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トピック

レストランでの仕事

フリートーク
#1
  • kay995
  • 2010/01/07 10:21

レストラン（テイクアウト）で「マネージャー」という肩書きで働いている友人がいるのですが、彼は朝の１０時から夜の１０時まで働いていて（週五日間）、給料が月額２０００ドルだそうです。マネージャー手当てはありません。一日１２時間拘束で２０００ドルの給料を時給計算すると、カリフォルニアの最低賃金より低いと思うのですが、こういう形態で人を雇うのは許されていることなのでしょうか?（彼はグリーンカードを持っています）テイクアウトなので、チップもほとんどありません。この不景気で仕事があるだけでも幸いだとは思うのですが、人の足元をみるような扱いを受けているようで腑に落ちません。レストラン業界ではよくある普通のことなのでしょうか?

#3

こういう事はお友達が「マネージャー」として担当している店舗の売り上げを見ながら言ってもらいたいです。
中小企業でマネージャーが何時間働けば自動的に給料がもらえるという考えは無いと思います。
アンダーペイの人がアメリカに存在する事はほとんど無いと思います。
会社にクレームするほどの実績を上げていらっしゃる方なら堂々とマネージャーとして会社に相談すれば良い事。売り上げが減っていたり、目標額より少ない場合はマネージャーであれば＄２０００でもオーバーペイの可能性があります。そこら辺をみて考えれば良いと思います。

自分の能力分金がもらえる国だと解釈しています。

一度、周りでアンダーペイだと言っている人のビザステイタス、仕事内容や成績を見て下さい。
こんなに金が廻ってない世の中でタイトルや時間を費やすだけで金になる仕事があるのであれば誰でもやりたいですよね?

それでも法律では、、、というのであれば、アンダーペイだと言う事で訴えれば良いです。＄２０，０００はもらえるでしょう。しかし、その後次の仕事を見つけるのが一苦労だと思いますよ。そういう人も知っていますが、結局何処に言っても文句、そして働くごとに会社を告訴、そして仕舞いにはカウンターで訴えられて逃げ回り、前にゲットしたお金以上の金額で戦っている人もいます。

グリーンカードがあればマネージャーが成績延ばさなくても自然と給料が出て来るなんて甘いと思います。マネージャーがグリーンカードあるのに毎月＄２０００しかもらってないと他人に話す時点でマネージャーさんは自分の立場を把握していないと思いますよ。

#2

レストラン（テイクアウト）で「マネージャー」という肩書き

レストランの規模にもよるのでは。
大手のファストフードチェーンなら別ですが
小規模経営のテイクアウトならそれくらいが相場と思います。

#5
  • mopa
  • 2010/01/07 (Thu) 16:28
  • 報告

＞人の足元をみるような扱いを受けているようで腑に落ちません。

友人がそれで満足してんなら、お めーが腑に落ちねーでも関係ねーだろ。余計な心配すんな。

#6

給料が月額２０００ドルというのはGrossですか?それともNet?
Taxをひかれて給料が＄２０００だったら実際のGrossはもっとあるはず。
最低自給で働いてる人はたくさんいるし、もっと悪い条件で働いてる人もいっぱいいますよ。
長時間労働に対してお給料が見合わないというのなら、salaryではなく、自給で貰えるように交渉したらいかがでしょうか。

#8

「自給」じゃなくて「時給」ね。１時間に対して支払われる給料。
それで「自給」って、一体どういう意味なの?教えて！

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