャンしない時代キャッシャーが指で速く打つのが特殊な技術だとかで学校があり時間給が良いと聞いたことがある。

キャッシャーが高給なのはその時代の名残なんだろ。スキャナーが登場しても、高かった給料をいきなり下げるなんてことはユニオンが許さなかっただろーし。当時は誰にでもできる仕事じゃなかったんだよな。

#33
  • daniema
  • 2010/10/07 (Thu) 22:54
  • 報告

今の時代、レジのコンピュータが現金とカードの集計をしてくれるから、キャッシャーがいちいち計算する必要もない。

スーパーのレジはそれなりの学力というより、正直さを大事にしないと。例えば、客が支払いして帰った後で、客が商品をごっそりキャンセルしたことにして、その分の現金をネコババしたキャッシャーがいたそうだ。

#34
  • ぶんぶん丸
  • 2010/10/07 (Thu) 23:13
  • 報告

キャッシャーが高給という話、どこまでが高給なのかは知りませんがユニオンがあるチェーンとないチェーンでは大きく違うようです。トレジョでキャッシャーの仕事をしていた友人は時給１１ドルだっていってました。ウォルマートもそれくらいです。ユニオンのある他チェーンはどれくらいかは知りませんが、いって年収３万ドル後半いけばいいほうなのでは?

#35
  • mopa
  • 2010/10/08 (Fri) 00:03
  • 報告

俺が以前聞いたのは、時給換算２０～３０ドル稼ぐのも普通だって話。以前大手スーパーの大規模なストがあった時、キャッシャーの”平均”賃金が新聞に出てたから、単なる噂じゃねーと思うぜ。

#38
  • まりこり
  • 2010/10/08 (Fri) 11:01
  • 報告

#1の
>グリーンカードを取得しており、でも、アメリカでの仕事探しは初めてなので

ってあるけど、どういうこと?
このとぴ主、どうやってグリーンカード取ったんだろうか?

あと、英語が実は話せないってこと?
えええ??

>日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
同じ仕事なら考慮されるけど。

ていうか、そんなことよりも、
まずは仕事で、英語が話せるか話せないかじゃないの??

#37

（キャッシャーのための学校があると聞いたことがある）

知り合いがキャッシャーで働いていた時に

アダルトスクールのような学校でキャッシャー業務の勉強をした、と言っていた。

卒業後のトレーニングとしてスーパーなどで実習を受けたことがある、と言っていた。

#36

（これが半年に１度はありましたよ。小さな会社でした）

何で小さい会社に入るの?

#39
  • daniema
  • 2010/10/08 (Fri) 12:59
  • 報告

＃37＞知り合いがキャッシャーで働いていた時にアダルトスクールのような学校でキャッシャー業務の勉強をした、と言っていた。

＃28で説明したが、昔の話だろ??キャッシャー業務の勉強って具体的には??

今のキャッシャーは商品をスキャンして、現金払いの場合はモニターがつり銭を教えてくれる。カード払いの場合は客が小型装置にカードを入れてサインしてキャッシャーがレシートを客に渡す。その日の仕事を終えたら、レジのコンピュータが現金とカードの集計を、キャンセルした分も集計したりその他記録を残すのでキャッシャーが計算する必要も無し。昔とは大違い。

客が大型マーケットやIKEA、fresh & easyでキャッシャーの真似事して払っている昨今に、キャッシャー業務の勉強とは一体何なのか。お悩みのオーバーステイのトピみたいに、１７年前とかに聞いた話かな??ご高齢の方は昔聞いた話を引きずって生きているかもしれないが、今の時代と照らし合わせ考えないとね。

#40
  • Forster
  • 2010/10/08 (Fri) 13:25
  • 報告

＃３８、まりこりさん。
GCの取得するひとの中に、抽選でGCがあたり、アメリカへ就職するひとがいます。日本で抽選に当った人の中には、学校の英語のみで、最初から英語を堪能に話す人もいれば、そうでないひともいると思いますよ。

#41
  • まりこり
  • 2010/10/08 (Fri) 15:43
  • 報告

>#40

言葉が話せないんであれば、まともな職にはつけないでしょう。
日本でだって、日本語話せない人が日本の企業で働いているの見たことないし。

#42
  • Forster
  • 2010/10/08 (Fri) 20:33
  • 報告

#41さん
そうかもしれないですね。

#43
  • まりこり
  • 2010/10/08 (Fri) 21:10
  • 報告

>#42

あ、だから、
"日系企業で仕事を探している者です"
なんですね。

その時点で、給料は、高望みできないですよね。
今は、あまりにも給料が低すぎると、TaxReturnの時とかVisa更新時に、チェックされるらしいし。

#44

(＃28で説明したが、昔の話だろ??キャッシャー業務の勉強って具体的には??)

昔の話だったら何か問題になりまんのか?

そういうことを受けた人がいる、との話や。

#45

いろんな職種あるから、チョット教えてもらえませんか?
たとえば、寿司シェフは平均どれだけもらってるの?
フルコミッションって、ミニマム時給より安くなることもあるの?法的にはどうなの?
ウェートレスさんはチップ収入をどうやって税金申告するの?
無知でごめんなさい。

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