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#1

コミショちゃん
2014/09/07 08:51

こんにちは。
今の仕事の件について皆様の意見が聞きたいです。

今、コミッションのみ発生する仕事をしています。
私はインデペンデントです。
なので、お仕事が暇な日はスケジュールをクロスして帰っていました。

電話の応対や事務的な事も自由なシステムでしたから、サービス精神ですべてしていましたが、
先日私と同じ立場の人が早々とクロスして帰ってしまい、そこで地雷を踏んでしまったようで
一か月スケジュール組んだらもうお客様が居なくてもいて下さい、というシステムになり、
お客が居ない時はただ働きになります。
そこの仕事はフルタイムが一人いてどうやらその人があまりよく思っていないようでした。
８時間労働で保険などもカバーされていません。
ただ私は保険はいらないから自由の選択をしたのにこの様な結果になっています。
労働基準法など詳しい方いますか?法律ではお客が居なかったらかえってもいいのでしょうか?

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#4

ステファニー
2014/09/07 (Sun) 11:39
報告

コミッションが入った時は、それまでの事務所にいた時間や保険代など一掃するほどの多額の入金になるのですね?

#6

LuLalu
2014/09/08 (Mon) 08:58
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消去

どんな仕事ですか?ネイルでしょうか?
以前知り合いがエステ関係の仕事していてまったく同じ状況でした。結局やめてしまったようです。
他の職場を探すとか、無理ですか?

#7

ルーシー３
2014/09/08 (Mon) 09:36
報告

コミッションで入る場合、お客が入っていなくてもある程度の時間職場に制約される事は多いと思います。
でも、電話での受付や事務処理とかは通常専門にしている人（この場合はそのフルタイムの人）やオーナーがハンドルする事が多いんですが・・・

正式な契約書は交わしていますか?
口約束だけだと、今後どうなるかはオーナーの考え方次第になるので、この際、契約書を交わしてはどうですか?

どうしても嫌なら契約者なんて交わさず、早く次の職場を探して、
さっさと転職するのが良いですね。

#8

コミショちゃん
2014/09/08 (Mon) 10:27
報告

お返事有難うございます。
はい。私はマッサージセラピストです。

社長がはっきりと文字にして受け付けは強制ではないと書かれてありやらない人とやる人の差が出てきてしまいました。
私は基本受け付けはしていますが、皆が事務をやらないならもう私もしたくないのです。
大変なのでオーナーに受け付けはいてほしいと言いましたが、社長はゴルフの練習で自分が居なくても回るようにしたい様です。
せめて、受付がきまるまでいてほしいと言いましたが、曖昧なかんじで終わってしまいました。
やはり、他所に行こうかと考えるようになりますよね?
あまり、転職は好きではないのですが。でも変わらないとですね。。。

#9