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失業後にすること

고민 / 상담
#1
  • 失業しそうです
  • 메일
  • 2012/10/01 14:22

会社倒産が確実になってきて近い将来失業しそうです。

子供もいます。
配偶者はパートで月収300ドルくらいで健康保険はありません。

失業手当だけでは食べていけないので他に政府から受けられる金銭的補助はありますか?
また、この状態だとメディケアという健康保険には入れますか?
仕事先が決まるまでの間、家族で食べていくために他に何をすればいいのでしょうか?

アメリカで20年以上働いている永住権保持者で10年くらいユニオンにも入っていました。

情報をよろしくお願いします。

#16
  • 柴
  • 2012/10/03 (Wed) 19:07
  • 신고

あれ? 未だ失業してないんでしょ? もう申し込んじゃうの? ヘンだなぁ。

#19
  • 失業しそうです
  • 2012/10/04 (Thu) 07:27
  • 신고

＃16

フードスタンプはもう、既に先月から給料が出ていない状態なので失業はと関係なく取り敢えず申請できるということでした。
MEDI-CALは最後の給料をもらえる日が特定できていればその時点で失業ということで申請できるということでした。
ですので取り敢えず書類作りを始めると言われました。
UNIONからは昨日電話があって、失業したら連絡するべき所を教えてもらえました。


皆さん、色々な情報をありがとうございます。

#20

次の仕事をさっさと探すという選択肢はないのでしょうか?

不景気とはいえ、フルベネフィットの仕事はたくさんあります。今より給料が下がったとしても、政府に頼る生活より断然いい生活ができると思います。

#21
  • 外道
  • 2012/11/12 (Mon) 10:10
  • 신고

見栄とプライドをはっていちゃ没落しまっせ。

一度味わった甘い生活を「フツーの生活」と錯覚しちゃあきまへん。

妙なプライドが邪魔をして、自分たちが置かれた厳しい現実が分からなくなりまっせ。

人生山ありゃ谷もある。 人生楽ありゃ苦もある。

今の立場をよーく考えなはれ。

#22

ユニオンに10年も入っていたら、それなりのペンションプランにそれなりの額が入ってませんか? 会社もパッケージをオファーしていませんか? 現時点では65歳までなど規則があっても、ユニオン側も交渉しているのでは?

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