Vivinavi : Los Angeles : (Estados Unidos) Los Angeles

• Yas
• 2009/06/14 (Sun) 06:06
• Informe

私の場合、収入明細は、日本での税を引いた手取額、プラス海外出張手当、役職手、ボーナスを含めた年間手取額の合計が海外子会社での収入になり、それに補うTAX等は全て会社が負担をする事になっていました。

以前の私が投資をしたいた分の明細など毎年CPAに渡して降りましたし。CPAの話ですと多めに支払っていると言っていましたので、超過税が出るのは考えられないのです。
2000年から2006年まで毎年少なくても3000ドル以上の額がタックスリターンで戻ってきています。
その額は当然、会社に入る輪です。

うてなさんへ
アドバイスありがとうございます。
本社からの海外での私の給与明細がありますので、それを使う事が出来ると思います。

いずれにしろ、今回の件に関しては、人として許されることではないので、提訴に持っていく次第です。

知識がないから、適当にやれば良いやっていう考えに苛立ちを感じます。

もちろん他の方が指摘しているように、私のIRS知識ミスなんです・・・
会社を100％信じきって、墨から墨まで内容を把握していないのが原因です・・

Mopaさんのおっしゃるとおり、私は無知だったのですね・・・
Mopaさんを見習ってこれからは、全てに置いて把握できるようにしたいと思います。

• うてな
• 2009/06/14 (Sun) 14:56
• Informe

日本の会社に勤務するということは、自分を会社に預けることで。会社は、預けられた人たちを守るために懸命だったわけですから。

それが、世につれ、時代の流れにあわなくなり。ましていわんや、辞めた人の責任まではとる必要はない。という感覚で本社から指示がでたのでしょう。。。

人として許されるかどうかの判断は個人の価値観ですので、横にさておいて、提訴しなければ、らちがあかないのが現状でしょう。

ただ、アメリカ駐在の日本人では、最終的な決定権がないので、ラチがあかないでしょうし、本社は事情がわからないから、アメリカの担当者をどなるだけでしょうし。毎度のことながら、長帳場になるでしょうね。

弁護士料金もバカにならないし。

最後は示談になるので、たとえ$9,000とりもどせても、弁護士料が高額になるのは覚悟しなければいけませんが。　1/3成功報酬の条件を飲む弁護士だと、中流が多いので、日本のネット手取り方式が理解でき、まともにアメリカの税法にのっとって請求できるかどうか。

弁護士料金includeで相手からお金がとれる腕のよい弁護士がさがせるといいですね。

Good Luck!

• カナダへ
• 2009/06/15 (Mon) 08:35
• Informe
• Borrar

2,007年妻の退職金５００万円ほどの収入をそのままにしてたらIRSから追加徴税されたって人もいたのでよく調べた方がいいですよ。

• 勘違い？
• 2009/06/15 (Mon) 08:39
• Informe
• Borrar

>それが、世につれ、時代の流れにあわなくなり。ましていわんや、辞めた人の責任まではとる必要はない。という感覚で本社から指示がでたのでしょう

憶測でしょ？そうとは限らんよ。単なるミスかもよ？
会社側のミスなら弁護料も出させないと。

• おバカさん
• 2009/06/17 (Wed) 08:41
• Informe
• Borrar

＃３４、おバカさんだね。勘違いもはなはだしい！

• cato
• 2009/06/13 (Sat) 08:43
• Informe

まだ採用が決まってないしサインもしていないのに夕食事に誘うのは変です。２次面接では採用するにあたっての細かい話（給料、ベネフィット、時間帯等）になるんだと思いますが夕食をするほどの時間はかからないはず。普通は４０分−１時間程度だと思います。
ちなみに出身国、年齢、独身か、誰と住んでいるか等の質問もしてはいけない事になっています。
とりあえず夕食の時間は都合がつかないけれど（特に理由をいう必要はないです）、日中なら時間がとれますという旨を伝えてみたらどうでしょうか。夕食になるとなんだかんだいってプライベートの話になったりするので面倒くさくなると思います。

• MA-MA
• 2009/06/15 (Mon) 08:42
• Informe
• Borrar

あんまり心配する程のことではないと思いますよ。
零細の会社であればよくあるパターンですよ。　社長に下心などあるようにはおもえませんね。　それよりあなたの人格を見るためだとおもいますよ。　面接ではみられないものをね。　率直に自分の思いを話す良い機会だと思われたほうが自然ですね。　先ずは　入社することが先ではありませんか？　それから会社の方であなたことを選択するでしょうね。

• 日本ではさ。
• 2009/06/16 (Tue) 08:55
• Informe
• Borrar

昔、バブルの最盛期に青田刈りって、東京六大学あたりの学生なんて、就職決まる前から接待されて、「ぜひうちの会社に入って〜」なんてことがあったって聞いたけど。

それとは違うの？ま、嫌なら行かなければいいんだし。。自分さえしっかりしてたら、危ない目にも遭わないとも思うし。結局は、自分がどうしたいかだよね。

トピ主さん、希望通りの就職ができるよいいよね。

• たいへいよう
• 2009/06/16 (Tue) 11:33
• Informe

面接を突破したら食事に誘われるのはよくあることですよ。そこで面接でつくった人格のあなたではなく本当のあなたを見極めるためです。

• 活子
• 2009/06/17 (Wed) 08:36
• Informe
• Borrar

ありがとうございます。　本当に、あこがれてる職業ですし、社長もオーラがある方で一緒に働きたいので、頑張ってみます！　食事で、高級レストラン連れてかれてテーブルマナーとかチェックされたらちょっと自信ないけど・・・。

• 柴
• 2009/06/15 (Mon) 06:05
• Informe

日本にいて日本語を話せないというところを武器にしましょう。　英語オンリー、あるいはたぁっぷりの純喫茶はいかが？　　日本人は英語を話せるようになりたいと言う人が多いと思う。　　カリフォルニアスタイルの内装でコーヒーもリフィルフリーで自家製のマフィンなど出して。　

• チョコパフェ
• 2009/06/15 (Mon) 06:35
• Informe

柴さん。。。。

まぢぃでのアドバイスなの？？　

それとも。。。。。

• 柴
• 2009/06/15 (Mon) 14:18
• Informe

マジだけど。　　　　　　まぢぃ？

• 目玉の親父の面玉
• 2009/06/16 (Tue) 08:51
• Informe
• Borrar

いや違う。まぢぃ→マジ→まずい！！

• Rurikoko
• 2009/06/16 (Tue) 08:55
• Informe
• Borrar

柴さんのアイデア、すごくいいかも！

• Suna
• 2009/06/07 (Sun) 00:41
• Informe

ひとつ忘れていました。最近聞くのは医療関係の仕事が急募だと。介護とかレジスターナースとか。やっぱり団塊の世代がいよいよ介護の時代に入って来て医療関係の人員が足りないと聞いています。それにペイも普通に比べるとすごくいいし。しかし、これってH1-Bをとるのが確かかなり至難の業だったと思います。でもフィリピンの方とかすごく多いいのですけど、結構みんなＧＣもっているのですよ。彼らどうやってビザを取得してＧＣまで取っているのかな？

でも、私が思うにビザの問題がクリアーできればこの業界にいける４大のディグリーを取ったら結構道は開けるかもなんだけど、、どなたかここの分野を熟知している方にコメントしていただいたほうがいいかも知れません。

• むーみんたろー
• 2009/06/08 (Mon) 08:43
• Informe
• Borrar

GPA1.9？？話にならん。
大学卒業できないレベルだし。
どこにアプライしても確実に、１２０％落ちる。
Accountingは難易度が高いメジャーだけど・・・GPA1.9レベルじゃ確実に授業にに追いつかないよ。

ちなみに知り合いでCPAもってるこっち生まれ、こっち育ちがいるけど、給料安くてひーひーいってる。TAX引いたら3000ドルないんじないかな。

日本にいたほうが身のためじゃん？もう２５なんだし。

• cato
• 2009/06/08 (Mon) 16:42
• Informe

＞最近聞くのは医療関係の仕事が急募だと。介護とかレジスターナースとか。

介護ではビザは無理だと思います。また、RNのH1?（昔はH1可能だったけれど最近はH1の枠には当てはまらないらしいです。）も１年ぐらい前からストップになってるようです。今は看護婦が多すぎて、特にサンフランシスコではRNですら就職難です。

＞ちなみに知り合いでCPAもってるこっち生まれ、こっち育ちがいるけど、給料安くてひーひーいってる。TAX引いたら3000ドルないんじないかな。

私の友人もCPA取得しましたが日系の会計事務所で働いてたので6年目でも手取り3000ドル以下でした。それから知り合いのつてで大手の米系に転職して現在2.5年目で5000ドルぐらいもらえるようになったけど休日出勤、出張ばかりでプライベートの時間なし。残業時間は込みなので、かなり働いてるわりに5000ドルは安すぎると思う。そして3年目になると仕事も責任も増えてマネージャーにならないといけないプレッシャーもかかって辞める人が殆ど。私の友人はH1の延長もできないし、かといってマネージャーになるほどのストレスも耐えられずもうすぐ帰国します。

• pplepie
• 2009/06/10 (Wed) 22:05
• Informe

みなさん、コメントありがとうございます。

今の私の状態のまま、アメリカへ行っても就労、永住は、だいぶ難しいんだなと感じました。

就労、永住からではなく、学生ビザで学生として滞在することにフォーカスをおいて考えていこうと思いました。

でも、いつかは、夢かなえるため、努力していきたいです。

話は、変わりますが、DV2010の当選通知って例年よりも遅くなっているんですかね。。。

• EB3狙い
• 2009/06/16 (Tue) 08:51
• Informe
• Borrar

DV2010の発表は７月末までに何の通達もなければハズレということだったと思いますよ。
ちなみにDVで申請してしまうと外れた後に学生ビザ、Temporary就労ビザ（H,L,Eなど）を申請したときにDVの永住権申請履歴が出てきてやっかいになる場合があると聞いたことがあります。F,H,L,Eビザは基本的に永住意思がないことを前提に許可されるので、DV申請により永住狙いの本心がバレてしまうからです。
ちなみに私は日本で貿易関係の仕事を５年して、６年前にJ1でインターンとして働いた後H1b＞EB3申請のところまで漕ぎ着けました。長く苦労の耐えない道がこれからも続きますが、留学よりもお金はかかりませんでしたよ。弁護士に彼是１万ドルはかかってますが、上記の方もおっしゃっている通り腕利きの弁護士を雇うのがポイントです。結婚してGCの人が圧倒的にうちの周りには多いですが今般のアメリカ人はその事情を良く知っているので、外国人は大概GC狙いでアメリカ人と付き合って結婚しようとしているのじゃないかと疑心暗鬼の風潮になってきているようです（よっぽどアジア人好きとか、一般のアメリカ人に全然モテない人は簡単に結婚してくれると思いますが）。彼らもはっきりと言葉には出しませんが、残念ながらこれが現状と思います。結婚できてたとしても離婚率はかなりのものですし・・・

• 7na
• 2009/06/11 (Thu) 17:24
• Informe

トピずれでもうし分けないのですが、エドッコ３さん！！直伝のチゲ鍋のつくりかたおしえてください！！うちで一度、コツジャンと牛のブロスを主のスープにして、牡蠣、エビ、白菜、豆腐、長ネギという材料で作りましたが、何かが足りない味になってしまいました。よろしくお願いします。

• エドッコ3
• 2009/06/13 (Sat) 12:53
• Informe

7ua さん、

うちのは直伝とは言え、いつもと同じで他のスープ系と同じく鰹節と出汁用昆布からスタートします。さらに豚肉からの出汁も期待します。やはり我々にとっては「旨み」とはどうしてもそっちの方になってしまうのでしょうかね。

12:53 06/13/09

• 7na
• 2009/06/13 (Sat) 20:54
• Informe

牛のブロスよりも鰹節、昆布ですねー！こっちの豚の臭みがどうも気になって使わなかったのですが、チゲ鍋には豚も大事ですね。ありがとうございます。やはり体で覚えた、日本の味を入れなかったから、何かが足りなかったのですね。勉強になりました。

• Tomi Yamada
• 2009/06/15 (Mon) 08:39
• Informe
• Borrar

マナーの悪さは本当に韓国系マーケットに行くといつも感じます。日系のマーケット(特に子連れの多いトーランス）では子供のマナーの悪さには唖然とします。先日もNIJIYAのデリで５歳ぐらいの子がにぎりずしの上に乗っているネタを指で次次と突っつきまわしてるのに親は隣で平然と立っていました。私がその子に注意してもちらっと私を見て子供に注意もせず無視です。私はお寿司は買わずにラップしてあるパンに変更でした。本当にパブリックマナーを心得て欲しいですね。

• cato
• 2009/06/16 (Tue) 08:51
• Informe

私は以前はユダヤ系の間で安くて評判のマーケットで買い物してたんですが、そこにはマナーなんてものはなかったです。
小ぶりのきゅうりの周りは買い物客のオジサン達が陣取っていて一本づつ手にとって眺めて触って叩いてました。
トマト売り場では有機野菜の別売りのパックになってるトマトを取り出して普通のトマトのようにレジに持って人達。
ハムを切ってもらってから金額が高いのでそのまま消えてしまう客達。
買い物途中のかごがずらーと商品棚の前に縦列駐車されていて、中には中身が自分の買いたいものだとその籠を摩り替えてもっていってしまう客もいました。
まだ買い物終わってないのにショッピングカートだけレジの列の間に入れておく人達。。
ハーブ系、野菜は奥からとりだすのは当たり前。
それから魚、肉をスパニッシュの従業員に切ってもらう時の客の言い方や態度がいかにも命令口調ですごい態度悪かったです。

• Virus
• 2009/06/15 (Mon) 12:23
• Informe

まだパレードがあるよ。
ここでも何か起きるんじゃ、、、、????
しかも税金使ってね、、、不況なのに、、、

• プチプチ５号
• 2009/06/16 (Tue) 08:51
• Informe
• Borrar

LAKERS勝ちましたね！
やったぁ！
ところで討論されてたパレードはやるんですかね？
なんか財政難でパレードができないって言う話を聞いたんですが。

• ルーシールーシー
• 2009/06/15 (Mon) 20:10
• Informe

残念ながら、易くて良い保険は聞いたことがありません。
会社で入っていた保険は個人で入る保険より通常お得になっています。
Cobraの掛け金が高いとの事ですが、同じ条件の保険を個人で加入しようとすると、もっと高額になりますよ。
かと言って、低額の掛金だと控除額が高いので、よっぽどの事がないと、掛金だけ払って、通常の診察代は自腹ばかり・・・と言うことになります。

トピ主さんだけでなく、皆、保険代が払えないから、無保険の人口が多いんですよ。
残念ですが、どうしても保険料が出せないなら、保険を止めて、怪我や病気をしないように生活するしかないですね。

• ある日の夜
• 2009/06/15 (Mon) 20:48
• Informe

自分は個人で保険に入ってますよ。

自分が入ってる保険はANTHEM BLUE CROSSのPPOです。
PPOでもチョイスがあり、自分が入っているのは、
少し割高のに入ってます。月の支払いが$115.00です。

• cato
• 2009/06/15 (Mon) 23:41
• Informe

私も会社を辞めてからコブラでしたが月々＄557払ってました。デンタル、眼科、co-payもゼロでしたがあまり病院に行く機会がなかったです。それでも何かあった時の為と思って期限が切れるまで頑張って払い続けてましたが今思うとなんか損した気分にもなります。。。その後入ったのがBlue cross PPO Preshare 7500でマタニティーもカバーする保険で月々 $175です。co-payは$40です。