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これってアリなんですか??

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#1
  • プッシュピン
  • 2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

#52
  • Merci
  • 2015/05/26 (Tue) 08:50
  • Informe

#50 Que paso?さん、

トピ主さんが説明されないようなので私が代わりに（笑）。
失業保険を使われるとファンドが減っていくのでEDDが会社の
負担額を上げます。３．４％→５％というように。会社の負担は大きく
なります。ただ上限は６．２％です。

トピ主さんやその女性社員のような考え方って一般的ではないと
思います。
たいていは給与４０％カット、つまり６０％は貰えて首にならなかった
のはまあ良かったと考えると思います。私ならそれで同意し、
水面下ですぐ転職活動をします。在職中に次の仕事を見つける
方が有利だと思うからです。クビになってから次の仕事を見つけよう
としてもすぐ見つかる保証はなく、何ヶ月もブランクがあいたり、
それに面接に行くたびに前の会社はなぜ辞めたのか説明する
なんて耐えられません。

失業保険てどのくらい貰えるか調べたら、その会社はむしろ
良心的だと思いました。
ここで失業保険の額がすぐ分かります。

California Unemployment Benefits
http://www.unemployment-benefits.org/StatePage.aspx?sn=california

例えば月給３０００ドルだとしたら失業保険は週＄346.50です。
１ヶ月１３８６ドルで４６％にしか貰えません。
CA州の失業保険の上限４５０ドルですから、超高給取りでも
１ヶ月１８００ドルです。

最高１８００ドルのために弁護士まで雇ってクビにしてもらおう
なんて事実としたらとても不可解です。

#53
  • アタル
  • 2015/05/26 (Tue) 21:08
  • Informe

世の中にはこのトピ立てたヤツみたいに、働かないでもらえるものはドンドンもらいたいのがいるんですよ。そういうのにはたとえ月＄１０００でも普通の人の＄１０万ぐらいに思えちゃうんじゃないの。

#54
  • Que paso?
  • 2015/05/26 (Tue) 21:50
  • Informe

↑

申請出来る資格がある市民は納税しているから
正当な権利。

働いたことが無い引きこもりさんかな?

#55
  • アタル
  • 2015/05/26 (Tue) 21:55
  • Informe

しょっちゅうクビになるあんたと違って失業保険に頼ってないんだよ。
ちゃんと仕事を持っているんで。

#56
  • Que paso?
  • 2015/05/26 (Tue) 22:11
  • Informe

申し訳ありませんでした。
自営業なんで、失業保険貰えないんですわ。
クビには出来ますが、クビになる不安はありませんです。

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