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トピック

タバコをオフィスで吸う上司達

お悩み・相談
#1
  • おー
  • 2005/04/06 12:32

皆さんの知恵をお借りしたくてトピ立てました。

うちの会社の上司（社長も含め複数）はオフィスの中でタバコを吸います。

ご存知のようにCAでは室内の禁煙は禁じられていますし、オフィスのビル側も喫煙を発見したら1000ドルの罰金を取ります。

この上司達は、もう何回か罰金を取られているのにも関わらず平気で吸います。
ビル側も再三の注意にもう諦め状態なのか最近は抜き打ち検査にも来ません。
従業員からも何回クレームしても無視。

なんとかならないでしょうか？？

#2
  • DennisLAUSA
  • 2005/04/06 (Wed) 20:34
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これって、労働局の管轄なんでしょうかね、それとも、保険局の管轄でしょうか？いずれかに、ご相談された方がいいと思います。

#3
  • じょじょ
  • 2005/04/07 (Thu) 00:03
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>おーさん
ウチの弁護士に雑談程度で聞いてみたら、これはかなりいいロースーツだと言ってました。もちろん一人じゃなくて従業員複数で。
まぁでも奴は仕事柄何でも訴訟に結び付けちゃうから。それ以外は？って聞いたら“さぁ？”だって。

#5

友達の勤めていた会社の先輩の話です。
たばこを吸う上司にはらをたて、彼がたばこを吸い始めてすぐに、火災報知器のすぐ下でマッチを束にしてすってスプリンクラー作動させたそうです。

その後その上司が吸わなくなったかはわかりません。

#4

最悪だね。これ一発というようないい方法は　知らないけど同情します。一緒に働いているんだから　関係を悪くしたくないだろうし。
これは　PUBLIC HEALTHの問題だと　思うので　そういう政府機関に実態をリポートしたらどうだろう。

#6
  • おー
  • 2005/04/07 (Thu) 12:31
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皆さんありがとうございます。

彼らとの関係は悪くしたくないけど、自分の健康も悪くしたくないですねー。

最近は彼らが吸い始めると自分のオフィスのドアをバタンとか（わざと大きい音で）閉めちゃいますけど、換気システムのせいで
ケムリ撃退には効果がなく、関係だけ悪くなる気がします。

別にタバコを吸うのはいいのです！ただマナーを
守ってほしいだけ。。
(プラカード握り締めたい気分です、はぁ）

#7
  • ふわふわりん
  • 2005/04/07 (Thu) 15:17
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タバコを吸っていて会社のＳｍｏｋｅ／ＦｉｒｅＤｅｔｅｃｔｏｒが作動しないんでしょうかね？うちの会社のはやたらと敏感で何もないときにサイレン鳴らすからはずしたら裁判所から違法だ！と出頭命令が出てしまったらしいです。イコールそういう機械をはずすのは違法で、そういう機械が付いていればタバコを吸える環境にないと思ったのですが？
実家の母の知り合いの娘さんは病院へ行って診断書をもらって“煙のせいで胸が苦しい”ということを会社へ提出してから課長？見たいな人がタバコを室内で吸うのは止めてくれたそうです。みんながそうだといいんですけどねぇ。おーさん、頑張ってください！

#8

今日ビルの人に聞いたらスモークディテクターが作動するのはモクモク煙の時だけらしいです。

いろいろ小さな努力はしてるんですけど
(肺炎だって言ったり、ごほごほしたり、空気清浄機を家から持ってきたり）

でも無視。

怒り通り越して悲しくなりますね。
そんなに人のことはどうでもいいんだね！と。

来週、労働局かパブリック保健局？かにレポートできるか調べてみます。

#9
  • おー
  • 2005/04/08 (Fri) 20:27
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ふわふわりさん、頑張れと言ってくれてありがとうございます。

#10
  • ふわふわりん
  • 2005/04/11 (Mon) 11:02
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いえいえ。どう致しまして。私はタバコの煙がどうも苦手で・・・・なみだ目になるのと息が苦しいことと臭い！ことで。そこまで無視だとつらいですね・・・。会社の壁とかにいろいろポスター貼ってないですか？社員の権利を訴えたりできるものがあるはずなんですけど。ランチの時に家の会社の壁チェックしておきます。

#11
  • ふわふわりん
  • 2005/04/11 (Mon) 13:10
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http://www.osha.gov/

私の会社の壁にはきちんと説明が張ってあるのですが、ＬＡ近郊の連絡先がないのでとりあえずネットアドレスを書いておきます。

壁の情報によりますと、仕事上の安全と健康に関するＣｏｍｐｌａｉｎは法的にファイルする権利があり、ファイルしてＩｎｓｐｅｃｔｉｏｎを介入できる。が、あなたがファイルしたからといって会社はあなたを解雇できない・・・・と当たり前のことが書いてあります。タバコの煙は体に害を及ぼすのでこれをファイルすることが一番だと思います。そしてその後解雇になったらそれを理由として会社を訴える・・・というのがアメリカのやり方のようです（ランチルームのおばちゃん情報）。壁の上の方の情報は背が届かず読めませんでした（苦笑）。

#12
  • おー
  • 2005/04/13 (Wed) 17:23
  • 報告

ふわふわりんさん、サイトいってみました。

いざ出陣。

今うちの会社は大変なことになってて
それで上司もイライラして吸ってしまうようです。

オフィスの紙を読んで頂いてありがとうございます。状況が目に浮かびます（嬉）

#13
  • kawakinkinkin
  • 2005/04/13 (Wed) 21:26
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ふわふわりん = ふぁみぃ　ですか？

#14
  • ふわふわりん
  • 2005/04/14 (Thu) 14:04
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？どういう意味ですか？

#15
  • kawakinkinkin
  • 2005/04/15 (Fri) 20:22
  • 報告

＞？どういう意味ですか？

ごめんね、君の書き方がふぁみぃって人に似ていたんだ。以前ここで書き込みしていて皆から迷惑がられてた
ひどい人なんです。違うのであればいいです。忘れてね。

#16
  • じょじょ
  • 2005/04/15 (Fri) 21:23
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私はびび暦長くないので大昔の事は知りませんけど、ふぁみぃさんはいい人だという印象がありましたが。。。。

#17
  • 正義
  • 2005/04/15 (Fri) 23:26
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タバコの煙に関して嫌だと告げてるのに続けてるというのは「harassment」になります。立場によっては大変なことになるので行動には移しにくいと思いますが、実際に弁護士に一筆頂いて上司に差し出してみてはいかがでしょうか。

#18
  • ふわふわりん
  • 2005/04/17 (Sun) 13:30
  • 報告

いえいえ、こちらこそ勘違いしました。スラングか何かだと思い意味を聞いてしまいました。

#19

あの荒れていたトピでいちいち調べてやたらとたて突いていた人？あんたも暇さね。しかも書き方なんて似ているとか似てないとかどうやってわかる？ストーカーみたいでこわーい。

#20

1週間ちょっと前に電話してFILEしました。
(ドキドキ）

いちおうその前に社長にもう一度
タバコは外で吸ってもらえないだろうかと
言ったのですが
「え、僕は吸ってないけど
他の人達には注意しとくよ」

と子供みたいな嘘をついていたので
(本当に子供みたいな人なんですが）
ちょっとキレて電話した次第であります。

電話では1〜2週間くらいで
監査（？）みたいのがはじまると言っていましたが1週間まだなにも起きていません。
でも匿名にしてくれるというのは
うれしかったです。

皆さんアドバイスどうも有難うございました。

#21

おーさん、とうとうファイルされてんですね！　勇気ある行動に拍手。

やじうま的で申し訳ないのですが、このトピとても気になってるので、また結果報告よろしくお願いします。

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