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パラノイアに詳しい方いますか？

Free talk
#1
  • lolololon
  • 2009/07/03 08:34

私が彼女と知り合ってから、もう７年にもなります。
その７年間で入って辞めた人３０人はいました。
皆、彼女と喧嘩してやめてゆきます。
私も最初は口うるさい、細かい人と思っていましたが何時のころからか言動に妄想が混ざるようになり、攻撃的な口調が一層拍車をかけるようになりました。最近はおかしな手紙まで各自に送ったりするので、困っています。
病院（精神科？）に行ったほうがいいなと内心心配しているんですが私からは言えません。ちょっとでも、人の肩を持つと、ものすごい形相で、わたしが世間知らずで話にならない！信じてたのに裏切る気か、と言って私の意見など聞いてくれません。
私も彼女のことは好きではありません。でも、このまま時間が過ぎていって、どうなってしまうんでしょうか？
パラノイアという言葉を最近知りました。
似ているように思います。ご意見お聞かせ下さい。

#9
  • Made In Japan
  • 2009/07/06 (Mon) 16:17
  • Report

察するにこの“彼女”がこの会社なのか団体の経営者なのでは?トピ主さんは共同経営者とか?そうではなかった場合この“彼女”の雇い主に明らかに問題があるでしょう。もしくは雇い主は“彼女”に弱みを握られているとか。情報量が少ないといろいろ想像してしまいますね。

もしトピ主さんと“彼女”に強いつながりがないのであればさっさと見限ったほうが良いとおもいますよ。

#10

＞mopa
お前はもう一回中学行け。

＞lolololonさん
インドアな技術職だから多いのかもしれないですが、昔の同僚にそういう症状を出してる女性（パラノイアか統合失調症?）の人いましたよ。日本の会社にいた時は上司他で静かに観察して他の課に配属させてました。（仕事量を含めその環境がもしかして合わないかもしれないから）本人が治す意識がない限りはっきりいって迷惑な存在です。
こっちでもそういう女性を遭遇したのですが。この女性はアメリカにいるから、これも個性と思ってるようで認めず喧嘩が絶えない。。弱小会社で誰が抜けても傾くような有様で結局倒産しましたね。
lolololonさんが争いを好まない性格だからそこまで来たんでしょうか?一人で解決出切る問題ではないと思いますよ。上司に相談するべきです。

#12
  • cato
  • 2009/07/06 (Mon) 20:54
  • Report

もしその人が経営者でない＃１０さんの言われるように上司に相談してみたらどうでしょうか。その際に、彼女の言動が具体的にどうなのかを記録したメールのコピー等の記録を持参した方が理解してもらいやすいと思います。
私の前の会社の上司がすごく被害妄想が強い女性で、別に怒る内容の話でもないのにいきなり切れて椅子を蹴ったり、いきなり部屋にかけっていって引きこもって泣いたり、なんだか職場の雰囲気がすごく悪くなって本当に嫌でした。実際そこで従業員の人数も少なかったし、女性だけだったのでそういう変な?行動もできたのかもしれません。男性社員の前ではやっぱりそういう事はしないと思いますね。

#13

私はすぐにパラノイヤになります。
パラりすぎて人と話す時、かなり緊張しますし
人のことを基本的に信用していないので団体行動ができません。人を信用するのに5年以上はかかります。（お金を盗まないとか、悪口を言わないとか、私を騙さないとか）私の父もそういう人です。

でもすごく社交的に振舞いますし、気を使っているので
当たり障りはない人にはなってると思います。

自分の将来が不安です。このまま人付き合いで頭がおかしくなるかもしれないとも思います。

被害妄想が激しく、自分の妄想と現実が混ざってきたら
ボーダーだと思います。ボーダーの症状は検索してみてください。

彼女はあなたにも攻撃しているようですね。あなたきっと彼女のことが好きなんでしょう。でもね。素人にはヘルプできないこともたくさんあります。
だから見守るしかないです。助けようと思う気持ちが仇になることもあります。助けるなら、全力で責任を持つくらいでないと。自分のために彼女を助けると思わないと。

助ける、という考え自体が、すでにもう傲慢なのですから。

#15
  • パラノイアって。
  • 2009/07/08 (Wed) 09:04
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  • Delete

純粋なパラノイアって、多分＃１３さんみたいなケースなんじゃないでしょうか。

トピ主さんのおっしゃってる人みたいなタイプは、境界型人格障害なんじゃないですかね。だとしたら、経験からですけど、触らぬ神に祟りなしです。。。すみません、役に立たない意見ですね。。。。

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