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หัวข้อประเด็น (Topic)

失業保険

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • 刈かわ
  • 2009/04/17 11:11

8月に会社がクローズされる予定です。
その際の失業保険を受け取る過程を教えていただきたいと
思います。
手続をする場所、受け取るまでの期間等、いろいろと
教えていただけると、とても助かります。

どうぞ、宜しくお願い致します。

#3

ネットで簡単に申請できます。
その後ＥＤＤから手紙がきますのでそれに従うだけです。簡単ですよ。

#2

手続きは会社を辞めてからになります。
ＥＤＤのサイトにいくと失業保険の申し込み用紙があるのでそこでアプライします。何年から何年まで働いたか、お給料はいつからいつまでいくら受け取っているか、どんな理由で会社を辞めてるか等かなり細かく記入するようになってます。
アプライをして何週間かするとＥＤＤから２週間にいくらもらえるか等の情報と、就職先を探しているのを証明する用紙が届きます。ここで大切なのは、この就職先を毎週探していたという証明を必ず期限内にＥＤＤに送るという事です。ＥＤＤが意図的にそうしてるのかわかりませんが、ＥＤＤからその証明の用紙が届くの日付が、その証明の用紙を送らなくてはいけない期限日だったり、期限１日前だったりします。なのでその証明の用紙をＥＤＤに送るときは面倒でも必ず郵便局で送った日付ももらうのが得策だと思います。そして送る前に記入した用紙を全てコピーしてとっておく事。
ちなみに私の場合はＥＤＤから何回か重複して２週間ごに再度同じ期間の証明用紙を送ってきて、私も一度送ったのにもかかわらず親切に再度同じ内容でＥＤＤに送り返したところ、期限が過ぎてから提出した理由で保険を却下されてしまった事があります。その後ＥＤＤにクレームしたところ、ＥＤＤから確認の電話がきて、問題を伝えたのにもかかわらず、却下。そしてまた異議の申し立てをして、裁判官に呼ばれ、その時保存してあったコピーを見せてやっと解決となりました。
今となっては笑い話ですが、当時はＥＤＤから用紙が届く度に郵便局へ走ってました。

#4

え！アメリカにも失業保険があるなんて知りませんでした！私もフルタイムの仕事を１月に失業したのですが、全く知らず申請してませんでした。今はパートタイムの仕事を見つけましたが、こういう場合、もう今から申請は無理ですよね？パートタイムで働いているので。。。もしどなたか情報頂けたら助かります。

#5

辞めてから６ヶ月はEDD,その後はSSAのumemploymentを受け取ることができるはずですよ。

この手の手続きはしょっちゅう変わるので、EDDとSSAのサイトで確かめてみれば？

確か、ラスト４クォーターで一番稼ぎが多いクォーターの収入に基づいて、ベネフィットが決まるみたいだったような・・・。

EDDは申請したら、電話インタビューだと思いますよ。

#6

#4 姫子さん。

今からでも間に合うと思いますよ。

ベネフィットをもらうには、ラスト１８ヶ月以上、働いてなければならなかったと思います。

とにかく、EDDのサイトに行って調べてみれば？

せっかく、税金を払ってるんですから、必要な時には使わないと、払い損ですよ。

#7

え、税金からですか？

払った失業保険からなのでは？

税金からだと、辞めされられたら誰でも受け取れるということになるのでは。

失業といっても、自分から辞めた場合は受け取れないとか。

受け取ったら、職探しをしないといけないとかで、EDDにアドレスや電話番号など報告して、係員がチェックするとか。

#10

>え、税金からですか？

払った失業保険からなのでは？

別にどっちでもいいじゃん。

とにかく、働いて給料をもらったら、税金/保険を差っぴかれるんだから、貰えるときは、もらったほうが良いよっていう意味。

どっちにしても、失業保険はレイオフやクビになったときしか、おりないと思います。

でないと、みんな、１８ヶ月だけ働いてすぐに辞めちゃうもんね。

#11

#4 姫子さん

現在パートタイムでも収入があるのでしたら失業保険は貰えません。
１月に失業されてからパートタイムの職に就かれるまで受給資格があったとしても、過去の分を遡って申請、受給することは不可能です。

#12

私は自分から辞めましたが、正当な理由で辞めたのでＥＤＤは支払いを許可してくれました。
クビとかレイオフでなくても、やむ終えない理由で会社を辞めた場合と、それプラス現在仕事をさがしてるけど見つからないという理由がある場合は支給が許されます。

会社と本人がＥＤＤに毎月支払っているお金より支払いが発生します。税金ではありません。
給料明細を見て、天引きされているものにＥＤＤへの支払いは入っていますか？

申請してから電話インタビューを受けて、支払いしてもいいと判断されれば、辞めた月から3か月分さかのぼった額の平均金額のたしか6割くらいが半年間支給されました。
（支給額の計算方法ははっきり覚えてませんので確かではありません）。

しかし私が戴いていたのは3年ほど前です。
今では規則なども変わってるかもしれません。
ＥＤＤサイトでご確認しておいたほうがいいと思います。

普通は社員が会社を辞める時に、会社のＨＲ部からＥＤＤに関する説明があると思います。そうすることが労働法で決まっていたと思います。
トピ主さんの場合は会社がクローズするということですが、転職先が決まっていたりその会社にＨ１サポートしてもらったりしていた場合は恐らく難しいかと思います。

#13

給料をもらっていれば誰でもというのではなく、ＥＤＤへの支払いしてあることが条件というのは経験者から聞いた事があるよ。
失業保険の手続きを調べているのはいいが、出来るなら直ぐ（本職で）再就職するのがいい。

というのは、何人か首になって本職から半年離れて失業保険は切れ仕事も見つからずうろたえたり、本職とは関係ないパートをずっとやっている奴がいるよ。長い間本職から離れるほど仕事の勘が鈍り本職に戻り難くなる。雇うほうも引くかも。失業保険は最後の手段とするべし。

#14

フルタイムの仕事がレイオフになり、
現在、週に一度(一日8時間）の仕事を
しておりますが、この場合も失業保険は
もらえないのでしょうか？

#15

すみません、便乗で質問させて下さい。
みなさんが失業保険を受け取れるのは
グリーンカード以上のステイタスで働かれていたからですよね？
ビザステイタスで働いていた場合は申請できるのでしょうか？ビザステイタスで働いていた場合失業した場合日本に帰ることになると思いますが日本からでも受け取りが可能でしょうか？

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