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Topic

レストランでの仕事

Free talk
#1
  • kay995
  • 2010/01/07 10:21

レストラン(テイクアウト)で「マネージャー」という肩書きで働いている友人がいるのですが、彼は朝の10時から夜の10時まで働いていて(週五日間)、給料が月額2000ドルだそうです。マネージャー手当てはありません。一日12時間拘束で2000ドルの給料を時給計算すると、カリフォルニアの最低賃金より低いと思うのですが、こういう形態で人を雇うのは許されていることなのでしょうか?(彼はグリーンカードを持っています)テイクアウトなので、チップもほとんどありません。この不景気で仕事があるだけでも幸いだとは思うのですが、人の足元をみるような扱いを受けているようで腑に落ちません。レストラン業界ではよくある普通のことなのでしょうか?

#7

一日の仕事12時間(休憩1時間で計算は11時間)
時給$8、週55時間でレギュラーペイ40時間分は$320
オーバータイム$12、15時間分で$180、計$500
4週間で$2,000
たぶんこの仕事のベースでしょうかね。

#9
  • エドッコ3
  • 2010/01/08 (Fri) 10:39
  • Report

だから、辞書で見れば出てきますよ。

応用例:自給自足

#10

「時給計算すると・・・」と記してありますが、月額の契約なら、あくまでも月額ですので不等ではありません。マネージャーと言えども、企業や個人によって契約条件は様々です。$3000支払うという契約なのに$2000しかないのであれば問題でしょうが、ただ単に多い少ないと言うのは仕事の内容や実績、能力、その他の条件によるものなので、不服なら本人が直接交渉するか、職場を変えればよいことだと思います。

#11
  • レストランじゃないですが
  • 2010/01/08 (Fri) 11:34
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H1-bのビザでしたが、大学の卒業資格必須、専門の資格があって、月給が2000ドル(手取りはなんと1500ドル以下でした)の専門職の仕事をしてたことあります。。。まさに、その専門の分野で仕事してるのに、これは悲惨だな。。と自分でも思いましたが、その時、職種が特殊でもあったため、本当に仕事にありつけるのが大変だったので、その仕事を2年続けました。

腑に落ちないのはよく分かるのですが、こういう例もあります。。ということで。

#12

トピ主さんの言っていることって
ついこの間日本の大手ハンバーガー チェーン店の店長の場合と同じかも
これは此処アメリカでもよくあるのであるが
従業員にマネージャーのタイトルを与えて
あとは何時間働いても時間外の手当てはまったく無し

時と場合によっては*便所掃除まで*やらなければ、、、、

大体小さいレストランなんていくら頑張っても
一日の売り上げはたかが知れている
これはマネージャーの力云々以前の問題

しかし一方雇うほうからしたら
それ以上払えないのかもしれない

あとどうするかは本人の決断かと

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