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Topic

「仕事探し」と「スタッフ探し」

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • asa5
  • mail
  • 2011/11/06 12:38

過去に有料の新聞広告やオンライン、斡旋会社を通したり色々な事を試み従業員を募集していますが、なかなか条件にあった人が見つかりません。

「仕事を探している」っていう人が沢山いるはずなのに、めぐり合えないのです。
即戦力となる人員はどこで見つけることができますか?情報いただければ嬉しいです。

#20
  • K&M
  • 2011/11/12 (Sat) 19:31
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＃18 Ayu3さん
時給＄8.00はCa.のミニマムウェ－ジです。

#21
  • トルーマンの弟
  • 2011/11/12 (Sat) 20:40
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↑ あのかっこわりー小心者、Yっちん３と同じ心理状態にあるから、どのように駒を進めてくるかみてな！

「これ必要か」ってな余計な御託解説ばかりのべてんだもんなｗｗｗ

#22
  • ayu3
  • 2011/11/12 (Sat) 21:32
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ミニマムを支払っていない会社（特にNON米系）が沢山ありますよね?その中で、ミニマム＄８をしかり払っているって事は悪くないですよね?やはり、即戦力になる人材に＄８／時給をオファーするのでは全くお話しにならないって事は確かでしょうが。

#23
  • 男女平等
  • 2011/11/13 (Sun) 08:07
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アルバイト的で現金払いならそこそこ
でも税金引かれたら手取りは ７ドル程度ですかね?

#24
  • gecogeco
  • 2011/11/13 (Sun) 10:31
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#18は＄８で人を雇ってるから「時給＄８って悪くないですよね?」なんですかね。ミニマムだって説明されてるのに#22でまだ「＄８をしかり払っているって事は悪くないですよね?」だし。最低賃金を下回ってる訳じゃないから、#22の悪いか悪くないかって意味で言えば悪くはないことだけど。ミニマム以下で雇ってるところがそこら中にあるからミニマム＄８はいい方だっていうことか。

#23にあるように時給＄８ではアルバイト、小遣いでないと大変だろうね。いま生活できていればいいでは心配だしねぇ。
でも住居費を抜かしたとして、＄８で生活はできるものか?とちょっと考えた。

#25
  • ayu3
  • 2011/11/13 (Sun) 16:00
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いえ、逆です。私は従業員の立場です。特にベネフィットもない日系の会社に勤務して３年、ビザサポートをしてもらっているからでしょうか、時給＄８で過去３年労働しています。ボーナスもないし、給料が上がるという話も今の所ありません。大学院卒でバイリンガルですが、そんな事は「当たり前」という感じで扱われています。もちろん、もっと時給が上がれば嬉しいですが、解雇されたり、最低賃金以下で私よりも過酷な労働条件の人が多くいる事を知る度に、最低賃金がしっかり支払われているというだけでも、幸せだと感謝していました。でも、皆さんの意見を読ませていただき、もしかしてもう少し給料を上げてもらってもいいのではと思う今日この頃です。

#26
  • Torachan
  • 2011/11/13 (Sun) 16:50
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基本上、８ドルがミニマムだからと言って良いスタフを求める方が間違っています。時給８ドルと言う事は週４０時間働いても＝３２０ドル月に経金でも３２０x４＝$１２８０税金を引かれて手取りで＄８３２（凡そで-３５％です）ルームシェアする方を考えても、平均的の家賃が４００−６５０ドルと考えて、その他光熱費、食費、車の保険や燃料代を計算しても間違いなく一つの仕事では無理です！これら全てが良い人材へ繋がるか?満足に生活を保てない人は仕事に頑張れません！ミニマムな給料で働く多くは実家住まいな学生や共働きで必死な毎日を過ごす方々です。英語での諺「you get what you pay for」です。もちろん、金額をただ上げても良い人材は集まりません。人は育て次第です。アメリカでは基本的にプロベイションピリオッドと言う様に、基本所最初の三ヶ月の間に会社と社員はお互いにその期間どちらからも契約を白紙に出来ます。それはどちらも出来る事です。正式に三ヶ月を終えた謝意員は基本所正社員で有り、簡単には首に出来ません。全ては雇う前に契約をするに決まりますが国で定まれた法を変える契約は裁判ですぐ覆せます。http://www.calaborlaw.com/ やhttp://www.ca.gov/Work/LawsAndRegs.html で詳しく調べれます。

#27
  • ayu3
  • 2011/11/13 (Sun) 16:59
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#26さん、３ヶ月のプロベイションピリオッドは有給なんですか?一般論でも構いません。教えてください。

#28
  • Torachan
  • 2011/11/13 (Sun) 18:03
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あゆさん、プロベイションピリオッドに関係無く、基本的に仕事で有る限り、学校用のクレヂット（InternshipやApprenticeship)で無い限り給料は法律上支払わないといけません。Training Periodとも有りますが、こちらも正しい法では互いに同意した期間の給料を頂けます。
http://www.ehow.com/list_6859904_california-laws-paid-mandatory-training.html や LABOR LAWSで詳しい内容を検索出来ます。Fair Labor Standards Act (FLSA)を調べると良いです。

#29
  • ぶんぶん丸
  • 2011/11/13 (Sun) 18:09
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労働ビザをニンジンに搾取されまくってるayu3さんの境遇に泣けてくる。。。

その会社はayu3さんがビザサポートが必要なのをいいことに通常よりもはるかに低い時給で安く買い叩いてます。直接の知り合いだったら、是が非でも転職をおすすめします。それが無理なら帰国して日本で就職するべきです。あなたは大学院まで卒業した自身のキャリアを無駄にしてますよ。

#30
  • gecogeco
  • 2011/11/13 (Sun) 21:00
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#25 大学院卒でバイリンガルで、

＞最低賃金がしっかり支払われているというだけでも、幸せだと感謝していました。

どうやって育てればそんな風に思えるコに育つんでしょう。
#26 から考えても生活は大変。先は見えない。なんだか「大学院出ても＄８の人がいるんだから」って誰かに文句言わせないようにしているように感じられた…。
一人で生活できませんよね?…もしかしてできてる?大学院卒で時給＄８、女性で実家で生活なら大丈夫かもしれませんが。結婚するまでとか主婦とか。
そんなに魅力的な仕事ってこと?大っ変気になります。

#31
  • FM
  • 2011/11/14 (Mon) 07:49
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大学院卒でバイリンガルなら米系に転職しては
確かにビザサポートが大事ですね

#33

私がasa5さんが提示した条件に合うと思います、ちなみに私が必死に仕事を探し中です。人材派遣から面接のお知らせさえもない。今まで職場で欠かせない存在でしたことには自慢します。が、バイリンガルと言っても、絶対的自信あるとは言えませんね。

#32

ayu３さん、昔の私を見ているようです。ビザを餌に足元見られて低賃金、オーバータイムなし、週末出勤（もちろん無給）で心身ともに疲れ果てました。でも、ビザをサポートしてもらっているから転職はできず（そしてそれを会社もわかっている）、かならず給料上げてあげるから、といわれ３年くらいたち、最後は、体調を崩して２週間のノーティスでやめました。２週間ノーティスするだけでも自分なりに偉いと思ったのに、会社から戻ってきた言葉は、今のプロジェクト終わってから出ないと困る、だって。そのプロジェクト、私がいなくても大丈夫だし、終わるまで待ってたら３ヶ月くらいたってしまう。体が持ちませんでした。

Ayuさんも体壊さないようにね。無理しないで。ビザがないと身動きとれないかもしれないですが、ビザ、どうにかなるといいですね。

ちなみに時給８ドルは安すぎです。大学出たアメリカ人の友達は、普通に時給２０ドルでも少ないと嘆いている昨今です。

#34
  • Prutone
  • 2011/11/14 (Mon) 17:14
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#25に３年ビザサポートしてもらってるって書いてあるけど、時給＄８でビザサポートしてくれるところってあるんですか?H1は時給の仕事じゃ取れなかったよね。その給料じゃ許可がおりないでしょ?それじゃJ1か。でもJ1って１年半だったよな?＄８で、ビザサポートしてくれるところってどんな所か教えてほしい。いや、あるのかを教えてほしい。そりゃ会社名教えてってんじゃないんだよ。永住権あるならビザサポートなんて言葉は出ないだろうし、なんかスッキリしない。

#35
  • ノンスモーカー
  • 2011/11/14 (Mon) 18:31
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#34
書類上はそのポジションに合った相場を払っている事にしているけど、実際は＄８しか払わないゴミ屑悪徳経営者とか?

#36
  • とっぽ
  • 2011/11/14 (Mon) 19:17
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＃３４、＞なんかスッキリしない。

確かに。なにか怪しい。

Ａｙｕ３ってフリートークで、「バイリンガルの定義」ってトピを立てて、みんなにバイリンガルの意味を聞いている。自分がバイリンガルなら分かりそうなものだけど。

同じくフリートークの「信頼できて、値段もお手頃なビザ・移民弁護士について」のトピ＃２２１で、”強制送還の対応をしてくれる移民弁護士を知ってる人、連絡下さい”ってカキコしてる。
ご丁寧に自分のメールアドレスを添付してるよね。自分のビザの事じゃなくて、誰かを強制送還させたいのか?

#37
  • ayu3
  • 2011/11/14 (Mon) 21:26
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時給＄８っていうのは、怪しいと思われてしまうほど低いという事なのですね。私のビザはE-2です。安定している会社なのか５年取得できました。より良い仕事を求めて仕事も常に探しています。バイリンガルの定義は、以前面接の際に「どの程度のバイリンガルですか?」と聞かれた時に困った事を思い出し、参考までに伺ってみました。強制送還のトピは私のルームメイトの友人（メキシカン）が強制送還に対応できる弁護士を探していたので・・・

#38
  • Prutone
  • 2011/11/14 (Mon) 22:57
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大学院出てりゃ時給＄８の生活が充分と言えるのかぐらい分かるんじゃないのかね?給料から生活にかかる諸々の費用を引くの。そのとき、親からの仕送りは入れないのだよ。そしたらどれくらい残る?生活が安定していると言えるか?充分な貯蓄はできているのか?それを考えれば＄８がどんなもんかぐらい分かるでしょうよ。「今は苦しくてもでもいつかは！」って会社を作ったってんなら分かるんだが、雇用の立場だろ?＄８で満足とくりゃぁそりゃみんな食いつくわ。
ルームメイトが不法滞在ね。そういうところに住むことになるだろうねぇ。それで「＄８は悪くないですよね?」って言われてもな。人それぞれだね。

しかし時給の仕事でEビザが取れるなんてびっくりしたが、また食いつきドコロか?

#39
  • トルーマンの弟
  • 2011/11/15 (Tue) 00:00
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↑既存してるの会社がayu3 を社長としてビザ申請したんじゃねーのか? もっともEビザには時給なんて関係ねーよ。投資額だ

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