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#1

yhiro
2008/06/06 22:02

E-ビザで働いています。
スカウトされたのですが次の会社で働くには何か制約があるのでしょうか。
弁護士聞く前にいろいろ知っておきたいので
なにか情報を持っていらっしゃる方
教えてください。

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#8

middle mouse
2008/06/12 (Thu) 14:25
報告

Eビザは現在取得方法が変わっています。まず、会社をE companyとして登録しないといけないですが、中小企業は審査が通りにくくなっているのと、書類が膨大で、時間がかかります。ポイントは過去３年から５年の会社の業績とアメリカ人社員、幹部がどれだけ多くいるかに絞られます。採算スレスレやアメリカ人社員が１０人にも満たない会社はそこでパスしません。

会社の審査が通りE companyとして認められると次に雇用者の審査です。それがパスしてからやっと面接の予約が認められますが、大体ココまで来るのに３−４ヶ月は最低かかります。

現在日本の領事館で約半分のEビザ申請者は却下されています。また面接で追加書類を要求され、帰国後２ヶ月３カゲツ足止めをくらう例も多く見るようになりました。

#9

スカウトされた
2008/06/18 (Wed) 09:18
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消去

皆さんいろいろ情報ありがとうございます。
ところでEビザから
グリンカードの申請、取得はどれくらい時間がかかるのでしょうか。他のビザなどに比べて早いのでしょうか。
よく５−６年かかったとの話を聞きますが。

#10

middle mouse
2008/06/18 (Wed) 16:00
報告

Eビザは管理職として仕事をアメリカ人に教えた後、母国へすぐ帰国するという念書を普通申請時添付します、また2年更新で徹底して会社の業績をチェックされますので、よほど急成長している大企業でないとEビザからのグリーンカードは現在取得がとても困難なので、もしグリーンカードの取得が目的であれば、L1ビザをお勧めします。Lビザはデュアルインテントが認められているので、申請後大体半年から長くとも1年で取れます。

#12