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トピック

いつも従業員募集してる飲食店って、どうなの?

フリートーク
#1
  • 飲食店のバイト選び
  • 2011/10/27 14:15

こずかい稼ぎに飲食店でウエイターしようと思ってるのですが、求人情報にいつもいつも求人出してる店とか、いつも張り紙して求人募集してる店って、やっぱ質が悪いのかな?

つまり従業員が定着しない理由があるからって考えるのが妥当ですかね?
賃金が仕事の内容に見合ってないとか、オーナーがワンマンで理不尽とか。

応募者の質もあるだろうけど、100人の応募者がいたら必ず出来る人はいるだろうし、それにも関わらずいつもいつも人手募集っておかしくね?

皆さんどう思います?
そんな店に面接行くのは時間の無駄ですかね?
いつも人手不足って店の関係者からもカキコしてくれたら嬉しいです。

#19

トピ主も＃16のとっぽとやら、君達は若すぎる思考力に深さがない。

＃17がほぼ正解、＃7にいたってはさすがの私も恐れ入るビジネスセンス、なるほどね。続昭和の男って、以前浮気か不倫のトピで一世風靡した昭和さんですか?
あの人の人生論は松下幸之助や本田宗一郎ばりで勉強になったな～

#23
  • あらららららら
  • 2011/10/29 (Sat) 21:08
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またでっか、昭和ベタ褒め隊。
モテナイ度モテタイ度全開。トコトンもてないんだな～。
だから掲示板で変な女に付きまとわれて出て来れなくなったねぎ星人氏を目の仇にしたんでしょ?
一人芝居って、恥ずかしくない?
ひとりくらい、これに連られる人がでてくるんじゃないかって期待してるとか?

#25
  • カラスの勝手でしょ～
  • 2011/10/31 (Mon) 09:54
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いろんな職種でどこにもいるよ、お局様。
長いことそこを牛耳っていて、支配下にいるのが耐えられなくて辞めるんだ。
少ないだろうが、男の世界にも多少女の腐った様な男もいるから、いじめにあってるのいるだろうな。
長く働いていると、オーナーも安心して（他に根拠なし）その人中心になるからやっかい。

#24

＃17さん、
日系の広告媒体で働いていますが、そんな事実はありません。

#26

>知り合いの女の子は試用期間の3ヶ月間真面目に働いたけど、出勤日の5時間前に“もうこなくていいよ”って言われたそうです。
真面目にやっても簡単に切られるなら、マナーっていうか、感情は関係ないよね。

見てもいないのに、真面目に働いてたってどうしてわかるの?
ﾄしかもﾋﾟ主の文章は、頭よさそうに見えない。

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