비비나비 : 로스앤젤레스 : (미국) Los Angeles

• Do It Yourself
• 2007/08/14 (Tue) 15:37
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その意地悪してる人は日本人ですか？
この掲示板を読んでる可能性はないですか？
それにしてもなんだか子供じみて情けない人ですね。

他人から嫌なことを言われたりされたりした場合、自分にも何かそういうことをされる理由があるのかなとちょっと反省することも大事かもしれませんが、あなたの場合はあまりにも相手のすることが陰険で悪質ですよね。ストレスが溜まってしまうお気持ちよくわかります。

会社内なら、ハラスメントとして訴えることも出来るかも知れませんが、ブースを借り合ってる同士、この場合はどうでしょうか？　ハラスメントが成立するかどうかわかりませんが、金銭的になにか損害を与えられるような嫌がらせを受けた場合は可能性があるかもしれません。　例えばあなたのお客様に対して嫌がらせをして利益を失ったとか。　あなたの所有物に傷を付けたとか。　，離▲蕁璽爐侶錙⊆尊櫃鉾涯發鯤Гい泙靴燭？ならばそれも嫌がらせの証拠になりますよ。

いづれにしても、まだ嫌がらせが続いてるなら専門の弁護士にでも相談するべきだと思います。

そのような性格の人は、いくら他の人に愛想を振りまいても、いつかどこかで本性がでますよ。　現に以前働いてたところで問題があった人でしょ？
お客も長くは付いてこないでしょう。

具体的なアドバイスは出来なくて申し訳ありませんがどうかがんばってください。

• わたくし
• 2007/08/17 (Fri) 13:34
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許したり、我慢することはないですよ。想像ですが、彼女、貴女が入る前までは、そこを自由にのびのびと使えたのに、貴女が入ってから、共通のものをシェアしなければいけなくなったり、急になんらかの制限がついてしまったりと、なにかと不便を感じているのかも。だからといって嫌がらせをしていいことにはならないのですけれど。こういうことは、ルームメートをもつのといっしょで、話し合っていっしょにルールをつくるといいと思います。ランドリーを使う時間帯とか、電気代をシェアしているならば時間で割って計算するとか。相手が攻撃的口調になるとか無視するとかで話し合いの余地なし、という場合は、貴女がルール（あくまで公平に）をつくり「かねてから貴女のこういう行動が私に不便（または損害）をもたらしています。解決するために何月何日に話し合いを求めたはずですが、貴女が話し合いに応じないので、こういうルールを作りました。（ランドリーの時間帯とか箇条書きに）もしいやならば、話し合いをしましょう。何日以内に返事がなければ、これに同意したとみなします。」という手紙に書いて郵便で（手渡しではなく）送るといいと思います。同時に、いろいろな証拠を集めておき、切り札として「私はこのような損害をうけてきました。今後も同じことをするなら訴えることも考えなければいけない。」と。また、犯罪に相当するようなことをされている（所有物を故意に傷つけられたとか）のなら証拠をみせて「こういうことを通して、あなたが何を達成したいのか理解に苦しみます。やめなければ、次は警察をよびます。」と。　もし、まったく解決しないのなら、仕方がないので他へ移ることを考えたほうがいいです。貴女のお客様が不快な想いをすれば、直接的、間接的に、いずれは貴女自身にはねかえってきますから。がんばって！　

• 我慢の限界
• 2007/08/17 (Fri) 13:34
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>彼女の嫌がらせにもかなり目をつぶってきたのですが
>かなり我慢の限界。

正直な話、全て一方的に目をつぶってきたあなたが原因です。相手も相手ですが、あなたの反応も異常すぎます。普通なら喧嘩ですよ。本人にはっきり言わなきゃだめです。オーナーに文句言っても意味ないです。やり返しや暴力は絶対だめですが、口喧嘩ならどんどんおやりなさい。大声でどなりつけてやるんです。それでもだめなら、その先のことを考えましょう。

• Ms,アクア
• 2007/08/17 (Fri) 13:34
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#2さん

ありがとうございます。
もしかしたら、その人もこのトピを
見ているかもしれませんし、
見ていないかもしれませんが、
見ていたとしてもそんな事気にするような
繊細さは無いような感じです。
でも、もう少し様子を見てがんばって
それでも、ひどいようであれば法的な措置も
考えてはいます。
ありがとうございました。

• 怖いなぁ。
• 2007/08/17 (Fri) 13:34
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なんか読んでて怖い〜と思いました。

意地悪をされる切っ掛けのようなもので思い当たる節はありませんか？
何も無いのに相手が勝手に意地悪してくる、、、というのも少し考えにくいような、、、。
それとも同業者（完全ではなくても）でお客を取られるとの思いからくるのでしょうか？

いずれにせよ、こういう場合、私ならば直接本人と腹割って話してみると思います。
でもそれがどうしてもできないというのであれば、やはりオーナさんに間に入ってもらうべきでは？
オーナは、ブースを借りた人に気持ちよく仕事をしてもらう環境を提供しなければならないと思います。
いがみ合った人間関係の人たちが同じオフィスで働いてると雰囲気がそれだけで悪くなり、他のお客さんたちにも悪影響を及ぼす可能性もありますよね。
一度、証拠があればそれを提示しつつオーナさんに相談し、対策を練られてはと思います。

• あんこ２号
• 2007/08/17 (Fri) 13:34
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何事も証拠証拠。
テープに取る、ビデオにとる、何らかの証拠を念のためこっそり取っておきましょう。
いつか役に立つ時が来ますよ。

それと　怒りの感情を見せずに（同じレベルになりたくないようなので）単刀直入に嫌だと思う事を並べて　はっきりやめてくださいと言いましょう。

相手は自分が嫌がらせをしているのを知っています。
笑顔ではなく怒りでもなく　プロとして接客をしているのですから　ハラスメントをされてそのせいでお客さんを逃したという事が証明されれば訴える事だって出来ると思います。

何事も証拠です。

そういう人には愛想を振りまくのは一切やめて　毅然とするのがいいと思いますよ。

いつか自分が恥ずかしくなる時が来ると思いますよ。

• Ms,アクア
• 2007/08/18 (Sat) 00:13
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#3さん
ありがとうございます。
なにか証拠になるようなことがあれば
とっておこうと考えてはいるのですが、
敵も侮れないもので(笑)証拠になるようなことや
オーナーの前では一切しないんですよね。
でも、すでに出て行った人と話しをしたときには
彼女が変な人だという事はその人は知っていたみたいです。

＃４さん
意地悪されるきっかけ．．．
あれば、とっくに気づいています。
それくらい、意味不明なんですよね。
過去に彼女がお店をやっていたときも
何度も法律的にもめたり、約束していた従業員への
ビザサポートを反故にしたり
（小さい日系会社では良くある事ですよね）
戦おうにも、ビザが無くてお金もないと
この国では立場が弱いんで結局、その従業員の人も
泣き寝入りして、戦うよりも他のビザサポート
してくれる仕事先に転職する方を選んだらしいです。
ただ、彼女が余りにひどい場合は
オーナーに相談もしてみようとは思うのですが…

＃７さん
私が入るまではのびのび使えていたかどうかは
分かりませんが、私が入る前も全員で５人で
シェアしていたわけですから・・・
ちなみに、ランドリーは空いていればどんどん
使ってよくて、洗剤も光熱費もレントに含まれていて
オーナーさん払いになっています。

腹は立つのですが、地道に証拠を集める努力は
してみます。

皆さんアドバイスありがとうございました。

• まだ相手にたった一言の文句も言ってないんだろ？？！！
• 2007/08/18 (Sat) 13:34
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>腹は立つのですが、地道に証拠を集める努力はしてみます。

あなたはよほどの小心者なのか。証拠なんて必要ないんだよ。あなたも相手も嫌がらせの事実を承知しているの状況の中で、なぜ証拠が必要なんだ？

法的に訴えるために証拠が必要なのだろうが、そんなのはずっと後の話。世の中、訴訟は他の手段が失敗した時に最終手段として起こる。まず本人と話し合って、状況が改善されない場合に初めて訴訟に持ち込む。いきなり訴訟に持ち込む人なんていないよ。

あなたは執拗な嫌がらせを受けながら、相手に一言の文句も言ってないんだろ？だからこそ相手のターゲットになっているのが分からんの？小学生のいじめと同じだ。

まずは相手に毅然とした態度で抗議すること。そんな常識的なことから始められないなら、引っ越した方がいい。

あなたは、相手が昔どういう悪事を働いていたか色々書いてるが、そんなことは全く関係ないね。そんな詮索をする暇があったら抗議しろ。

• いえいえ
• 2007/10/08 (Mon) 20:24
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これだけおかしいと思うなら相談する場所が違いますよ。

はい、・


一生懸命　もっと　生きてください。

• ガツンと行け〜！
• 2007/10/08 (Mon) 20:24
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”いい加減にしてください！！”と大きい声で言ってみたら？私なら我慢しないですね。皆のチームワークでやっているわけでは、ないんだから、我慢しているから、相手も、つけあがって、えばっているかもですよ！あなたは何もいえない、弱いものと思って、いじめの対象にしているとしか思えない。相手をする価値がない相手だけど、文句は、言ってもいいんじゃない？あとが、やりにくい？お客様の為だと思えばこのままはよくないと思います。勇気を出して、ガツンという事は、結局はあなたの為でもあると思いますよ！無視して我慢できないのであれば、何か言わないとダメでしょう？頑張ってください！

• vision
• 2007/10/09 (Tue) 06:11
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私もそう思います。
まず先になぜトピ主さんは相手に毅然とした態度で抗議しないのでしょうか？
私にしたらある意味その方が不思議です。

• 貴方も同じでは？
• 2007/10/10 (Wed) 09:56
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随分前に投稿されてしばらく経つので既に何らかの解決に至ったのではと推測しますが、今でも「new」としてアップされるので、意外に多くの方が関心を持っているトピなのかなと思います。まぁ世の中で何が一番難しいって人間関係ですよね。今までのご本人の投稿内容及び他の方々の意見を全て読んでみて率直な感想が、貴方がそのような意地悪を受ける理由に心当たりは本当にないのでしょうか？という事です。貴方は「意地悪されるきっかけ．．．あれば、とっくに気づいています。」と綴っていらっしゃいますが、本当にそうでしょうか？意外と自分では見えてない事って多いんですよ。自分の身の回りで起こるすべての事には原因が必ずあります。貴方は相手に何かをした、、或いは何かを言ってしまった、、、或いは直接本人ではなく他人を通してその相手が嫌な思いをする事、或いは腹が立つことをしてしまった、、、というのはありえませんか？例えば影で悪口を言った事が相手の耳に入ってしまったとか、、、。
貴方は、「私は、仮に私が彼女と同じことをしたとすると程度が同じになるから良くない、許さなきゃと常に思い、非常に不快に感じながらも自分は仕返しを一切しないように心がけています。」と書いていらっしゃいますが、名前こそはここで触れていらっしゃいませんが、ここに相手の過去の事など本件とは若干別の事まで書き込んでいらっしゃるのは、どうなのかと、、。辛さのあまり勢いで書いてしまったのだろうとは思いますが。でも手段は違えど相手と同じで、陰湿な仕返しをしているのと同じでは？
この狭い日系社会、どこでどう繋がっている解らない訳で、これらの文章を読んで思い当たる人達や、もしくは相手自身が見ているかもしれませんよね。もしやそれを狙っての書き込みでしょうか？法的対処法は無いか？と問われているのは、ある意味、相手に対する脅しみたいにも聞こえますね。
勿論、私が言いたい事は、貴方が全面的に悪いという話しではありません。最初にも書いたように物事には全て原因があるのです。その原因を突き止めるべきじゃないかと思います。でなければ根本的解決にはならないんじゃないかなと、、。もしかしたら、貴方がした事で相手が誤解をしているのかもしれないし、、。一度勇気を出して相手と直談判するのが得策じゃないかと思うのですが、、、。もしや既にそうされたかな？早くすっきりして仕事に打ち込めることが出来ればいいですね。

• Mrs. Ricardo
• 2007/10/11 (Thu) 19:59
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トピ主さんが現れないのは、トピックが古いからではないですか。２ヶ月も前のトピックです。