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หัวข้อประเด็น (Topic)

アメリカ人の従業員

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • 匿名困ってます
  • 2008/07/18 15:59

３ヶ月前に雇ったアメリカ人の女性のアドミニアシスタントの行動が日本人のマナーからすると許せないことがいっぱいあって、困っています
。

１．チャットしまくり
２．ずっとものを食べてる
３．インターネットサーフィンしまくり
４．椅子の上に靴をぬいで胡坐をかいてすわる
５．オフィスのゴミ箱に、コーヒーやジュース等の液体をすてる。

1と２は注意してよくなったのですが、３は注意してもまだ懲りずにしています。しかも、１−３を注意した後、態度が悪くなってきてしまいました。４−５を注意するのは神経質すぎるでしょうか。採用のときに慎重にすれば他にもいい人が見つかったはずですが。。。

#9

賛成

#8

私も、解雇するのが一番良いと思いますが、
いくら態度が悪くても、いきなり理由も言わずに解雇すると、そういう人ほど逆に会社に差別されたと訴えてくる事が多いのでは？

会社の就業規定などは無いのですか？
無ければ、弁護士を雇ってでも作って、その中に守らなかった場合の罰則を明記して、その書類を社員全員に配って、承諾書にサインをしてもらうのが良いと思います。

４と５に付いては、規制が難しいかも？

#7

日系の会社にいましたが日本人でも似たような人はいますよ。お喋りばかり、間食ばかりでお菓子が引き出しに一杯、男性駐在員では靴を脱いだまま足を机に乗っける等など。

ゴミ箱の捨て方は多くのアメリカ人は中身の液体を分別せずに捨てる人が多いと思いますが。注意出来そうなのは１＆３だけのような気がします。でも机で飲食禁止している会社なら２も注意出来るのかな。椅子の座り方＆ゴミの捨て方など気になるのは分かりますが少々神経質のような。。。親でもなければ幼稚園でもないので仕事に害がないのなら許せないとの感情的な問題なら注意しない方が無難のような気がします。

#14

アメリカンスタイル〜っ？！？　笑
このトピが”日本人の”って事だったら人種じゃないとか色々と人種の言い争いになるはずですが、アメリカ人って事だとこんなかんじなんですね。俺もアメリカ人ですけどね〜笑　アメリカ人でなくても、時給が少ない、給料が少ない人からはたいした仕事は期待出来ないのがどこでも同じだと思いますよ。今の若者にはコツコツと仕事の階段を上って行くコンセプトが無い人が多いようです。これは学歴や学校のシステムの問題ではなく、その子達の両親／親に問題があるケースが多いようです。ナマ温く育って、”子供には自分達の経験した苦労はさせたくない”という思いで育ったベービーブーマーさん達の御陰ですね。自分もそんな育ち方していれば、同じノリになっていると思います。そんな子供を育てた人達が悪いから、あきらめろ！というのではなく、大変ですね！のメッセージです。実際、文句言っている人達の世代の子供さん達ではないんですか？笑　アドミニアシスタントってだいたい仕事って言わないですよね。インターンですもんね。インターンがこの態度、それを許す会社は、、、、そりゃ、”クビにすれば？”なんて言われちゃいますね。しかし、簡単にクビとか言う人いますが、人をクビにした事ありますか？　自分がクビになるより、人をクビにするほど辛い事はないんですよ。

#16

>>>>ずっとものを食べてる

アメリカ人の必要・十分条件!

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