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#1

さらりん
2014/07/07 08:39

カリフォルニアのMinimum wageが2014年7月1日から9ドルになりました。
雇用する側、雇用される側どちらも確認を！
レストランなどの飲食業は特に気を付けて下さい。

物価だけが先行していましたがやっと最低賃金アップとなりました。

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#21

昭和のおとっつぁん
2014/07/09 (Wed) 08:59
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ビザが有る無しに関係無くお互いが納得してればええんじゃないの。
イヤなら断ればよいだけだし。

#22

Rubellite
2014/07/09 (Wed) 11:55
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最低賃金保障しないのは弱みに付け込んで悪質だと思うけどな～。働くほうはビザがないから法外に安くても納得せざるを得ないだけで。。。
おとっつぁん時給６ドルで１日８時間赤ちゃんの世話しながらご飯作ってみればわかる。

#23

JC828
2014/07/09 (Wed) 12:30
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＃２２さん、うんうん。
ビザがないメキシカンでもしないような仕事条件ですよね。
日本人が同じ日本人に利用されていて、なんだか本当にかわいそう。
１ヶ月フルタイムで奴隷のように、子供の世話から家の仕事から何でもして１０００ドルかー。生活なんて出来ないですね。

#24

昭和のおとっつぁん
2014/07/09 (Wed) 13:08
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赤ちゃんの世話はしてないけど低賃金長時間重労働をやってるよ。
人間欲求を追いかけると終わりが無い。
元気で毎日仕事をさせてもらって生活できるなら満足しなくちゃ。

#25

Rubellite
2014/07/09 (Wed) 13:34
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おとっつぁん、まったくその通り。働く側は元気で毎日仕事させて貰って生活出来るなら満足しなくちゃ。
でもだからって違法に最低賃金以下で雇われてる人にも我慢しろっていうのは違うなぁ～。
弱みに付け込んで法外な賃金で人を雇うような真似しちゃいけないし、それを堂々とやろうとしてる人にダメですよって言うのは当たり前のこと。