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アメリカの会社

สนทนาฟรี
#1
  • はぽねーぜ
  • 2007/08/14 03:39

日本人でアメリカの会社（日系以外）で働いている人ってやっぱり優秀な人が多いのでしょうか？優秀でないとアメリカの会社には入れないのでしょうか？

#6

＞＃５さん
カレッジでサーティフィケイトのみ、しかも専門技術がなく米系エアラインに就職したという事は、アメリカの市民権かＧＣを持っていたということですか？

#8

自分にはGCもネイティブ並の英語力も両方ありますが専門技術なんてまったくないです。だと普通にアメリカの会社で働くことになりますね。給料は低いですよ。基本的に高卒の仕事ですから優秀も何も関係ないです。優秀だとしても給料が上がるわけじゃないですから。

日本語能力を生かして日系で働けばもう少しお金になるのはわかってますが、そこまでする気はないですね。

#7
  • タイミングと運かも
  • 2007/08/21 (Tue) 00:16
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私もアメリカ企業で働いてます。優秀でもないし、英語は未だに苦労してます。グラマーのミスや発音はことごとく白人の上司に直され、仕舞いには英語のクラスを取り直せと嫌味をチクチク言われてます。

そもそもは東京で専門職として仕事をしていた時に、たまたまヘッドハンターから電話があったのがキッカケで今の会社で働くようになりました。カリフォルニア州でのビジネスに特化した純粋のアメリカ企業ですから、日本語が重宝されることは全くありません。

GCも持ってましたし、多分運が良かったんでしょう。

#9

＞＃６さん
この手の質問が来るのでは、と思っておりました。結論から言いますと、どちらもありません。厳密的には、私は現在ＯＰＴ中です。が、米国企業のほとんどはＯＰＴとは何かを認識しておりません。それで一から全部説明し、合法で働けると証明としてＥＡＤと、ＯＰＴ用のＩ−２０（中にFulltime Employment Statusと記されている）を提示しました。もともと某日系航空会社でＯＰＴを採用しているのだから、米系も大丈夫のはずだと言うのが、私の考えでした。結果、最初は相手も当惑しましたが、正規の書類で労働許可があるのなら、問題は無いということでした。私がいつも思うのは、何故エアラインは永住権もしくは市民権が無いとダメと皆さんが思っている事です。採用事項には、「合法でアメリカで働ける資格のある方」と記されており、永住権や市民権については触れていません（一部の航空会社やマネージメントポジションでは必要とされますが）。

１年間の制限付きでも会社が必要とするなら採用される、ＯＰＴの概念が元々無いため、研修生でなく社員として採用、ベネフィットももちろんあります。１年後にビザのサポートは、ほとんど期待出来ませんが、それも全部話した結果、社員である以上、日本の支社に送る事も可能だと言われました。ここまで辿り着くのに努力もしましたし、行動も沢山おこしました。

某日系はどこまでしてくれるか分かりませんが、僕は米系に入って大変な事も沢山あるけど、良かった、頑張ればそれに報いてくれるのがアメリカだと実感しております。

#10
  • パトラッシュ僕疲れたよ
  • 2007/08/21 (Tue) 02:41
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私はずっと米系です。日系なんて正直やってられないと思います。日系中小だと、オーナーはケチだし、拘束時間が長い。

私は優秀でもないし、英語力もない。謙遜ではありません。地味にコツコツ働いてるだけです。
それでもわたしの職種は正直仕事に困ることってないです。ヘッドハンティングもしょっちゅうされます。

職種次第。あとはやる気です。

＞＃８さん

＞日本語能力を生かして日系で働けばもう少しお金になるのはわかってますが、そこまでする気はないですね。

職種にもよるでしょうけど、日系の給料はもっと低くなるのではないですか？

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