労働法について / びびなびロサンゼルス (アメリカ合衆国) あなたの街のオンライン交流広場 / 交流広場

交流広場

最新から全表示

1.	ドライバーズライセンス取得のサポートを希望（1kview/9res）	留学生	今日 14:42

2.	独り言Plus（521kview/4135res）	フリートーク	昨日 20:12

3.	日本旅行に関することは、何でもアリ、のトピ（1029kview/4432res）	フリートーク	昨日 12:43

4.	Uberドライバーをしている方、どんなかんじですか？（330view/8res）	働く	2025/03/14 08:26

5.	小学校低学年　春休み何してますか？（416view/6res）	疑問・質問	2025/03/13 12:13

6.	高齢者の方集まりましょう！！（406kview/877res）	フリートーク	2025/03/10 11:42

7.	ナルシシスト/アスペルガーのパートナーの精神的虐待（1kview/55res）	お悩み・相談	2025/03/10 10:52

8.	今の彼でいいかどうか（754view/4res）	お悩み・相談	2025/03/09 21:40

9.	パンデミック後に不倫が増加？（259view/1res）	恋愛・友情	2025/03/06 18:40

10.	歯のディープクリーニング（392view/4res）	疑問・質問	2025/03/04 16:26

トピック1/2623
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
>
>>

リストの先頭へ戻る

#1

Maru
mail
2024/07/12 22:51

飲食店に勤めています。
10分ブレイク、30分ブレイクについての定義を教えていただけると助かります！

というのも、現在勤めているレストランでは一度も休憩をとらせてもらったことがありません。
以前までは休憩くらいという気持ちで深く考えていませんでしたが、
先日、自分の労働時間を確認していると取ったことのない30分ブレイクがいくつかつけられていて、給料を搾取されてました。
もちろん、社長に確認したところ、後日「原因がわかったので引かれてた分支払います」と。

支払うのは当たり前ですけど、一言の謝りも、勝手に30分ブレイクつけてた理由もなかったので愕然としました。

訴えるまではまだ考えられてませんが、しっかりと法律を理解しておきたいと思い、こちらに書かせていただきました。

ぜひ詳しい方いましたら、教えていただけたら幸いです。
相談できる専門家などもいましたら紹介していただきたいです！