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最新コラム

第72回 : update
グリーンカードのスポンサーになるには?

バックナンバー

第1回 : 
日本企業向け:アメリカ進出時の就労ビザに関して
第2回 : 
E-1ビザ申請のための「貿易」の内容とその条件
第3回 : 
特殊技能者がグリーンカードを早く取得する方法
第4回 : 
【最新情報スペシャルコラム】 グリーンカード申請の待ち時間が大幅に短縮!
第5回 : 
特殊技能者ビザ(O-1)の条件に関して
第6回 : 
多種多様なJ-1ビザとその内容に関して
第7回 : 
グリーンカード取得までに子供が21歳を超えてしまったら
第8回 : 
アメリカに小会社を設立し、L-1ビザを短期で取得する方法
第9回 : 
投資家ビザ申請における知的財産に関して
第10回 : 
アメリカを長期で離れる場合のグリーンカード保持に関して
第11回 : 
アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
第12回 : 
アメリカ市民権申請の条件と方法に関して
第13回 : 
学生のステータスで就労する方法に関して
第14回 : 
市民との結婚。グリーンカード申請国について
第15回 : 
日本に住む親をアメリカに呼び寄せる方法とは
第16回 : 
DV夫と別れても、グリーンカードの申請はできますか?
第17回 : 
飲酒運転で捕まってしまっても、ビザは取得できますか?
第18回 : 
アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
第19回 : 
アメリカで研修。H-3ビザについて知りたい!
第20回 : 
「第1優先」での永住権申請とは
第21回 : 
グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース1 条件付グリーンカードの場合~
第22回 : 
グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース2 グリーンカード申請中の場合~
第23回 : 
グリーンカード申請中の出入国
第24回 : 
H-1B雇用主変更の手続き
第25回 : 
家族を通して申請永住権
第26回 : 
離婚してもグリーンカードの切り替えは可能?
第27回 : 
Lビザから配偶者スポンサーで永住権を取得するには?
第28回 : 
非移民ビザ新規則「グレース・ピリオド」について
第29回 : 
雇用ベース永住権申請の面接について
第30回 : 
永住権申請中の日本一時帰国について
第31回 : 
投資家用 最新ビザ・カテゴリーについて
第32回 : 
「H-1Bビザ」今年は4月2日から申請開始!
第33回 : 
アーティストとして、O-1ビザで渡米するには?
第34回 : 
アメリカでグリーンカード申請中。日本に一時帰国は可能?
第35回 : 
トランプ政権下で、学生ビザはどうなる?
第36回 : 
グリーンカード抽選に当選!手続きを教えてください。
第37回 : 
グリーンカード条件解除手続きは、離婚しても申請可能?
第38回 : 
ビザ申請却下=移民法廷に出頭?
第39回 : 
アメリカで起業家としてビザを取得するには?
第40回 : 
市民と結婚して日本在住。アメリカでの永住権申請はリスク大?
第41回 : 
グリーンカード申請時の健康診断って何?
第42回 : 
市民権申請中。日本支社に移動した場合の問題点は?
第43回 : 
LやHビザ保持者の運転免許更新について
第44回 : 
2019年から変わる!? H-1Bビザ申請について
第45回 : 
滞在資格の切り替え申請方法が変更に!
第46回 : 
DUIで逮捕された!E-1ビザはどうなるの?
第47回 : 
専攻科目によってOPT延長が可能?
第48回 : 
永住権申請中に一時帰国したい!アドバンス・パロールの申請最新事情
第49回 : 
E-1ビザ取得の厳しい現状。リスクを回避するためには?
第50回 : 
プラクティカルトレーニング後の労働ビザは?
第51回 : 
大学を出ていなくてもO-1ビザは取得できる?
第52回 : 
Lビザを持っているとグリーンカード取得が早いってホント?
第53回 : 
グリーンカードスポンサーの収入が基準を満たしていない場合はどうなるの?
第54回 : 
日米間の取引が激減。E-1ビザ更新にリスクはある?
第55回 : 
H-1B期限切れが近くても、グリーンカードに申請できる?
第56回 : 
配偶者のスポンサーは、永住権保持者VS市民のどちらがベスト?
第57回 : 
コロナウイルス対策による緊急措置。ビザの面接はどうなるの?
第58回 : 
新型コロナウイルスの影響で学費が払えない!卒業前に働く方法はあるの?
第59回 : 
新型コロナウイルス禍で、グリーンカード申請手続きがストップ?
第60回 : 
コロナ終息まで待つべき?グリーンカード申請とスポンサーについて
第61回 : 
グリーンカードおよび一部就労ビザの制限・入国停止について
第62回 : 
移民局からの追加書類請求で遅延発生!?コロナ禍での猶予期間はある?
第63回 : 
グリーンカードの新料金が上がる?10月より移民局申請料金改定!
第64回 : 
コロナ禍でのE-2ビザ更新。日本に帰国した方がよいの?
第65回 : 
ビザはあるけど、滞在許可証が期限切れ寸前。どうすればよいの?
第66回 : 
アメリカで念願のレストランをオープン!コロナ禍でのビザ申請や会社登録はどうなる?
第67回 : 
ビザ発給・入国停止命令延期!ビザ更新はどうなる?
第68回 : 
今年から、H-1Bビザの選択方法が「抽選」→「給与額優先」に変更!
第69回 : 
H-1Bビザ続報!給料額優先方法が延期に!従来の抽選申請は3月からスタート
第70回 : 
申請から半年。OPTのカードがまだ届かない!どうすればよいの?
第71回 : 
帰国せずにアメリカで転職手続きは可能?
第72回 : 
グリーンカードのスポンサーになるには?

アメリカ移民法・ビザ申請の基礎

20年近くの経験を活かし、ビザ・グリーンカード申請に関する情報を事例をもとにQ&A形式でお答えします。

2021年 5月 5日更新

第71回 : 帰国せずにアメリカで転職手続きは可能?

Q

私は、日系商社にE-1ビザで勤めていましたが、パンデミックの影響で商流が激減してしまい、それでも会社は頑張って私の雇用を継続してくれていましたが、先月とうとう解雇通告を受けました。日本に帰ることを考えていましたが、友人の紹介もあり、ほかの日系企業への再就職を検討しています。子どももいるので、できればこのような状況の中、日本にある本社に面接に行くことなく、アメリカで転職手続きができればと考えていますが、何か良いアドバイスはありますか?

A

本件の場合は、就職先の会社がEビザの条件を満たしているかによります。Eビザの条件を満たしていれば、アメリカに滞在した状態で転職が可能です。就職先の会社が「1. E-1の条件のみを満たしている」「2. E-2の条件のみを満たしている」「3. その両方の条件を満たしている」など、条件によって手続き方法(ビザの使用できる範囲)が異なりますので、以下で説明します。

まず、E-1ビザは、日米通商条約に基づき、貿易業務に関わる会社の管理職・専門職ためのビザです。E-1ビザの条件は、スポンサーとなる会社が日本国籍を持っていて(株式の50%以上を、米国の市民権もグリーンカードも保持していない日本人、あるいは日本にある会社が所有している)、日本との間で相当量の貿易が行われていることが主な条件となります。E-2 ビザも、日米通商条約に基付いており、日本国籍を持つ人、または日本にある会社が、会社設立のために米国に投資を行う、または米国に現存する会社に投資を行う場合、管理職として業務を執り行うその投資家、あるいは従業員(管理職・専門職)に与えられるビザです。E-1とE-2の違いを端的に言うと、E-1の場合は、当該会社が日米間の貿易により日米通商条約に貢献しているのに対し、E-2の場合は、米国への投資により日米通商条約に貢献している点です。

転職先の会社がE-1の条件のみを満たしている、またはE-1、E-2の両方の条件を満たしている

転職先の会社がE-1の条件のみを満たしている(日米間の相当量の貿易は行っているが、充分な投資は行っていない)場合、およびE-1、E-2の両方の条件を満たしている(日米間の相当量の貿易を行っていて、なおかつ充分な投資も行っている)場合、E-1の雇用主変更の申請を移民局に行うことにより、あなたのE-1をアメリカに滞在しながら新しい会社に移行することができます。これは、あなたが前の会社を最後に辞めた日から(I-94 が有効である限り)60日以内ならば、この申請が可能です。申請期間は、約3カ月から、長い場合は、(パンデミックの影響もあり)6カ月を超える場合もあります。認可が下りるまでの期間は、アメリカ国内に合法的に滞在することはできますが、就労することはできません。申請期間に関しては、「Premium Processing」を利用し、通常の申請料金(460ドル)に2,500ドルを追加で支払うことにより、申請期間を15日に短縮することができます。ただし(2,500ドルは比較的高額のため)、「Premium Processing」 は申請途中で選択することもできますので、上記の手続き期間内に様子を見計らって、「Premium Processing」 に切り替えることを検討することもできます。この申請が認可された後は、あなたの前の会社のビザの有効期限内であれば、アメリカからの出入国も可能になります。あなたの配偶者と子どもは、この切り替え申請を行う必要はありませんが、I-94の有効期限を注意し、必要に応じて延長申請を行う必要があります。

E-2の条件のみを満たしている

転職先の会社がE-2の条件のみを満たしている(充分な投資は行っているが、日米間の貿易は行っていない)場合、雇用主の変更、およびE-1ステータスからE-2ステータスへの変更申請を同時に行うことになります。申請期間などは上記と同じですが、大きく違うのは、あなたの前の会社のビザの有効期限内であっても(パスポートに貼られているビザのタイプとステータスのタイプが一致していないため)、アメリカからの出入国ができないこと、また、あなたの配偶者と子供も、この切り替え申請をあなたと同時に行う必要があることです。アメリカからの出入国を行うには、本申請の認可後、パンデミック終息の頃合いを見て、日本のアメリカ大使館で面接を受け、E-2ビザの発行を受ける必要があります。

あなたの場合、まずは転職先の会社が上記の条件のうちどれを満たしているかを調べ、上記期間内(60日以内)に速やかに申請を行うことが重要であると言えます。

注意事項 : コラム内で提供しているビザ・移民法に関する情報は一般的な情報であり、個人の状況や背景により異なる場合がございます。的確な情報詳細につきましては、移民法専門の弁護士にお問い合わせください。

2021年 5月 5日更新

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Columnist's Profile

CEO/Attorney瀧 恵之(瀧法律事務所 Taki Law Offices, A Professional Corporation)

新潟大学法学部卒業。日本の法律事務所に勤務の後、インディアナ大学大学院卒業。20年以上に渡り、移民法の分野で活躍。常にクライアントの立場に立った柔軟なアドバイスが特徴。

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