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Help! OPTの仕事の選択権利

고민 / 상담
#1
  • Shells
  • 메일
  • 2009/12/07 13:42

BAを今年の夏に終え、現在OPTで職場Aで週２０時間一生懸命仕事をしています。労働許可日から２ヶ月経ち二つ目の仕事がなかなか見つからず困っていた矢先ある機会を見つけました。

ところが問題は、学校のビザカウンセラーに話してみた所、彼女の意見では私のメジャーと仕事Bは結びつきが薄く、警告のようにその選択はやめたほうがいいと言われました。彼女は私のメジャーのことを詳しく知りません。 最後に彼女は「最終的にはあなた次第だけど、ホームランドセキュリティーから連絡が行く可能性高いわよ。」と言っていました。

よく考えてみたら、私の学部関係者（TA,教授、前クラスメート達、学部のアカデミックカウンセラー）以外の人たちにとっては仕事Bは私の勉強した内容に結びつかないという考えが普通のようです。 学部のカウンセラーさんは私の学部内での学歴をよく知っていて、「メジャーと仕事Bは関係してるし、一般的に他の人たちは自分たちのユニークな学部のことをよく知らずにイメージだけで判断しているわね」と言っています。

もし私が仕事Bで働き始め、ビザカウンセラーの言うようにホームランドセキュリティーに目をつけられてしまったら、どのような連絡が私と職場Bに来ますか?どうなってしまうのでしょうか?私の学部のアカデミックカウンセラーのレターを持っても、即強制帰国になってしまうのでしょうか?

詳しい方、お手数ですがどうぞアドバイスをお願いします。

#2

私の知っている範囲でもしお役に立てれば参考にしてください。

OPTの間、短大などを出た後にレストランなどでバイトをして過ごした人も何人か知っています。
OPT中にアメリカを出入りすることになると、ひょっとしたら何らかの制約がかかるかも知れませんがそこまでは分かりません。記憶が正しければ旅行など南米に行って来たという話も聞いたので、出入りもしていははず。

ただしメジャーと関係のない仕事とみなされると、次のOPTに続く就労ビザは不可能になると思います。
この時点になると、ビザとメジャーの関係が甘くないので関係性は問われると思います。

#3

「メジャーと仕事Bは関係してる」のなら、何も心配ないと思います。心配なのはそのことを知らないビザカウンセラーのことですね。

はっきりさせるために、アカデミックカウンセラーから直接ビザカウンセラーに「メジャーと仕事Bは関係してる」と言ってもらってはどうですか。書面で証明してもらっても良いし、遠慮せずに依頼しましょう。学部の専門性に精通している（はずの）アカデミックカウンセラーが言えば、ビザカウンセラーがそれを超えてどうのこうの言うことはできないと思います。

私も良くわかってないカウンセラーに「専攻に限らず何の仕事をしてもOKよ」と、とんでもない間違いを言われましたから（ほんの1年前のことです）、くれぐれも知識のないカウンセラーに振り回されないようにしてください。

#4
  • Shells
  • 2009/12/13 (Sun) 22:56
  • 신고

お礼が遅れてしまってごめんなさい。アドバイスありがとうございます。OPTの最中ボスから今時点で来年からのH1Bのサポートに繋がるフルタイムのポジションはないと言われてそれに関しても悩んでいますが、前向きに頑張っていきたいです。

#5

フルタイムのポジションはないということですが、パートタイムでは?
Ｈ１Ｂはパートタイムでも取れます。
とりあえずパートタイムで生活に最低限必要な分だけでも稼ぎながら、フルタイムのスポンサーを探すとか。

#6
  • Shells
  • 2009/12/16 (Wed) 23:05
  • 신고

H1Bさん、レスありがとうございます。パートタイムで取れるということはH1Bさんのアドバイス前は知りませんでした。今日やっとH1Bカウンセラーと電話が繋がったところ、大学（Higher education institution の部類に入る）でのお仕事なので、H1B Cap 制限に関しては心配のないものの、フルタイムでないといけないと言われました。

#7

H1はフルタイムじゃないととれませんよ。 専攻と仕事が関連しているかについては、ビザカウンセラーのいうことはあまり気にしなくてよいと思います。 やはり、教授とか、あなたの専門分野が分かっている人でなければ、信憑性はないでしょう。

#8
  • 世捨じじい
  • 2010/01/11 (Mon) 19:35
  • 신고

H1Bは、フルタイムだよ。
最低賃金も保証されないといけないし、他の会社なんてトンでもない話。
義理とか、そういう意味じゃなくスポンサーの会社の仕事をするために、ビザが出ると言うことをお忘れなく。

ここの人たちは一般に、「大丈夫です」という意味を「合法です」という意味に使ってませんね。
ばれなければ、つかまらなければ、言われなければ、わからなければ・・・「大丈夫」ですというようですね。

たとえ教授とか、あなたの専門分野が分かっている人が良いといっても、イミグレーションがNOといえば、絶対的なNOですよ。

#9
  • /dev/null
  • 2010/01/12 (Tue) 14:54
  • 신고

パートタイムだって取れるし、複数のH1Bを複数の会社で取得することだってできる。

http://www.murthy.com/news/n_pth1re.html

#10
  • 世捨じじい
  • 2010/01/12 (Tue) 16:14
  • 신고

>/dev/nullさん
ほんとだね、ちゃんと読んでみます。

ただ、最終の判断としてイミグレーションがNOといえば、絶対的なNOというのは、間違いないと思いますよ。

#11
  • Shells
  • 2010/01/14 (Thu) 14:03
  • 신고

皆さんレス本当にありがとうございます！！

USCISのホームページを読んで見ても多少わからないことが出てきてしまい混乱しています・・。

H1Bに申し込む時、最低の雇用期間（コントラクト）等は必要なのでしょうか?例えば雇用主が１年間のみのコントラクトをしか約束できない場合、H1Bの習得に影響はでてきますか?

４月１日まで後少しですね・・。

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