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#1

アラジャッシュ麺
2015/03/10 15:46

現在某レストランで働いています。
学生なので給料は現金でもらっているのですが、給料日が決まっていません。
理由は現金が作れないからだそうです。
遅れるときは15日ほど遅れます。
リーガルの人はちゃんと給料日にもらってるようです。
遅れてもいいのでしょうか?
ちゃんと給料日に給料をもらう権利があると思うのですが、どこに訴えればいいでしょうか?

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#70

rigo
2015/03/13 (Fri) 12:59
報告

けっこうトピ主が叩かれてるけど、平気で不法労働者を雇用しているこの雇用主のほうが悪いよ。
人の弱みに付け込んで、たぶん相場以下の給料で働かせて、おまけに給料の滞納するんだろ。
雇用主はこの幽霊社員のおかげで、本来は支払うべきエンプロイー・タックス類も支払う必要もないしね。これって一種の脱税。

不法労働者雇用・給料遅延・脱税、、、どっちのほうが悪いか明白でしょ。
訴えられて困るのは雇用主だから、ちょっと脅してやったら?

#69

はぁ
2015/03/13 (Fri) 12:59
報告
消去

今日もL.A.は平和だぁ。

#71

無関係
2015/03/13 (Fri) 13:09
報告

↑
脅かして、”ではやめて下さい、くびです”となったら
収入が無くなって困るのはトピ主じゃないの?
たとえ、その後雇用主のほうが悪いとなっても初回は
＄5000くらいの罰金と納税すれば大丈夫だと思うし、
万一、裁判や示談になっても1，2日でかたのつくものでは
ないのでは?となると、即収入の無くなるトピ主が一番困る?

#72

Merci
2015/03/13 (Fri) 13:27
報告

#44 アポトキシンさん、

私もこの方の”１年契約リース”トピでは釣られてまじレス
しちゃいました（笑）。

#70 rigoさんが書いているように、現実的には雇用主に
よりメリットがあるので支払いをしぶる人はあまりいないと
思います。

ざっと考えても失業保険も払わなくて良いし、ソーシャル
セキュリティ、傷病保険の半額負担もないし、相場より
安く雇用出来る、etc.
もしばれたら学生は日本に帰国すればすみますが、雇用主は
ぺナルティなど払う義務が生じてくるし、評判も落ちるだろうし。。。

次作に期待したいと思います（笑）。

#73

もんきーっこ
2015/03/13 (Fri) 13:35
報告

学生ビザで校外のバイトは違法だと承知しているにも関わらず、レストランで働いてるトピ主、リーガルで働けるビザ無しなのを良い事に給与現金払いで脱税をたくらむ雇用主・・・どっちもどっち、言ってしまえば同じ穴のムジナ。

いっその事、労働局とかに訴えてそこのオーナーが処罰されるのと同時にトピ主も強制送還でスッキリなのでは?

権利を主張したいのであればまずは義務を果たしてから。
トピ主の義務は違法アルバイトをせず学業専念。
それも出来ずに自分の権利ばかり主張しようとしても、誰も同意もしれくれなければ助言もしてくれないでしょ。