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Topic

勤務日、勤務時間の短縮

Problem / Need advice
#1
  • oomisoka
  • 2010/01/02 17:56

今の職場に勤めてまだ5ヶ月ぐらいになります。

面接の時に最初の3ヶ月間はパートタイムで、その後はフルタイムになるとの説明でした。
パートタイムで月ー金(たまに週末)大体9時から4時ぐらいまで。
ひと月大体このくらいの金額をもらいたいという希望をだして、時給を決めていただきました。

初めの1.5ヶ月間は言われた通りのスケジュールでお給料も希望の金額ぐらいでした。

しかし途中で医者が3週間近く休暇を取ることになったので、3週間休みになってしまいました。
他のフルタイムの人達は患者がいなくてもとりあえず仕事場にきていました。

そして医者が休暇から戻ってきた辺りになりますが、マネージャーから経費削減の為なので時間を大幅にカットすると言われました。今までは9時ー4時でしたが、それからは前日に患者のアポのスケジュールを見て明日は手術があるから11時から2時までとか、明日は患者が少ないから来ないでいい、という事が重なって、今はひと月のお給料が希望額の1/3です。

入ってから気づいたのですが、そこのクリニックには看護婦がいないので手術後に患者をチェックする為だけに私が必要だったらしいのです。私が雇われる前はエージェントからナースを時給で雇っていたらしいのですが、1時間70ドルぐらいとられるし、日本語を話さないので、日本人のナースを探していたらしいです。

結局は初めから私をフルタイムで雇うプランはなく、手術後のケアーがある時だけ私が必要なだけなのです。もし面接の時に1日2,3時間しか働けないし、前日にいきなり明日は休日、または3週間の休暇になったりする事を知っていたなら時給をもっと高く希望できたのにと思います。

今も年末は患者が少ないからという理由で2週間休暇がでました。それも前日に。

ナースになって初めての仕事だったので雇われた時はとても嬉しかったのですが、今はなんだか騙された気分です。

今回2週間の休暇に入る前にマネージャーに3点の希望を書いたメモを渡し、このうちのどれかを選んでいただきたい、もし受け入れられない場合は辞めたいとの旨を伝えました。

内容は、週に最低35時間勤務させる事、今まで通りのスケジュールで時給を10ドル上げる事、今まで通りのスケジュールでも構わないが、お昼12時までの勤務にする事(これは12時以降他の仕事を持ちたい為です。)

こんな希望をだしたら多分クビになるなと思います。でもひと月$1000になるかならないかじゃ生活できません。こういう雇い方って合法的なんでしょうか?こちらからフルタイムにいつなれるのかと尋ねると、いつもまだ見習い期間中だからと言われます。

#13

月曜からフルに4日間ロス近辺のナーシングホーム関係を回ってきましたが、LVNの雇用がほぼないに等しいぐらいでした。とりあえずアプリと履歴書は置いてきましたが。

火曜日までは今の仕事を辞める勢いでしたが、仕事があるだけましなのかな、なんだか情けないですが。

#14
  • 2010/01/06 (Wed) 20:43
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日系に拘るとやはり間口は狭い。 思い切って英語オンリー病院へ! フィリッピーナに負けるな!

#15
  • oomisoka
  • 2010/01/07 (Thu) 10:31
  • Report

柴さん、応援有難うございます!

今日もまた仕事探しにこれから出かけるところです。

いろいろな病院に行って思うのですが、日本人のDONが1人もいない。。

日本人の看護婦って少ないんですね。

では行って来ます。

#16
  • mopa
  • 2010/01/07 (Thu) 16:17
  • Report

>マネージャーに3点の希望を書いたメモを渡し、このうちのどれかを選んでいただきたい、もし受け入れられない場合は辞めたいとの旨を伝えました。

で、結局これどーなったの?

#17
  • oomisoka
  • 2010/01/07 (Thu) 23:47
  • Report

明日久しぶりに出勤した時に聞くつもりです。今このレス見て思い出しました。有難うございます。
ずるずると28日間も休みになってしまったのと、仕事探しに没頭しすぎて最後仕事場でどうなってたのか忘れてました。

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