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トピック

会社が仕事のできない人をクビにしない理由って何ですか？

フリートーク
#1
  • お仕事ですよ
  • 2009/05/18 11:37

不思議で仕方ありません。
法的理由からなのでしょうか？それとも何か理由が他にあるのですか？

できない人を育てるのもＳＶ、Ｍａｎａｇｅｒの仕事かもしれませんが、向上する気のない人もいるわけで・・・・

注意されて気をつけようとする人、改善しようとする人、同じ間違いは繰り返さないようにしようと気をつける人・・・・

でもできない人に限って全くそういった努力をしませんよね？まぁだからできないんですけど。

でもそのできない人のせいで部署全員が迷惑をこうむっているのにクビにならないのはなぜですか？

とても不思議です。

#5

　‥仕事嫌いな人、困りますね。
ぜんぜんやる気がなくて
すぐ、さぼろうとするので、その人と同じチームになると非常に辛い。
　しかし何故かその人「私ばっかり仕事をまわされる」と、まわりに愚痴っているらしい。

　
　

#8
  • porky
  • 2009/05/19 (Tue) 17:28
  • 報告

僕が以前働いてた職場では、まず問題がおきた時、不当解雇にならないように警告書にサインをさせて、なおかつ繰り返したら、クビにしてましたね。

その警告書をポストしてた職場もありました。

あんまりクビにばっかりしてると、失業保険のレートが上がるとも聞いたことがあります。

本当なのかな？

#10

「仕事は遅い」
間違うよりはいい。

「いつもユ〜クリと時間を掛けて間違いの無いようにするし」
いけないのか？
それが良いか悪いかは会社が判断する事だろ？

「ちょっと込み入った事になるとどうして良いか分からず、回りの人にやり方を聞きまくって」
なんで聞いちゃいけない？教えるほうが下手糞だからだろ？

いるんだよ、自分が教えるのが下手なのを棚に挙げて、「他人に教わるようじゃ甘い」っていうのが。教えてもいない事を「わからなかったら聞けよ」って言ってくる「厳しがり屋」。「わからない」っていう状態になったら聞くけどさ、聞くと適当な事を言うくせに、特別なルールや方法があるのにわざと教えない奴。叱りたがり屋。他人を悪く言う事に生き甲斐を感じている奴。

#9

トピ主さんが、働いている会社にそれだけの余裕が有るからじゃないですか？
すばらしい会社で働かれてるんですね！

他にも、トピ主さんと同じように、”うちの会社にも使えない人が、、”というのは、お金に余裕がある会社で働いていらっしゃる証拠ですね。

贅沢な悩みなのかもしれませんよ！

#13

２：６：２の法則というんだそうです。
上の２真ん中の６下の２
で、下の２を省くと、残った８のなかでまた、
２：６：２にわかれてしまうそうな。
だから、下の２もわけがあるということなのだそうな。
上の２の方々はそういう気持ちで、今の自分があるのも真ん中６と下２があると思ってがんばりませう。

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