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トピック

日系企業の給与について

お悩み・相談
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
（いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等）

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします！

#2
  • ぶんぶん丸
  • 2010/10/05 (Tue) 17:55
  • 報告

質問の答えになってないかもしれませんが、グリーンカードがあるなら日系以外の普通の企業も視野にいれて就職活動することをお勧めします。多くの人が日系は米国の企業に比べて待遇が悪いと言っています。

#3
  • PuffyPurin
  • 2010/10/05 (Tue) 18:19
  • 報告

こんにちは。

1. 日本での職務経験はResume に明記されれば
企業側で採用する判断の材料になります。

2. 全く異なる業種でも、職種が一緒ならエントリーレベルではなく経験者として扱われます。職種が違う場合、エントリーレベルからのスタートとなります。
（業種と職種では意味が異なりますんで。。。）

3.フルタイムで働く場合の最低給与は、職種によってかなり違ってきますので、狙われている職種の求人などをいろいろ見て、比較されるのがよろしいかと思います。

#2 ぶんぶん丸さんのおっしゃる通り。
グリーンカードがあるのなら、日系ではなく米系をまず目指して、ダメなら日系という感じのほうがいいと思います。

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