びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• daniema
• 2009/06/10 (Wed) 22:35
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やばいことだから、はっきり言えず「日本語へたすぎ」と言われるようなやや意味不明な説明だったのでは。不思議な文に引き込まれたよ。

真相のカギが＃８にあったので、「＃８の私の説明文を読んでから返事を書いてください。」とあったとか。

大企業だったら、会社の中に若手顧問弁護士がいて（景気が良ければ）、外には腕利き弁護士を用意しているのが普通で、弁護士を使って裏技で合法的？に金を節約するのはよくあることだが、そこの会社はどうなのかな。

それにしても、手の込んだ変わったやり方で聞いたことも無いウラ技のような。

• 勘違い
• 2009/06/11 (Thu) 08:44
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日本では割と大きな会社なのかな？　駐在の契約にＴＡＸ（会社負担）で任せっ放しになった居たのですね。でも、その場合はまともなＣＰＡを使うようにも思うのですが、それは別として。

現在の駐在（後任の方）に頼んで、ＣＰＡにまず現状を確かめてもらう。ＣＰＡがＴＡＸ処理をしていたと思うので、ＩＲＳに諸々のコピーを貰ってもらい、あんまりきちんとしたＣＰＡではなさそうだけど、一応ＩＲＳと交渉（今更かなり遅い気もしますが）して貰う。

会社とＣＰＡの契約もある筈なので、こういう間違いを起こしたという事でＣＰＡに全額が無理なら半分でも責任を取る意味で出せるように交渉する。

ただ、これはＣＰＡの持っているＩＮＦＯが正しい物であったのかにも寄ると思うし（最初からあまり強気にならないほうが良い）、後任の人がＩＲＳからの手紙も渡して無い場合は、責任を問うのにも限度があるかも？

そして、何れにしろ払わなければならないＴＡＸであったならば、そのまま会社に契約に添って払ってもらう！

と考えれば、しわ寄せとはならないでしょう。

• 駐在員
• 2009/06/11 (Thu) 08:44
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私も駐在員ですが会社、自分の申告分は自分で把握してますよ。当方ハーバード卒、CPAもちですが。

• ぶんぶん丸５号
• 2009/06/11 (Thu) 08:49
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私も＃８読み直してみました。

要するに、ご自分ではアメリカでいくら所得があったか把握していないということではないですか？つまり、日本から指定のあった手取り額に会社が多少上乗せをしてＩＲＳに申告していたということですね。

いくら上乗せをしていたかは、トピ主さんはご存知なかったようですが、この分を含めて税金がかかってしまってその負担がトピ主さんにきたということですよね。ＩＲＳから見たら当然ですしね。

会社が上乗せして申告していた分の給料は払われていないということでしょうか？それとも、日本から指定された手取り額プラスαをもらってましたか？

• エドッコ3
• 2009/06/11 (Thu) 10:04
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今でも手取額を固定し、給与を支給している会社があるんですね。

私も１９７０年に日本の小さな会社の駐在員で E1 ビザで初めてアメリカに来ましたが、最初の数年は Yas さんと同じで、手取額が固定でした。よって、FIT、FICA、SIT、SDI 全て会社と出入りの CPA が計算していたので、全てオマカセでした。

普通、自分の会社が間違ったことをしているとは思いませんからねぇ。

その時点では日本側でも一部給与が支給され貯金されていて、こちらの給与額は生活に必要な分だけとなっていましたが、こちらの生活に慣れると車は買わなければならないし、バイクも欲しかったので、日本での支給はやめてこちらでくれるよう運動してそうなりました。こちら側も税引き前の額で表示してもらい、給与計算も全てこちらの方式でやってもらうことになりました。

Yas さんの場合、TAX/IRS とのことで、Federal Income Tax だけのようですが、その他のものはどうなったんでしょう。手取りで決められていたとなると、Gross Income から引かれる Social Security、Medical、State Income Tax、State Disability Insurance 等はどこへ行ったのでしょう。もし、Outside Contractor のように Gross をそのまま支給していたとなると、その会社も不正をしていたことになります。

2009年06月11日 (Thu) 10:05am