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トピック

会社でのセクハラについて

お悩み・相談
#1
  • HB09
  • 2007/07/25 06:27

現在日系の会社で仕事をしています。
仕事を始めた当初から社長に容姿や
プライベートについて時々聞かれた事があります。
その後、具体的な男女の付き合い方や
彼との性交渉について、私の男性に対する主観
等も聞いてくるようになりました。

度重なるそういった言動に辞めてくれと何度となく
言いましたが、忘れた頃にまた同じような事が起こり
挙句の果てに体を触られたり、俺も男だから抱きたい。
と言われるようになりました。
私にとって仕事をする環境ではなくなり
顔をあわせるのも苦痛になり精神的に参っています。

事を荒立てるつもりはありませんが
こういう場合あきらめるしかないんでしょうか?
女性はやはり弱者なんでしょうか?

#8
  • ariarisassa
  • 2007/07/26 (Thu) 15:56
  • 報告

悩んでいる人に、厳しいことを書いてしまってごめんなさい。
これは単なる推測ですが、アメリカにもセクハラの
相談に乗ってくれる団体等があるのではないかと
思います。ネットで探せばみつかりませんかね。
弁護士の敷居が高ければ、そういうところに相談するの
はいかがでしょうか。

#10
  • makidesuuu
  • 2007/07/26 (Thu) 16:11
  • 報告

そんな危ないセクハラ社長がやってる会社の仕事をどうして好きになれるか不思議です。普通だったら体を触られた時点で弁護士に相談するとか、会社を辞める方向で考えないでしょうか?それでも仕事が好きだからと割り切れる?神経にびっくりしました。いくらH1のサポートをしてくれているからってそこまで落ちなくてもいいじゃないですか? セクハラについては弁護士と相談し、訴訟、転職を視野に入れて考えるべきだと思います。

#11
  • dexaw
  • 2007/07/26 (Thu) 16:47
  • 報告

>#10
それは「普通」ではなくてあなたの主観にすぎません。
あなたが仕事やビザを犠牲にしてでもセクハラが嫌だと思うの同様、
セクハラを我慢してでも仕事を続けたいと思う人がいてもおかしくありませんよ。
自分=普通!と決め込んで、自分の主観を人に押し付けるのはよくありません。

#20

私の職場で数万ドルの慰謝料をとった同僚がいましたよ。
同じような状況です、弁護士に相談して、泣き寝入りせずに、しっかり戦ってください。
こちらの人は もっと強かですよ。

#19

こういう雇い主には断固とした態度をとるべきです。今の間にきっちり立証できるようはっきりした証拠を残しておきましょー。
訴訟を起こせば、はっきりいって相手の人も暗い人生が待ってるだけです。私だったらコラー訴えるど。とはっきりいいますね。でもそれをいったら辞めさせられるとおもうので、それまでに証拠をたくさんあつめておくことです。10億ドルでも100億ドルでも請求してやりましょー セクハラは犯罪です。

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