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トピック

上司とランチ

お悩み・相談
#1
  • ベンジャミン
  • 2007/06/11 11:09

従業員4人（上司1人、アシスタント3人）の小さな日系の会社で働いているんですが、毎週金曜は皆でランチに行くという習慣があります。他人からみるとほのぼのと見えるかもしれませんが、これが自分にとってはとても苦痛なんです。

店に着くまでの車中、ランチの間、上司が人の家庭の事やいろいろ根堀り葉堀り聞いてくるんです。経済状況、夫の仕事場の通りの名前、引越し先から会社に車での具体的な道のり、家の値段等々。。。勤務中でも暇になると私の所にきて自分の家庭の話をししてくる事もありますが、忙しくしていると自分の席に戻っていくのであまり気になりません。

ランチは強制ではありませんが、今日は用事があるのでランチにいけませんと断ると、誰とどこに何を食べにいくの？その人とはどういう関係なのとかしつこく聞いてきます。毎週金曜が近づくと気分が重くなります。何かランチを断る理由ってありますでしょうか。上司は部下に対してセクハラにあたらなければどんな質問もしてもいいのでしょうか。

#6

お弁当持って行けば？

家族のこと根掘り葉掘り聞かれら「どうしてそんなこと聞くのですか？」とか「プライベートなことなのでちょっと・・」とか収入とか仕事の事聞かれたら「まあ、困らない程度に」とか言ってもいいし。最後にはびしっと「そういうことはなるべくプライベートにしておきたいので、申し訳ないですがお答えできません」というべき。聞けば答えると思ってるから。

最悪ですね、そういう上司。他人にお金の事聞く人ほど下品なことはありません。

#5

セクハラではないけどそれはあなたが嫌だと感じているのでハラスメントにはなると思います。上司なので会社の人に相談できないかもしれませんが、普通はＨＲに相談すると助けてくれますよ。

#7
  • ベンジャミン
  • 2007/06/12 (Tue) 09:49
  • 報告

皆さんアドバイスどうも有難うございます。うちの会社は小規模なのでその上司がHRも兼ねているんです。また女性なので、上手く簡単に冗談でかわすのも結構難しいですね。引っ越す前は会社から１５分ぐらい離れた所に住んでたんですが、家はこの通りの辺りにありますと説明しても納得せず、家の前の交差する２つの通りの名前を聞かれたんです。それで週明けにあなたの家見たわよ〜ドアが何色で、壁が何色で、そこでしょう？と言われた時にはかなり怖かったです。

#8
  • ねぎ星人　
  • 2007/06/12 (Tue) 13:41
  • 報告

拒否の意思表示、あるいは上司の根掘り葉掘り聞く態度に対する拒否表示をしなければ、法律上はどんなハラスメントにもならない。

上司が女性？ならば「申し訳ないですがお答えできません」とも言わず、笑って誤魔化し、シカトするしかないのである。まともに質問に付き合っちゃうからいけないのだ。

上司なのだ。友達がいないのだ。寂しいのかもしれない。「女同士も・・・やってみない？・・・」とはなるまい。しつこく質問してきたらチョイ切れして、嫌がっている意思表示をすべし。

#9

わたしも日系で働いていたとき、そこにいた年輩の女性がよく　家族のことやら根掘り葉掘り聞いてきました。
「わかんないですね、詳しくは」とかとぼけたら、「そんなことも　知らないの？」といわれて、頭にきたことを覚えています。

結果的には半年後に辞めました。今はアメリカ系ですが、だれも何も気にしませんし、聞いてきません。非常に楽です。

日本人はこういうのが多い。お察しします。アドバイスできませんが、こういうたぐいのこととはずっと付き合っていくことになりますよ。

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