표시방식
표시변경
카테고리별 표시
최신내용부터 전체표시
1. | 帰国後の小切手の換金について(230view/15res) | 고민 / 상담 | 어제 21:48 |
---|---|---|---|
2. | モービルHome(1kview/43res) | 거주 | 어제 21:45 |
3. | 独り言Plus(273kview/3641res) | 프리토크 | 어제 21:40 |
4. | ソーシャルワーカー(social worker)(68view/2res) | 생활 | 어제 18:03 |
5. | 高齢者の方集まりましょう!!(223kview/846res) | 프리토크 | 어제 16:24 |
6. | 成田空港第二ターミナルでのJRパス引換所の混雑状況(604view/21res) | 질문 | 어제 11:28 |
7. | 日本への送金 $250,000(236view/2res) | 고민 / 상담 | 2024/10/23 08:56 |
8. | Palos Verdes パロスバーデスに住みたい(758view/26res) | 거주 | 2024/10/22 08:31 |
9. | 賃貸オフィスを扱う日系不動産屋さんを教えてください(220view/5res) | 주재원 | 2024/10/15 13:55 |
10. | 日本旅行に関することは、何でもアリ、のトピ(606kview/4331res) | 프리토크 | 2024/10/13 19:58 |
バイト先で陰口
- #1
-
- mmpo
- 2009/11/14 01:44
最近。歩合制の仕事を始めたのですが、
1カ月もたたない間に、トップセールス2位を獲得してしまいました。
それからというもの、店長から期待され、
正社員になって次期副店長になって欲しいとお願いされました。
けれどもその喜びもつかの間。
もともと働いていた複数の従業員がわたしの悪口を言い始め、
店長が店にいない間、いやな思いをしています。
それらの人たちは、ただ時給だけもらっているような
売り上げに貢献しない人たちで…
わたしは、たまりかねて本当のことを店長に打ち明けました。
店長がわたしによく
「売りあげてくれずに遊んでいる従業員をクビにしたい。」
と、打ち明けているので、
ありのままに、
「陰口ばかりで仕事をしない人を雇い続けるのは
バジェットの無駄なのでは?」と率直に言いました。
それを言うと、店長は
「自分の方から従業員皆に言い聞かせて、陰口などせずに、もっとプロフェッショナルに売り上げに集中してといって、
一人ひとりの意識を変えてもらうようにするから。」
とわたしにそう言ってきたのです。
けれども…
上司がいない仕事中に、仕事も真面目にせずにおしゃべりばかりして、
出来の悪い同僚に陰口をたたかれ、後ろ指をさされそんな中で働き続けるのは、とても居心地が悪いし不愉快です。
人件費が一番コストがかかるであろうに…
店長の考えがいまいち理解できません。
この先一緒に働いて行く人なのに…
もっと根詰めて話しあった方がよいのでしょうか?
わたしが思うには、
会社におしゃべりしに来るだけの従業員を何人も確保し続けるのは、
会社の予算のムダ以外の何物でもないと、思うのです。
その点について、皆様はどのようにお考えでしょうか?
ご意見。アドバイスを聞かせてください。
- #3
-
- おかしがすきすき
- 2009/11/14 (Sat) 07:18
- 신고
あなたが陰口をたたかれるタイプの人であることが良く分かります。あなた自身が変わらない限り、いつまでも同じような悩みがつきまとうでしょう。
どこにいても理不尽なことは起こりますし、あなたが無駄と思うような人たちはいるものです。組織というのはそいういうものです。「7割のできの悪い社員の給料を3割のできの良い社員がかせぐ」こんな風に言ってた人もいました。そんな中でうまく立ち回るのも売り上げを上げるのと同様に社会人として大切なスキルではないでしょうか?
それが耐えられないのなら、組織に属さず、自分で会社を起こしてはどうですか?あなたが社長になれば、あなたが好きなようにできます。
- #4
-
- daniema
- 2009/11/14 (Sat) 10:41
- 신고
陰口って、トピ主さんが改めたほうがいい内容なんですか?そうは思わないからクビって言っているのかもね。この不景気でも出来の悪い同僚を首にしていないということは、トピ主さんが非常に有能な方で売り上げをガッポリ上げてくれたお陰で会社は切羽詰っていないからかなぁ。
そんなに耐えられないなら、次期副店長になって、パワーを使ってクビにするなり、遊ばないで売り上げてくれるようご指導しては?くれぐれもパワハラしないようにね。
1カ月もたたない間に、トップセールス2位を獲得したのは、トピ主さんが有能だからというのもあるだろうが、出来の悪い人達が自爆しているからというのもあるのでは。彼らが皆トピ主さん以上に出来が良かったら、トピ主さんは正社員にも次期副店長にもお願いされないかも。ビジネスは競争の世界でもあるし。したたかに生き残る上で、出来の悪い人達はトピ主さんにとって必要かも。
「会社の予算のムダ。クビ、クビ。」というのは、「陰口を言われて居心地が悪いから、クビにして欲しい」と勘繰られるということもある。バイトから正社員→次期副店長にのし上がって、上手に立ち回りキャリァを積むには絶好の場であると頭を切り替えるのも一つの選択かも。
- #5
-
- ルーシールーシー
- 2009/11/14 (Sat) 20:45
- 신고
#4さんの意見に賛成!
トピ主さんまだ若いんでしょうね。
これも良い社会経験だと思って、ご自分をもっと成長させましょう。
上手く立ち回って、是非、副店長になって下さい!
- #6
-
- mopa
- 2009/11/15 (Sun) 00:04
- 신고
とりあえずセールス1位の奴と仲良くしてろよ。
- #8
-
どこの会社にもLAZYな人や出来が悪い人はいるでしょう。
でも 当の本人は精一杯の人もいればモチベーションの低い人、それぞれですよね・・・・
1ヶ月でトップ2位になったっことは素晴らしいと思います。
でも 店長に対等に他の社員をクビにすることをほのめかすような発言は 普通は言えないと思います。
やっぱり トビ主さんはまだお若いのでしょうね・・・
それが悪いとかではなくて、相手がたとえ店長でも同僚でも、
相手の性格や受け取り方によっては 自分に有利にも不利にもなることを頭にいれて
発言した方が身を守る意味でもいいでしょうね。
まわりの出来損ないを逆に自分の出世の近道だと前向きに
考えて 上手くやっていくよう努力してみては・・?
そう!チャンスかもですよ!
- #7
-
ご立腹な気持ちは、よ~く解ります。
でも、世の中は理不尽な事が多いのも事実。
自分が正しいのに、時には譲らなきゃいけないことに
憤りを感じたりするものです。
あまり、白黒をハッキリつけたり、率直に言い過ぎると
敵も多くなります。
わたしだって、未だに思い出すと理不尽なこと
多いし、納得のいかない事もあります。
がんばって下さい。
- #10
-
- 足の親指
- 2009/11/16 (Mon) 11:20
- 신고
んとさ、セールスとかやったことないから的外れなこと言ってたら悪いんだけど。
物を売る仕事って、扱う商品によっては、
新規顧客の開拓は簡単でも、リピーターになってもらうことが難しいものもあるだろうと思うんだよな。
もしかしたら、トピ主の同僚も、昔、入りたてのときは成績がよかった可能性もあるよ。
短期間で収入を得て、旨いところだけ食って去る気なら特に何も言わんけど、
長期的に仕事をしていこうと思ってるなら、
自分が扱う商品について、
いろんな人の意見を聞きつつ研究したほうがいいと思うぞ。
そのためにも、周りの人とうまくやっていくことも大事。
あと、人の上に立つ管理職になるなら、
全くダメな人を切ることと同時に、
他の人のモチベーションを上げて、少しでも出来高が上がるように仕向けるのも大切だぞ。
manageって英語の定義は、「何とかやっていく、やりくりする」なんだから。
古い日本人的な考え方だと言われるかもしれんが、
一意見として。
- #9
-
それ、店長の責任ですよ。
社員のモチベーションを上げられない上司は失格です。
マネージメントの常識です。
私もエリアマネージャーの経験ありますが、
バイトの様子見れば店長の実力がわかります。
バイトやパートさんがキビキビ働いてる所は、
例外なくできる店長です。
当然、数字も上がってます。
でも、トピ主さんが
「陰口ばかりで仕事をしない人を雇い続けるのは
バジェットの無駄なのでは?」
と人事や経営管理にまで口出しする必要はありません。
嫌がらせの陰口なら、店長の前で当人達と話し合いしてください。
ただし、うまくいかなかった場合は、
もっと居心地が悪くなりますが。
トピ主さんが営業系でバリバリやっていけるなら、
他の店に移ってもやっていけるでしょうし、
今の職場でストレス溜めることはありませんよ。
- #11
-
- れんた
- 2009/11/17 (Tue) 02:52
- 신고
役に立たないけど、彼女らにはミツバチを運んでくるちからがあるんじゃない?いわゆる彼女らは花。コミッションと時間給なら仕事に対する取り組み方が違うんじゃない?そしてとぴさんの目からは時間給だから成果あげられなくても金もってくくせにーみたいな感情が表現にでてしまってるのかもね。
- #12
-
- airasweet
- 2009/11/17 (Tue) 09:33
- 신고
気持ちはわかりますけどね。
でも、幾ら、自分がああだこうだ言ったところで、決めるのは上ですからね。
言うだけ無駄、考えてるだけでストレスと時間のロスになります。
納得行かない事は、この世の中たくさんありますよね。
私もトピ主さんのように、ジタバタしていた時期もありましたが、それは自分で自分の首を絞めることになるとわかって、無駄なことにエネルギーを費やすのをやめました。
職場には仕事をしに行く。割り切っています。
陰口言いたい奴には言わせて置けばいいんです。
そういう人たちには、いつかツケが回ってきます。
それでも我慢出来ないなら辞めるしかないでしょうね・・。
あまり肩に力を入れずに頑張ってください。
- #13
-
私も職場の人間関係に悩んでいるものです。
airasweetさんの言うように
>無駄なことにエネルギーを費やすのをやめました。
>職場には仕事をしに行く。割り切っています。
と気持ちを切り替えようとしていますが、なかなかうまくいきません。
コツ?というのも変なのですが、何か自分自身の気持ちをそのように切り替える方法はないでしょうか。
毎日、苦痛で苦痛でしょうがありません。
- #14
-
- ビートたけし
- 2009/11/18 (Wed) 11:00
- 신고
いくら営業成績が優秀とは言え、入社間もない正社員でもない状況で人事や経営にまで口出しするのは、どうでしょうか?
出る杭は打たれるものです。ここでめげずに更に売り上げを伸ばして陰口なんて吹き飛ばしてやってください。
とりあえず正社員になり、副店長になってみるべきだと思います。
- #15
-
- 足の親指
- 2009/11/19 (Thu) 19:11
- 신고
#13
考え方を変えるのなら、
「無駄なこと」と割り切る必要もないと思うのよ。
最初に無駄と決め付けてしまったら、
避けるか、イヤイヤ付き合うか、くらいしか選択肢が無くなるよ。
無駄じゃないかもしれないと思えば、
いろんな方法を考える余地が生まれる。
実際、そういう方法を考えること自体、無駄なことではないはずなんだぜ。
そんな風に気持ちを切り替えた方が少しでも楽しいから、
オレはそうしてる。
他人に強要する気はまったく無いけどさ。
- #16
-
- れんた
- 2009/11/20 (Fri) 00:23
- 신고
とぴさんトップセールス2位なのに、このとぴに全然顔出さないね。もしかして売りっぱプリティセールスウーマン?トップセールスでもっとも大切なのはお客様のアフターケアだよね?それとも売ったらバイバイのまんじゅうや、ひよっこなんかの売店なのかもしれないけど。実際にどんなもの売ってるところなんですか???きゃないあすく?
- #17
-
>足の親指さん
アドバイス、ありがとうございます。
仕事が多忙な上(一日中動き回っている状態)気難しいその方と接する度にうまくいくようにするのは大変困難かと思います。
ですが、心に余裕がある時など色々と考えてみます。
参考になります。
- #18
-
職場には人の陰口を言う人っていたりするものです。
でもそれがイヤで辞めたりしても、結局どこ行ってもそういう人っているものだと思います。なのでここはプラスに考え、自分が精神的に成長するチャンスと思いましょう。逆に自分が売り上げ2位になれたのも、日頃おしゃべりばかりしているそんな人達が同僚でいてくれたからかもしれません。そう思ったらその人達に感謝の気持ちすら沸いてくるかもしれませんよ。人生色々ありますが、基本的に見ざる言わざる聞かざるです。
同僚がおしゃべりばかりしていて仕事してないのを見ると頭にくるし、又その内容(自分の悪口)を聞いてしまっても頭にくるだろうし、更にそんな事を上司や他の人そして当人に言った所で環境やその人達の行動が変わるとは思いません。そういう人達は自分よりもすべてにおいて志が低い人間なのだと思うと、イライラもしなくなるし、どうでもよくなると思います。
今すぐには結果はでないかもしれませんが、一生懸命やっていれば見てくれている人は必ずいます。そして暫くしたら、その人達とはまったく違った地点に自分が立っている事に気づく事でしょう。それは何年後かは自分の努力そして心持ち次第です。頑張って下さい。
- #19
-
陰口なんて気にしないでください。
人からの陰口は気になると思いますが、自分も仲の良い人と結構言ってるのでちょっと反省です。
お仕事もできるんでしたらもう少し頑張って今度は、どうやったらうまくいろんな人と意志を疎通させてゆけるかを勉強してみるとか。。。
難しいかな。あと、お仕事楽しいですか?
わたしはまあまあ楽しくやってますが、中に皆から嫌われている人がやっぱりいるんですね。
その人は常にピリピリしていて落ち着かなくて人の粗ばかり探るような人で、それをすぐ大げさにチクッたりするんですね。
仕事は出来そうにバタバタ動き回るんですが、あまり仕事はできません。格好つけてるんですね。上にいい格好、後輩には上から目線。
だから嫌われてます。
本人は解っていません。
いろんな人がいて当たり前です。
わたしは、楽しく仕事ができたらしあわせです。
- #20
-
- LoveM
- 2009/11/27 (Fri) 12:07
- 신고
言わせてもらいます。
あなたはたった1ヶ月で売り上げ2位になったら、店長にまで人事関係のことを言うような人間ですね。思い上がりもはなはだしいですよ。1位を1年間続けてからいい気になりなさい。
- #21
-
#10&#20さん
言われることまったくもって正解ですよ
セールスは実は三年目からが勝負なのです
スポーツの世界でも一年目はすごい成績をあげても
二年目、三年目以降良い成績が残せない選手が数多くいますよね
トピ主さんも少なくとも三年間は頑張ってよい成績を上げてみてそれからですかね
まあ世の中このての人間はいくらでもいるので、周りを余り気のしていると
健康に良くないですよ
それにこれから長い人生特に今の会社での生活が大変ですよ
また現店長の言うことももっともで世の中バランスがあるのです
まだ入社して少しの期間、もっとゆったりと行きましょう
- #22
-
- ビーズサンダル
- 2009/12/07 (Mon) 18:00
- 신고
トピ主さん、肩の力を抜いたほうがいいと思いますよ・・・
って言っても、今は恐らく理解出来ないでしょうし、理解したくもないでしょうね・・・
私もトピ主さんはまだお若い(30歳以下)んだと思いました。
私も仕事を始めてすぐに好成績を出し、仕事に対しても熱心にそして自分に厳しく取り組んでおられるトピ主さんは素晴らしいと思います。
しかし、それと同僚とは別問題だと思うのです。
トピ主さんと同僚は違う人間なので、人の数ほど意見があると思ったほうがトピ主さんにとって気持ちが楽になるのではないでしょうか?
皆がトピ主さんのように素晴らしく仕事が出来るわけではない、皆がトピ主さんのように仕事に対して熱心に、そして厳しく取り組めるわけではないのです。
ましてや、店長さんにしてみればトピ主さんの同僚の方々はトピ主さんが入社以前から共に仕事をしてきた方たちです。
人間関係は目に見える成績や努力だけで築くものではないと私は思います。
誰にでも良い所悪い所があります。
仕事が出来なくても人間的にすごいなぁって思う人、逆に仕事は出来るんだけどね・・・っていう人。
トピ主さんは真面目で厳しい方なんでしょう・・・
自分に厳しく周りに甘く。
これが会社で良い人間関係を築くコツと私は思ってます・・・笑
トピ主さんは十分頑張っていらっしゃるので、少し立ち止まって周りを見渡してみてはいかがでしょうか??
肩の力を一度抜いてみて下さい!
“ バイト先で陰口 ” 에 대해 기입한 내용의 유효기간이 끝났습니다
계속해서 토픽을 유지하려면 새로운 토픽을 작성하세요
- 가게를 검색하고 싶을 땐 <타운가이드>
-
- Come and Learn from the Experts! 당신도 프로 ...
-
프로용 그루밍 용품도 다양하게 구비하고 있습니다. ●전문가에 의한 최고의 기술을 전수합니다. ●실무에 도움이 되는 실용적인 지도를 하고 있습니다. ●기본적인 것부터 전문적인 것까지 친절하게 가르쳐 드립니다. ●그루머 ・ 트리머로서 필요한 지식을 배울 수 있습니다. ●캘리포니아 주 인증 학교 수료증이 발급됩니다. ● 초보자부터 프로페셔널까지 스킬 ...
+1 (310) 320-94444Dogs Grooming Academy
-
- 貯蓄が増える『アメリカの保険』選びをお手伝いします!
-
・保険料を少しでも節約したい・将来に向けて貯蓄を始めたい・今ある貯蓄をもっと増やしたいこの様な方は、アメリカの保険商品を利用することでメリットがあるかもしれません!ぜひ無料相談をご利用ください♪生命保険・学資の積立保険・個人年金保険・健康保険・がん保険・介護保険などなど・・・お客様のニーズに合わせて、保険会社の商品を比較していただけます。日本とアメリカの保険商品や仕組みの違いも解説いたします!当店...
+1 (310) 855-3522insurance 110
-
- 고객에게 가장 적합한 피아노를 찾을 수 있도록 도와드립니다.
-
야마하, 카와이, 스타인웨이를 중심으로 다양한 피아노를 보유하고 있습니다. 모든 아시아 ・ 유럽 공장에서 새것과 같은 품질로 복원된 고품질의 피아노를 보다 저렴한 가격으로 고객님에게 전달해 드립니다. 일본어로 부담없이 문의하실 수 있습니다. 피아노를 찾고 계신다면 꼭 연락주세요.
+1 (619) 214-9843Piano outlet LLC.
-
- 오랜 신뢰와 실적. 보증이 있는 신차와 중고차를 안심하고 저렴하게 구입할...
-
저희 회사는 신차 전 차종과 꼼꼼하게 정비된 2.3년 된 중고차를 많이 보유하고 있으며, 여러분을 기다리고 있습니다. ***신착정보 : 신용기록이 없고 Social Security Number가 없는 학생분들, 계약금을 조금만 내시면 대출이 가능합니다. 자세한 내용은 언제든지 연락 주시기 바랍니다.
+1 (213) 422-6085I Auto Sales Inc.
-
- 메디케어 건강보험 플랜을 찾고 계십니까 ? 일본어로 친절하게 안내해 드립...
-
메디케어 ・ 서플리먼트 ? 또는 메디케어 ・ 어드밴티지 ? 메디케어 ・ 플랜 선택은 잘못하면 매우 비경제적일 수 있습니다. 당신도 혹시 손해를 보고 있을지도 모릅니다 ? 일본어로 친절하게 설명해 드리고, 의료비/보험료가 가장 저렴한 플랜을 안내해 드립니다 ! 모든 서비스는 무료입니다. ! Email: info@tnciaca.com Cell: (31...
+1 (310) 505-9003メディケア・エージェント ヘイグ博子
-
- ✅高額・ハイキャリア求人多数✅アメリカ企業向け英語履歴書自動作成✅アメリカの就職...
-
【 信頼と実績 】高収入・ハイキャリアの豊富な求人一人一人に専任のリクルーターがサポートキャリアアップへのエージェント契約も!
+1 (424) 216-2444HRAIT
-
- < 지금 가입비 무료 ! 가을 캠페인 실시 중 ♪ > 일본 기업이 운영하...
-
일본 내 6000명 이상의 음악가가 등록된 출장 음악 레슨 회사가 제공하는 온라인 피아노 레슨 서비스입니다.
OTOIRO+(おといろプラス)/株式会社エルパ
-
- Dr. 하이브리드 수리 U.S.A. 미국 BAR 공인 정비 자격을 취득한...
-
하이브리드 배터리의 수리 및 점검 정비를 저렴하게 정비하고 있습니다. 고장 또는 READY가 되지 않는 등의 이유로 움직이지 않을 경우 출장 유지보수 정비 및 로드 서비스도 하고 있으니 부담없이 상담해 주시기 바랍니다.
+1 (310) 961-6655TAKAHITO MOTORS
-
- LA 출장도 가능합니다 ! 】 오랫동안 샌프란시스코에서 헤어 메이크업 ・...
-
팜스프링스 최고의 일본인 헤어메이크업 ・ 기모노 스타일리스트로서 당신의 아름다움을 토탈 프로듀스합니다 ! 셀럽들의 별장으로 유명한 사막의 오아시스 '팜스프링스'에서의 결혼식 준비와 로케이션 포토 패키지도 준비되어 있습니다. 예약 ・ 문의는 Toshi에게 연락주세요 ♪ 헤어컷 ・ 컬러 메이크업 기모노 입히기 & 렌탈 포토웨딩 웨딩 수배 등 기...
+1 (415) 596-2504Toshi Image Studio
-
- 어바인에 위치한 환경 친화적인 소수정예 유치원입니다.
-
소수정예를 살려, 한 명 한 명의 아이에게 세심하게 신경을 써서 학부모님들이 안심하고 맡길 수 있는 유치원을 지향하고 있습니다. 코히츠지 프리스쿨은 어바인의 풍부한 환경에서 일본어를 배울 수 있습니다. 집단생활의 즐거움을 가르치는 것에도 중점을 두고 있습니다.
(714) 717-5113こひつじプリスクール
-
- SAPIX USA는 산호세/뉴욕 지역에 교사를 두고 있는 재외국민을 위한...
-
지금까지는 뉴욕교에서 온라인 수업으로만 LA에 계신 분들께 수업을 제공해 왔습니다. 2024년 2월부터 산호세교가 개교함에 따라 시차 없이 수업을 제공할 수 있게 되었습니다 ! 미국에 온 지 얼마 되지 않은 아이부터 영주권자까지 다양한 코스에 대응하고 있습니다 ! 주의 사항 : 로스앤젤레스 지역에는 학교 건물이 없습니다. 산호세 학교 등 온라인 수...
+1 (650) 537-4089SAPIX USA
-
- 여성의, 여성에 의한, 여성을 위한 클리닉. 불안한 것은 상담해 주십시오...
-
부인과 업무뿐만 아니라 '체중 감량 프로그램', '페이셜', '메디컬 스파'도 시작했습니다. 여성의 고민을 함께 나누는 여성 의사가 섬세한 진단, 적절한 진단을 통해 질병이나 걱정거리가 없는 행복한 삶을 살 수 있도록 도와드립니다. 전 직원이 여성입니다. 부인과 검진 ● 자궁경부암 검사
● 갱년기 등 호르몬 불균형 ・ ● 유방 덩어리 ●... +1 (323) 828-4152Dr Loraine V. Diego, M.D.
-
- 계란 기증자를 모집합니다. 사례금 6,000달러 이상 + 교통비 지급. ...
-
★ 20~30세 건강한 여성 ★ 교통비 지급 ※ 차량이 없는 분도 안심하세요. ★ 타주 등 원거리에서 등록하시는 경우, 비행기비, 호텔비, 전액 부담합니다. 로스엔젤레스 인근 거주자라도 하와이를 희망하시는 경우 하와이에서 프로그램 참가가 가능합니다. 항공료와 호텔비는 저희가 부담합니다. LA와 하와이 모두 종합병원과 연계되어 있기 때문에 만일의 사태에 대...
+1 (310) 444-3087LA Baby Fertility Agency
-
- 일본과 미국 면허를 가진 수의사, 그리고 직원들이 성심성의껏 일본어와 영...
-
우리는 여러분이 소중히 여기는 강아지, 고양이의 건강관리를 도와드립니다. 보호자님과 그 가족인 동물들을 위해 가능한 최선의 진료를 논의하고 정중하게 대응하겠습니다. 일본과 미국에서 최첨단 수의학을 공부한 수의사가 높은 수준의 의료 서비스를 제공합니다. 최신 의학적 근거에 근거한 진단 ・ 치료 ・ 조언과 함께 반려동물에게 적합한 부드러운 핸들링을 제공합...
+1 (949) 502-5531ソラ動物病院
-
- \ 인재소개 ・ 파견 ・ 위탁HR / 아낌없는 대응으로 전폭적으로 지원하...
-
휴미나 리소스(Humina Resource)는 미국 캘리포니아주 로스앤젤레스에 본사를 둔 고용 에이전시로, 우리의 목표는 국제적인 기업의 성장을 지원하고 이중 언어를 구사하고 열정적인 인재를 지원하는 것이 목표입니다.
+1 (310) 993-7325Humina Resource