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トピック

それは、ある朝、突然に・・・

お悩み・相談
#1
  • Ｓｈｕ-Chan
  • 2003/10/04 01:26

いつもと変わらない朝を向かえ、いつもの様に会社に向かった。仕事を始めて先月で３年目を向かえてＶＩＳＡの更新も夫婦揃って終えて、やれやれと思っていた矢先に、それは起こった。
朝、机に座ろうと思ったその瞬間に僕は、上司から声を掛けられた。いつもなら、その日の仕事を持って僕の所へ来て冗談の１つも言う上司なのだが、今日は手に何も持ってない。そして「ミーティングルームに来るよう」に、その一言を言い残し彼は去った。なんだか表情も険しい。
ミーティングルームに行くと、その上司と隣の部署の上司が二人並んでいる。何が起きるんだろうと思った瞬間、僕の上司から一言「あなたは、今日でレイオフになります。理由は会社の業績の悪化です。それとこれが今日までの給料です」と言われチェックを渡された。突然の事で頭が真っ白になり、何も言い返せず、とりあえず自分の机に戻ろうと思うと更に追い討ちを掛けるかの様に「机には戻らないで下さい。個人の荷物は後で送りますから」と言われ、車に向かった。
定時の時間までスタバやドライブで時間を潰し、夕方、家に戻って今こうしてＰＣに向かっている。
何も知らない家内は、鼻歌まじりに夕食を作っている。お腹の来年早々に産まれてくる子供と一緒に。
先月には、新車を買ったばかりなのになぁ〜。　これから先、どないしよっ！
家内に報告する前の精神統一でここに書き込ませてもらいました。みなさん、ゴメンナサイ。
ふぅ〜っ！　気が重い・・・・・

#14

自分がレイオフになったのは2年前のハロウィーンの日でした。　一人ではとてもやってられなくて、招待されていた友人宅のハロウィーン・パーティに行き、そこでは盛り上がって仮装しているアメリカ人の家に朝レイオフされ、涙顔で飛び込んだ会社員の服装のままの私...。　
会社ではその日(10/31）から2週間分の給料はチェックで保障する、という前提でした。　テロの影響がモロに出る職場でしたがレイオフされたのは永住権を持つ私とあと一人の同僚だけで、会社(日系)でＨ−１のサポートをされている現地採用の人と、本社からの高給取りＥ−１(Ｌビザだったか?)の人のレイオフはありませんでした。　会社側からの、「永住権があるからいくらでも就職できるだろ」という態度が見え見えで、レイオフ宣言されてからは今後の就職活動もあっため、レイオフから3日目で会社に行くことは止めましたが最後にレイオフ宣言を下したワンマン社長に一応は挨拶でも...と思い、社長室に伺ったら、言葉は交わすものの、デスクの書類から顔を上げず、目を合わすこともしてはくれませんでした。　モンスター.コムやヤフー、日米各斡旋業者にレジメを何十通も出し、連絡があったのはたったの一件、時給10ドルからの長距離電話のカスタマー・サービスだけ...。　失業中は貯金もなく、翻訳等のパートの仕事で微々たる収入はありましたが2年前の失業保険は安く、1週間確か１８７ドル。　失業2ヶ月目には家賃が払えずアパートから72時間のターミネーション通知をもらったこともありました（結局はクレジットカードで現金を降ろしてレントを払い、お付き合いしていた人に頼み込んで同居してもらってレントを半座してもらい、ターミネーションは避けられました...。）が、ステープルズの店員や映画館の掃除係すら仕事が無く、これはセブン・イレブンかマクドナルドか?!まで追い詰めれれた私の場合、幸いにもレイオフされた会社よりいい条件での就職先が2ヵ月後に決まり、今はそこで重宝されていますが、他にも4年大学を出てＨ−１をもらっても、期限が過ぎれば永住権のサポートはもらえず泣く泣く帰国せざるを得ない人を何人も知っています。　トビ主さん、Ｈ−１，Ｅ−１，それともＬビザでしょうか？　Ｈ−１なら残念ながら解雇されたら即、不法滞在になってしまいます。　Ｅ−１，Ｌビザ...，申し訳ありませんが知識がありません。まだ財産のあるうちに今の生活をダウン・グレードして就職活動し、(経験からはっきり言って、職種の少ない斡旋会社に頼るのではなく、自分でも門を叩かなくては駄目）最悪の場合は日本での就職も考えてはいかがでしょうか？　私もカリフォルニアの就職難を身に沁みて感じ、バイリンガルの強みを生かした日本での就職も考えました。　今は身重の奥様のこともありますが、経験上、日系企業での現地採用は今、とても難しいと思われます...。

#13

意を決して家内には昨晩遅くに報告。すると意外にも「へぇ〜そうなんだぁ。新しい会社探せばいいじゃん。それとも自分で会社興してやる？来年だったら、この子と一緒に長いバケーションと思って日本に帰れたのに、、で、会社から貰える物は、全部貰っておきなさいよ。」と楽観的なお答え。複雑の心境の中にも安堵の気持ちが、、、しかし女性は強い！と言うのか鈍感なのか？よくは分からないが、まずは、ひと仕事を終えた感じかした。
さて、ここでレイオフ経験者の方々に質問なのですが、私の場合、本来なら今月の１５日に貰えるはずの給料が、早まったのと、それに付け加えて月初からの３日分の給料しか貰いませんでした。（給料日が１５日と月末の為）他に何か会社に正当に請求出来るものってあるのですか？　知り合いに聞くと「２週間先の分までは、貰える」とか、様々な意見が出てきて困惑してます。
経験者の皆様、教えて下さい。

#12

私の周りも９１１以降レイオフは増えてます。特にNY。現地採用は会社の経営状態ですぐリストラ対象にあるので自分も覚悟はしています。いつまで会社に残れるんだろうと思うと不安になる。日本ではリストラは増えてるけど2ヶ月前に宣言されるし失業保険もでるけどこっちは当日に言われるのだからショックは何倍も大きいでしょうに。。。。
お子さんも来年生まれるという事ですが
家族のために希望を捨てずがんばって下さい。（＃７さん、こっちの失業保険は市民権持ってる人だけしかもらえないはずです。）

#11

＃１さん、

Severanceのパッケージちゃんと会社からもらいました？２年間の勤務じゃたいした額のお金もらえないかもしれませんが、、

#10
  • がんばるーさん
  • 2003/10/05 (Sun) 06:35
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夜明けの来ない夜はありません。
きっと先には光が見えてくる。気休めではなく、どんな人にもそれは見えてくる、そう信じて前にすすめば、きっとです。で、なくては人はあまりにも不公平すぎるから。周りをみてください。あなたよりも大変な思いをされて生活をしている人はたくさんいます。病気でベットから起きられない人。路上に途方にくれてたちすくんで、泣くことすらできない人などたくさんいますね。なんの気休めにもならないかもしれないけど、みんながんばろう！！

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