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トピック

駐在員

フリートーク
#1
  • 聞いてよー！！！
  • 2006/09/10 19:07

この前、友人とコリアンレストランに行った時の事ですが、私達のテーブルの後ろに日本人の団体（６人位いました）が陣取っていました。彼らは格好、話していた内容からして間違いなく日本からの駐在員（年は３０代後半〜４０代だったと思います）だったのですが、彼らの話しの内容には本当に頭にきました。駐在員はアメリカの日系社会の中でも一番ステータスが高いみたいな事を偉そうに話していました。また、現地採用の人間、学生の事をまるで格下の人間として話していました。現地採用の人達や学生の事をあいつら呼ばわりしていました。人の事を思いっきり馬鹿にしていたわりには
英語は滅茶苦茶下手でした。注文すらろくに出来ていませんでしたから。
皆さんに質問です。駐在員てそんなに偉かったり凄かったりするんですか？

#157
  • Handleドル
  • 2006/09/30 (Sat) 16:45
  • 報告

４１歳独身の駐在員です。

アメリカに来て２年になりました。

在米日本人の現地採用者は部下に４名ほど居ます。

アメリカでの幹部候補（本人の希望よっては本社採用扱いに変更）ということも視野に入れて人探しをして来ましたが、残念ながら今の４名とも、そうした意欲も無ければ、実力的にも届きそうにありません。

２年の間に３人ほど新規採用しました。

残念ながら不採用になった日本人で面接した人数は延べ２０人くらいでしょうか。

合計で３０人くらいの現地採用日本人の方々と仕事上で接した経験があります。

たまたまかもしれませんが、仕事でも英語でもコイツには負けるかもしれない、と思うような方とは、いまだかつてお会いしていません。

優秀な方もいらっしゃるとは思いますが、競馬と一緒でなかなか当らないなーと思っています。

そういう方と一緒にお仕事できれば刺激になるだろうし、社業も発展すると期待しているのですが、、、、。

私のまわりの現実は、そんなところです。

#159
  • なばーな
  • 2006/09/30 (Sat) 18:00
  • 報告

ぱんちょさん、笑いたくても笑っちゃいけない、笑いを必死に噛み殺している奥さん方の姿が目に浮かびます＞#154

#162
  • N.T
  • 2006/10/01 (Sun) 19:49
  • 報告

>>157さんへ
それはおそらく駐在員・現地採用云々という問題ではなく、単にあなたのお眼鏡に適うような人材にめぐり合う機会がなかっただけなのではないでしょうか？
日本で人材を探す時も同じだと思います。

確かに現地採用の方々はビザの問題や、現地の大学の卒業等のする苦労が半端では無いので苦労人が多いのも確かですが、それらの苦労は会社における実際の任務遂行能力と必ずしも一致するわけではないですからね。

根気よく探せば、必ずあなたの必要とするような人材が、現地採用云々に関わらず見つかるはずです。

#172

俺に愛想笑い？みないな発言する人がいるから関西人は下品だとかいわれちゃうんだよね。恥ずかしいよ、同じ関西人として。同じ日本人として。

#171

スコア７３ってさ・・・
プロ並のスコアじゃん？　ジャンボさって丸山君並ってこと？

日本人のゴルフトーナメントで優勝した人、確か７８だったよね。年２回やってるから参加したらどう？嘘じゃないならね。（爆）

#170

#157へ。
あなたが何故この場において独身である事を表明する必要があるのか理解出来ません。

#169

>157さん
おっしゃる通りだと思います。
何故なら、これだけ「日系は待遇が悪い」と、これだけ知られていて、しかも例え本社採用だったとしても、労働環境や思想が企業よりな日本の会社で働きたいなんて言うのは、アメリカでは通用しない連中ばかりだからです。
どなたかの旦那も頑張ってVPになられたらしいですが、折角、MBAまで日系ではあまりに情ないですよね。ようするにモラルの低い駐在員が元いた会社に唾吐いて、学位取得、転職を志したはいいが、結局アメリカ企業では通用せず転職もできずに長年勤め上げてやっとVP。それも日系企業のVPなんて本社に帰れば課長さんくらいが多いらしいじゃないですか。それで留学生の手本なんて...。
こんな感じなので実力のある連中はアメリカ企業で日本語なんか武器にせずに活躍し、日経に来るのは日本語以外に取り得のない連中が普通です。なので、残念ですが、Handleさんが優秀な日本人をみつけるのは凄く大変なことだと思います。

#168

１５２番さんに同意します。でも以前勤務していた会社には質が良い駐在員は存在しませんでした。日常の挨拶が出来ない（駐在員どおし＆非日本人現地社員には挨拶出来る）、駐在で団子になりタバコ吸いお昼も時間制限なしに駐在で団子になりレストランに繰り出し、長期駐在で帰国する際も現地社員に挨拶もせずに気が付いたら帰国している（大人数の環境じゃなかったです）。。。新しい人が日本から赴任して来ても堂々と現地社員の前で自分達は所詮本社の人間だから現地は関係ないですよと投げやり態度隠す気もない。仕事は別に社会マナー＆人間性を言い出したら切りがないです。良い駐在員が存在するのも分かっていても次から次に質の悪い駐在員と仕事してれば偏見が出来てしまうのは防げないですよね。

１５７番さんの英語の話は勿論英語の質の話ですよね！？駐在員の人で英語出来る＝外国語のアクセントが聞き取れない＆訛りのない英語と思っている人がいたので。その人は会社の日本人現地社員の英語を内容・文法ではなくアクセントのレベルで上手・下手と判断していたみたいです。綺麗な文章書いて会話術も上手な人がいてもアクセントが少しでもあれば「あいつの英語どっか変だよな−」みたいに言ってました。チャンスがあれば「誰々・誰々の英語、どう思う！？」と聞きまくってました。

私の過去数年の環境はそんな感じでした。

#167
  • そもそもパイが小さい
  • 2006/10/01 (Sun) 23:49
  • 報告
  • 消去

　日系のソサエティが小さすぎて、長期の就職希望者の数も、日系企業の数も少なすぎるのでしょう。だから、適材適所にならないこともあり、不満が溜まっているのでは。

　留学生の場合も、親か企業がスポンサーしている場合が多いわけで、そう簡単にアメリカでずっと働きたいとは言い出せないだろうし（もちろんVISAの問題もあるし）。

#166

遅いかもしれませんが
＃８の英語、たいしたことないと思いますけど？？？

永住権持っている人たちって日本を捨てた負け組みなんですか？
なにかのビザでアメリカに滞在している人の中で、アメリカに永住したい人たちが喉から手が出るほど欲しいものをもっている人たちだと思っていました…

#165

nextichiroは欲求不満の貧乏人ですか？駐在員への嫉妬は醜い。やめろ。

#164

＃１４５　笑えたぁ〜。
はい、はい、わぁ〜わぁ〜言わなくても、わかった、わかった、君の旦那は間違いなく日本一だよ、ここは確かアメリカだったと思うけどね、って解釈しました。

#163

お友達が上手なの？
自分が上手く成りなさい！
コツを教えてあげます。
１つ、ボールから目を離さないこと。
ボールさえシッカリ見てれば、そんなミスショットしません。
２つ、暇があったらスイングの練習！

#173
  • paperdish
  • 2006/10/02 (Mon) 00:39
  • 報告

ベスト73ってね・・・

ちゃんと仕事してる人のスコアじゃないよ。

#175
  • nextichiro
  • 2006/10/03 (Tue) 00:11
  • 報告

#165,　ちょ、何言ってんの？　あ、、もしかしてパン食べた？自分で？だとすれば　ツジツマが合う、
あはははは、これが本当の　（頭隠して尻隠さず）だね！みんな解るかな？
駐在員だったの？　てっきり　MEXかと？

#176
  • 朝飯前
  • 2006/10/03 (Tue) 08:20
  • 報告

俺も一句。

愛想笑い　女にばかり　レスをつけ

もういっちょ。

愛想笑い　男にばかり　ケチをつけ

#177
  • メカ吉
  • 2006/10/03 (Tue) 09:54
  • 報告

私は、解りました。
ダメ押しタイムリー　って感じ！

#179

皆様はどう思うかと思って投稿します。
TV Fan　１０月号に駐在員妻のアメリカ生活という記事が有りました。
駐在員妻達の間の上下関係の厳しさ
日本が懐かしく節約しても月に$300の電話代
サウスベイギャラリアは危険地帯に入っている
現地校では日本人社会が展開している
学校の中で派閥がある
恵まれたお給料を頂きサウスコースとでお買い物
１カ月の教育費$3000
気軽にゴルフ、テニスざんまい
お稽古ざんまい
何か問題が有るとJBA等を通じてすぐ解決される

ハァ〜　皆様　山の上に住んで居る方達、私など山の麓から遠く離れて　ガーデナに住んでおります。私の給料　教育費よりも安い・・・
一言で言って羨ましい〜

#178

見苦しい。合戦。

#180

#157へ、従業員より嫁さん探したら？
　、、もっと大人になれる。

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