表示形式
表示切替
カテゴリ別に表示
戻る
最新から全表示
1. | 独り言Plus(254kview/3601res) | フリートーク | 今日 14:41 |
---|---|---|---|
2. | アメリカから日本のテレビ(Tverからなど)を見る方法(60view/3res) | 疑問・質問 | 今日 13:51 |
3. | Palos Verdes パロスバーデスに住みたい(108view/6res) | 住まい | 今日 13:29 |
4. | グリーンカード更新について必用なもの(2kview/25res) | お悩み・相談 | 今日 09:51 |
5. | 賃貸オフィスを扱う日系不動産屋さんを教えてください(44view/3res) | 駐在員 | 今日 07:07 |
6. | イーロン・夢の家(345view/5res) | フリートーク | 昨日 19:23 |
7. | 初心者向けCooking class(799view/13res) | お悩み・相談 | 昨日 19:23 |
8. | 日本製の電動チャリ(898view/12res) | フリートーク | 昨日 19:23 |
9. | お勧めの懐かしき1950年代~1970年代の日本映画(2kview/45res) | エンターテインメント | 昨日 19:23 |
10. | 産後の骨盤矯正(128view/0res) | お悩み・相談 | 昨日 19:23 |
失業手当(Unemployment)からのState Disability InsuranceとPaid Family Leaveについて
- #1
-
- k**k
- 2016/11/11 11:22
はじめまして。
今年8月末からLAで失業者手当(Unemployment Insurance・UI)をいただいている者で、このままいくと2月末までに手当は終了します。
実はレイオフ(会社縮小による)される直前に妊娠が発覚し、今5ヶ月で4月初めあたりに出産を控えているのですが
失業者保険がおわってから、State Disability Insurance (SDI)またPaid Family Leave(PFL)を受ける事は可能なのでしょうか。
それともUIは終了前にどこかで一旦止めなければSDIやPFLはいただけないのでしょうか。
ここからは現状説明です。
仕事には毎週応募しています(CalJobというサイトからではないですが)し、今までに5回面接の機会もあり
現在もひとつ感触良好で返事待ちをしている状況です。
面接での好感触ややりたいこととマッチするお仕事で、今までのお給料よりもよくとても嬉しい状態だったのですが
具体的にこれからかかる数字を出してみると仕事をしていてもしていなくても同じくらいの差し引きになってしまうことがわかりました。(↓)
仕事をするなら、夫と生まれてくる赤ちゃんとLS近郊の広めの所に移ろうと思っていて、現状よりだいぶ高い家賃や高熱費、デイケア代がかかる。
仕事がない・しないなら、LAから1時間15分くらい夫の両親のところに出産ご6ヶ月くらいまで同居しようと考えていて
自分の収入はありませんが、その6ヶ月間は(SDI+PFLがあるかもしれませんが)家賃や高熱費はほんの気持ちだけで済む+自分が赤ちゃんの面倒をみられる+両親の助けがある
↑こうなると金銭的にはとんとんになってくるんです。
また仕事や子育て、精神的なことを考えると、
今から仕事を始めるとすると、やりたい仕事であって、産後も3ヶ月で戻れる。ただ、今から5ヶ月弱ですぐに産休をいただくことになること、その際のチームからの反応が心配、そして産後3ヶ月でデイケアに預けなくてはならない。
今から始めないとすると、産後しばらくゆっくりできるし両親の助けもある。ただ産後6ヶ月までにそんなにうまく仕事が見つかるのか不安。
どちらにしてもフルタイムママを長く続けるというチョイスはないのですが、
これに関しては、フルタイムママや子育てしながら働いた事のある方から子どもとの時間の大切さ・大変さへのアドバイスが欲しいです。
長くなりましたが、要所要所のアドバイスでも構いませんので
どなたか意見をシェアしていただけましたらぜひお願いいたします。
- #2
-
- ろ
- 2016/11/11 (Fri) 12:26
- 報告
え?今現在、失業中なんですよね?だったらSDIもPFLも無いですよ。会社が無いんだから。
ただ、妊娠が発覚したのがレイオフされる前とのこと。この状態でレイオフできたんでしょうかね?違法じゃないかな?
- #3
-
- ろ
- 2016/11/11 (Fri) 12:44
- 報告
勤めてる人が、お産や病気、家族の病気、怪我、等の形で働けなくなった場合の保証がSDIやPFLですよ。働いてない人には支給されません。
- #4
-
- は
- 2016/11/11 (Fri) 16:29
- 報告
大事なことはそれなりの機関で相談しましょう。
ここで色々書き込みされても人それぞれ立場が違いますから
自分はできた、できなかった、と書き込まれても判断に困ると思います。
- #5
-
- へ
- 2016/11/11 (Fri) 20:25
- 報告
ただ、妊娠が発覚したのがレイオフされる前とのこと。この状態でレイオフできたんでしょうかね?違法じゃないかな?
なんで違法ですか?
- #6
-
- ルーシー3
- 2016/11/12 (Sat) 06:46
- 報告
今から就職して5ヶ月で産休を取るか、産後6ヶ月後に就職先をさがすかについてですが、
ご主人の意見が書かれていませんが、ご主人の意見やどれぐらい育児に協力出来るのかがかなり重要になると思います。
ご主人がデイケアへの送り迎えなども協力出来て、ご自身の仕事への意欲が高いのであれば、今就職するのも有りかと思います。
もちろん、就職後5ヶ月で産休を取れば職場の同僚からは良く思われないと思います。
ですので、その分をカバーしても余るぐらい普段の仕事を人一倍頑張る覚悟が必要です。
もしそこまでの覚悟が無いのであれば(産後に仕事より子育てを優先したいのであれば)、産後6ヶ月待ってから就職出来る所を探す方が懸命です。
あと少し疑問に思ったのですが、LAから1時間半もかかる実家に引越しして、ご主人は仕事に差し支えないのでしょうか?
私個人の場合ですが、給与が安くても良いなら、比較的すぐに就職先を見つけやすい職種でしたので、出産前後は仕事をしていませんでした。
出産後に知り合いと一緒にアルバイト的なホームビジネスをやって、フルタイムの仕事を探しだしたのは子供が1才半のころからでした。
比較的すぐに就職先を見つけやすい職種なのですが、ホリデーシーズンを挟んでだった事もあり、それでも就職活動をしてから今の職場に雇用されるまでには半年以上掛っています。
やはり子供がいると、就職先を探す時の条件が地域的・就業時間的に制約がでてくるのが就職が難しくなる理由だと思います。
ですので、産後半年から就職活動をしても、実際に就職先が決まるまでにはそれ相応の時間が掛る事は覚悟しておいて下さい。
- #7
-
- k**k
- 2016/11/14 (Mon) 09:32
- 報告
#2, #3, #4, #5 ろ・は・へ さん
妊娠はまだ超初期で公に公表する時期ではなかったので、会社からレイオフを言い渡された時点では会社は私が妊娠している事は把握していませんでした。なので違法に解雇されたわけではないと思います。
金曜にEDDに電話してみたのですが、ベテランズデーでオペレータに繋がらずそこから週末だったので、もしかしたらここ(交流広場)できけば経験のある方から月曜よりも前にアドバイスをいただけるかもと思い、ここで質問させていただきました。
先ほどEDDとつながり確認したところ、SDIとは障害により働けない人に出る保険なので、その時点で職があるかないかは問題でなく、働く意思があるのに働けない方には出るということでした。またPFLは妊娠によってSDIを支給される人なら誰でもエリジブルだという事です。ただ額を決めるベースピリオドの期間に働いていた形跡がないといけないです。私の場合はベースピリオドの時点ではまだ働いていたのでエリジブルだそうです。
- #15
-
- は
- 2016/11/14 (Mon) 10:03
- 報告
では早速EDDに行って申請されたらいかがですか。
その申請した時の対応などを書き込んでいただける方が読んでいる人に役立つのでは。
- #16
-
- k**k
- 2016/11/14 (Mon) 10:13
- 報告
#6 ルーシー3さん
主人はとても協力的で、私のしたいようにすればいいよと言ってくれています。
デイケアへの送り迎えは通勤の途中のところを選び、私と主人で都合のいい方が行くか、送りと向かえを分担すればいいということです。
彼の通勤に関しては、1時間20分くらいになる見通しですが、彼の父親が同じ通勤を30年以上続けているので抵抗はないし、結局私が仕事を見つけるまでの間のことであれば問題ではないといってくれています。(現在も1時間弱ほどかかります。)
週末にもう一度よく考えてみたのですが、働き始めが12月の初めとして、産休の始めがおそらく3月半ばすぎ、そうなると結局のところ3ヶ月半しかないことに気づきました。今までやっていたことの知識を使える分野での仕事ですが、根本的には違う仕事なのでトレーニング期間を考えると、マスターできたかできないかの時に産休となってしまいます。
私自身の両親も共働きで子どもなりに働く母へのあこがれもあり、自分に職があることや仕事が楽しい・大変でもやはりやりがいがあるという思いが強く、長い目でみてフルタイムママにはなりたくない・キャリアは大事というのが私の本心です。ただ、こどもが生まれたての6ヶ月というのは後になって戻って来る時間ではないので、そのくらいの間なら少しお休みしてもいいかなという気持ちもあります。しかしルーシー3 さんのおっしゃる通り、仕事を探し始めてからすぐに見つかるわけではないということも覚悟しておかなければならないなですね。これまでの人生ではやもを得ない状況だったり、自分の中でこうしたいというのがしかっり決まっていたりでそこまで悩んだ事はないのですが、今回は自分の事以外に、夫の事・こどもの事・仕事場の事・金銭的な事・精神的な事等、色んな事を天秤にかけるようで、いままでの人生の中で一番悩んでいます。とりあえず今のところは、ある会社のHR部署がとてもよくしてくれることもあり、そこからの面接の話が結構あるので、事情を話し出産後にもう一度考慮に入れていただくことにしようかなと思います。(上記#7の回答にも書きましたが、出産後に仕事を回す場合でも私の現在シチュエーションではSDIやPFLが出ることも1要素となりました。)
ご丁寧なご回答、とても参考になりました。ありがとうございました!
- #17
-
- k**k
- 2016/11/14 (Mon) 10:23
- 報告
#15 は さん
妊娠からのSDI/PLFの申請には、医師からの診断書が必要です。なので出産直前にならないと申請に関する対応がどんなものなのかはわかりませんが、ここでご意見やアドバイスもいただいているので、申請後にはもう一度書き込ませていただきたいと思います。
あと、EDDのオペレーターに電話が届くまでが大変だったので、ここですぐにオペレーターと話せる方法を書き込ませていただきます。
失業者保険(UI - Unemployment)部署オペレーターへのショートカット
Tel : 1-800-300-5616
ここから「1」Englishを押した後、「5」「1」「1」「0」を押す。
↑繋がるのを待つか、コールバックを待つかのオプションが選べます。(私はコールバックを選び、5分で電話がかかってきました)
皆様、よろしければご参考にしてください。
- #18
-
- は
- 2016/11/14 (Mon) 10:33
- 報告
↑
電話で申請できるのですか。
EDDオフィスに行って自分の順番が来るまで待って申請された方がよいのでは。
- #20
-
- k**k
- 2016/11/14 (Mon) 10:56
- 報告
↑これは上記の通り、EDDのオペレーターと繋がるためのショートカットの方法であって、申請のための番号ではありません。
実際の申請には、オンラインでのファイリングが一番早いと思います。
- #21
-
- は
- 2016/11/14 (Mon) 15:41
- 報告
レイオフ(会社縮小による)される直前に妊娠が発覚し、とありますが
この時点では診断書は受け取ってはいないのですか。
新しい大統領で見直しなどをやり始めるので
申請できるならすぐやっていた方が良いのでは。
- #23
-
以前このスレをたてたトピ主です。
失業保険の受け取り期間が終了、妊娠も臨月に入りドクターからのノートをいただきました。
EDDに再度問い合わせてみた結果、このスレ内で「働いていない人には支給されません」等の書き込みをいただきましたが、やはりドクターからのノートが出たその時点で仕事をしていなくても、仕事を探している履歴をしっかりのこして提出、EDDが指定するピリオド(通常、ドクターのノートが出た日から数えて15〜3ヶ月前の一年間*例外有り*を3ヶ月ごとに割った4つの期間のどれか)に合法で働いていてお給料から政府にお金を払われていれば、その4つの期間で一番稼いだクオーターを元に失業者保険の額が設定され、受けられるということです。
妊娠の場合は、ドクターのノートが出産予定日の4週間前からで、出産後は自然分娩なら6週間、帝王切開なら8週間、そしてその後にPaid Family Leaveも6週間受けられます。
ちなみにState Disability (SDI)の電話オペレーターに直接つなげるには、以下をご参考にしてください。
California State Disability (月〜金 8am-5pm PST)
1-800-480-3287
Push番号 1-3-1-3-0 (音声が聞こえるたびに入力)
最初のうちは「電話がいっぱいでこれ以上受け付けられません」という音声が流れ切れるかもしれませんが、5-10回ほど試せばオペレーターにつながります。
今後、同じような状況に置かれた方がいるときのために、ここに記載させていただきます。
(こういう特殊な状況で自分でいろいろ探すのは本当に大変だったので)
“ 失業手当(Unemployment)からのState Disability InsuranceとPaid Family Leaveについて ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- 💛家具・家電・廃品・引越しゴミなどの不用品の買取や回収はお任せください! 💚お引...
-
家具、電化製品、その他生活品など「なんでも」「まとめて」お引き取り・買い取り・処分・お片付けいたします。ご帰国やお引越しなどでご自宅やオフィス等の整理の際、通常は大きな引き取り料がかかる家具や電化製品・生活品などの回収サービスに、私たちは買取サービスをプラスすることで、お客様のご負担を減らす、便利でお得なお引き取り・回収サービスを提供しております。その他、お片付けやお荷物や不用品の搬送などのお困り...
+1 (424) 201-9975Kaguyahime / かぐやひめ(不用品買取)
-
- 次回の資格発行クラスは9月22日(日)トーランスにて開催。ご希望の方はお問い合わ...
-
ロサンゼルスで唯一、日本語講習でライセンス取得が出来るCPR&ファーストエイドクラス!また、多くのリクエストにお答えして、犬猫のペットCPR及びファーストエイドクラスも開始しました!日本人講師による、丁寧な指導!トーランス、ダウンタウンLAでの講習実施中!!突然の災難や怪我、緊急を要する体調の変化と言うものは、あなたの忙しいスケジュールに合わせて都合の良いときに来てくれるものではありません。サウス...
+1 (323) 834-2771South Bay CPR & First Aid
-
- 「自分で考え、自分で決断し、自分で行動する」が教育目標です。対面授業(人数制限あ...
-
在外子女教育機関で18年の校長経験を持つ数学のカリスマ教師が、安心して子供を預けられる教室を開校しました。独自の「スパイラル学習法」や日本国内の海外子女専門教育機関との提携で、これまでの実績は早慶の高校受験では合格率100%です。帰国生受け入れ校の情報も豊富で、進学相談には絶対の自信をもっています。補習校は学習指導はもちろん、生活指導を充実させるために毎月「徳育目標」を掲げて人間的にも立派に成長し...
+1 (949) 932-0858ひのき補習校・学習塾Hinoki
-
- 木村道哉日本国国際弁護士。日本との相続相談・法律相談・国際企業法務。当事務所には...
-
国際法務として企業の法律事案や契約・取引にかかわる企業事案や、日米間個人の相続問題や資産税務の相談を行っています。著書・論文・セミナー「事例解説 租税弁護士が教える事業承継の法務と税務 相続・生前贈与・M&A・信託・社団・財団・国際」(日本加除出版、佐藤修二/監修、木村浩之・木村道哉/著)「国際相続の税務・手続 Q&A 第2版」(中央経済社、共著)米国のお客様向け1.日本帰国米国籍者のVISA取...
+1 (213) 260-3837愛宕虎ノ門法律事務所ロスアンゼルスオフィス
-
- 紀伊國屋書店は、世界80以上の店舗と35の営業拠点を持つ日本最大の書店チェーンの...
-
1969年、海外第一号店となるサンフランシスコ店をオープン。現在はニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、シカゴ、シアトル、ポートランド、ダラスなどの主要都市を中心に、計11店舗を展開しています。各店舗では、日本語の書籍、雑誌の提供は元より、文具や雑貨の取り扱いにも力を入れています。また、「優れた日本文化の紹介」「ローカルへの文化的貢献」というミッションの下、北米各地で開催されるコンベンショ...
+1 (213) 687-4480紀伊國屋書店 ロサンゼルス店
-
- アメリカでの印刷をお気軽に安心の日本語対応
-
どなたでも、お好きな印刷物をご注文いただけます。 名刺や封筒をすぐなくなるんだけど、簡単に印刷できないかな … 。パンフレットやフライヤーを業者に注文したいけど難しそう … 。など、お悩みを抱えているお客様ももう安心です。簡単なインターネット注文で、高品質な商品がお手元に届きます。
OceanPrint
-
- "Why CLU?" 包括的なファイナンシャルプランを提供し...
-
退職後のための生活資金の準備はできていますか?元金が約束されていて確実で安心な個人年金をご紹介します。《個人向け保険サービス》 生命保険:資産内容がしっかりしている優良保険会社の中から多種に渡って見積もりを作成いたします。レート、利回り、安心度、どれもバランスが取れています。医療保険:多種に渡る商品の中からお見積もりいたします。ここ近年の法律の改定により保険内容やルールが激変しています。老後退職金...
+1 (714) 978-7373Akifumi Yamamoto, CLU, ChFC
-
- 10/12 14:00 1席空いております。何をしても改善しなかった長年の歯の黄...
-
もう歯の色に悩まない。歯も美白する時代です。今までの根強い汚れを取りませんか??見せたくなる笑顔に変われます。一度でも十分効果はございますが、3回でより効果が実感!60分施術1回目$130タッチアップ $100お気軽にお問い合わせ下さい。店舗情報 ホワイトニングサロン HAKU
+1 (949) 386-4113歯のホワイトニングサロン HAKU Lab OC
-
- DV2026 グリーンカード抽選 お一人様$40 で、写真編集、応募、結果確認ま...
-
結婚による永住権申請、家族の呼び寄せ、条件削除、更新、名前変更、市民権申請、海外渡航許可書、DVロッタリー、戸籍翻訳、タックスリターン申請代行などのサービスを行っています。リーガルアシスタントである私たち自身も、永住権プロセスを経験し問題なく取得しております。お客様の立場にたったサービスを心がけ、移民局に提出する書類のリストやタイムライン、質問書などすべて日本語で丁寧にご説明します。移民に関する手...
+1 (424) 250-0807All-Star Immigration Services, LLC
-
- 本多屋は店内とアウトドアで元気にオープン♪🎊焼き鳥、サラダ、お刺身、寿司、ラーメ...
-
4:30PMから12:00AMまで休みなしで営業中❕人気の焼き鳥をはじめお刺身、サラダ、寿司、揚げ物、焼き魚、炒め物、締めのラーメンなど300種類以上(店舗により異なります)ご用意しており、お飲み物もビール、ワイン、焼酎、日本酒、梅酒、チューハイと数多く揃えております☆HONDA-YA Tustin店、KAPPO HONDA Fountain Valley店、2つのロケーションでお待ちしております...
+1 (714) 832-0081居酒屋 本多屋
-
- カット(ブロー込み):$45 メンズカット:$30 カット・カラースタイル込...
-
新しい自分を見つける為に✨ ご利用いただきやすい料金設定でお客様を真心のこもったサービスでおもてなしいたします。ロミータに新しくできた総合美容サロンです。ヘア・ネイル・マツエク・フェイシャルなど全て同じ場所で出来るという便利さとウェストロミータという安全かつ日本人なら一度は行ったことのあるレストランなどがたくさんある辺りに位置しております。どなたでもご利用いただき易いご料金設定と大変良い立地環境で...
+1 (310) 953-6177A Quality Salon
-
- パシフィックアジア美術館でアート&パーティー!
-
パシフィック・アジア美術館はアメリカ国内に僅か4館のみであるアジア環太平洋文化を専門としたミュージアムのひとつです。アジア環太平洋の文化を通して相互理解を深めることをミッションに活動しています。
+1 (626) 449-2742Pacific Asia Museum
-
- 40年以上の経験と実績。法律問題は信頼と安心のできる当法律事務所にお任せ下さい。...
-
40年以上の経験と実績。法律問題は信頼と安心のできる当法律事務所にお任せ下さい。法的アドバイスはリカ・ボーン弁護士まで日本語でどうぞ。
+1 (310) 498-4465Bradford L. Treusch, Law Offices
-
- クルマ売るなら買取満足度No.1を目指すBubka!へ!好評の無料出張査定をご利...
-
トーランスとコスタメサに拠点を置くクルマ買取専門店です。徹底的なコスト削減による高価買取が当社最大の強みです。愛車の価値が知りたい方、日本へのご帰国をひかえている方、お乗り換えを考えている方、ぜひ当社の無料出張査定をご利用ください!日本人によるきめ細かいサービスをお約束いたします!
+1 (424) 271-0838Bubka!
-
- アメリカ進出のワンストップショップ!埋もれている素晴らしい製品、知られていない技...
-
事業立ち上げや移転時に必要になるサービス(不動産仲介やネット環境整備、ウェブサイト、ECサイトや映像の制作、企業マッチングに各種プロモーション)を提供させていただいております。
+1 (310) 406-4079ASTERAS CORP.