Show all from recent

1. 独り言Plus(425kview/3930res) Chat Gratis Hoy 12:01
2. これは詐欺メールでしょうか・・・・(95view/3res) Pregunta Ayer 18:18
3. まさかトランプが勝つとは思わなかった。(4kview/113res) Chat Gratis 2024/12/29 22:21
4. 語学学校(279view/9res) Preocupaciones / Consulta 2024/12/29 08:52
5. 高齢者の方集まりましょう!!(331kview/870res) Chat Gratis 2024/12/28 19:21
6. Palos Verdes パロスバーデスに住みたい(3kview/50res) Vivienda 2024/12/28 11:53
7. AT&T Fiver(572view/43res) IT / Tecnología 2024/12/27 17:33
8. 日本への送金 $250,000(1kview/13res) Preocupaciones / Consulta 2024/12/27 10:15
9. 日本旅行に関することは、何でもアリ、のトピ(850kview/4338res) Chat Gratis 2024/12/27 10:03
10. 祖父、祖母、父のかって住んでいた場所を探しています。(856view/29res) Preocupaciones / Consulta 2024/12/21 20:37
Topic

刺青は何処まで許せる?

Chat Gratis
#1
  • 橋下市長
  • 2012/09/24 10:16

以前に橋下大阪市長が刺青のある職員に付いて言及していましたがアメリカの場合は何処まで許されるのでしょうか?している刺青もファッション系から凄みのあるものまで色々だとは思いますが皆さんの許容範囲は何処まででしょうか?以前にアメリカの会社で働いていた時は余り見なかっと言うかサービス業でしたのでいませんでしたが同業の日系企業に転職した時には腕にトラとか髑髏とか色々と居たので驚きました。アメリカの企業でもサービス業や割とお堅いと言われるところでは見ないので皆さんのご意見を聞かせてください。

#27

#24 名前:patadanaさん
> Tongaの人たちは親等が亡くなった場合にその魂を込めるとして、入れ墨を施すとか・・・一概に悪くは言えません。

そうですね。人種によって、歴史、文化、風習が色々と違うので、その点は確かに一概に悪くは言えません。⇒それはごもっともです。
だけど、ここでの話題は日本人を中心としたアジア系の若者が刺青(タトゥ-)をファッション感覚で入れる(彫る)。それに違和感を感じると言う事ですよね。
刺青の良し悪しは人それぞれの自由ですから、批判は出来ないけど、、、。
要は、一般の職場または接客する職場には刺青を見せる必要ないし、相応しくないと思うのが普通ではないかな?

#29

COSTCOの従業員は、勤務中は、ばんそーこや、バンデージをいれずみの上にはって、(外から見えないようにして)仕事していますよ。

#28

#AIR-1さん、そうですね昔は服を脱がされて刺青があるかどうかしらべられたと聞いた事があります。でも今ではイミグレーションとの仲介に入る航空会社の職員が入れているよう時代ですから時代は変わりましたね。

#30

>COSTCOの従業員は、勤務中は、ばんそーこや、バンデージをいれずみの上にはって、(外から見えないようにして)仕事していますよ。

そうなんですね!!COSTCO素晴らしい!
そう、、、刺青(タトゥー)について人の自由だから批判はしないけど、、、見えない様にしてくれれば良いのですよ。でも、それはワンポイントのものなら可愛いけど、、、体中バンソーコをベタベタ張る人はちょっと見苦しいですな~。

#31

COSTOCOさんの書かれているように気遣いがあれば良いのでしょうが私が見たのは首筋に竜か蛇のような刺青をしている女性でしたが髪をアップにしていたのでしっかり見えました、おろしておけば見えないと思いますがあれは主張しているのでしょうか?男性の方は勤務外だと思いますが送った帰りに腕まくりしていてトラかライオンのような物が腕全体に入っていてタバコを吸っていました。もう少し目立たない所だと良いのでしょうがこちらも制服姿では目立ちますから何かあった時の威圧要因の方でしょうか?以来その航空会社は怖いので利用していません。

Posting period for “ 刺青は何処まで許せる? ”  has been closed.
Please create new topic to continue the same topic.