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#1

marina５号
2011/01/20 17:32

普段から気になっていたことを皆様に聞きたくてお邪魔しました。

私は現在H1bビザで在米しています。
このビザが切れたらさらに3年更新が可能で、まだ帰国は考えていないのですが、
H1bビザ就労退職後の帰国において（滞在期間・切り替え手続きなど）
皆さんはどうしているのかなとお聞きしたいのです。

というのも、H1bビザの期限が切れた後は確か1週間ほどのグレイスピリオドがありますよね。
この1週間というのもとても短い（帰国準備だけにしてもゆっくりできない）と思うのですが、
H1bが有効なうちに退職した場合（退職した時点で無効ですが）はグレイスピリオドはないですよね?
満期退職・途中退職いずれにしても少しはゆっくりしてから帰国したいなと考えています。（最低1ヶ月くらい）

きっと私は2週間以内に帰国するのであれば、退職後は何の手続きもせず出国する、、、
1ヶ月以上の場合は、B2ビザに切り替えようかなというくらいの考えしか思いつきません。
B2などの他のビザに切り替える場合は、退職する前から準備しておく必要もありますので、
まだいつのことになるか分かりませんが、今の段階からある程度どのようにするか、
考えておいた方が良いと常に思ってきました。

私の知り合いでは、そのまま他のビザに切り替えず、1ヶ月ほど滞在して帰国したひと、
B2に切り替えてゆっくりして帰国したひと、退職後に別の会社からオファーをもらい
H1bトランスファーをした人（この場合は帰国ではないですけど）、などがいます。

おそらくここを利用している皆様は在米していると思うので、このようなご経験はないかもしれませんが、
知り合いの経験談やご意見などありましたら、お聞かせ下さい。よろしくお願い致します。

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#2

FM
2011/01/20 (Thu) 20:38
報告

私の弁護士は1ヶ月以内と言っています

逆に質問ですが
１．B2ビザに切り替えは
ステータス変更のことですか

手続きにどののくらい期間が必要ですか

２．どのくらいアメリカにいられますか
３，仕事が見つかればＨ１Ｂに切り替えられるのでしょうか

４．退職後に別の会社からオファーをもらい
H1bトランスファーをした人（この場合は帰国ではないですけど）、などがいます。

退職したら一度帰国しないといけないと
思いますがいかがですか?

よろしくお願い致します

#3

FM
2011/01/20 (Thu) 21:25
報告

移民弁護士の無料レターです

http://www.jnolanlaw.com/jpn/main.html

自己レスですが us.frontline
http://www.usfl.com/article.asp?id=23297

「解雇とＨ-１ｂビザの問題」

私（Ｋ）はＨ-１ｂビザを持ち、妻子はＨ-４ビザを保持していますが、会社から２週間以内に解雇するという通知を受けました。
私たちの滞在資格は即刻なくなってしまうのでしょうか?
答え：米国を去るための、もしくはほかの手段（ビザ）を取るための合法的に定められたグレースピリオド（猶予期間）はありません。
ですからＫさんが会社を解雇されたその日から、Ｋさん一家は不法滞在となり、すぐに米国を立ち去る必要が出てきます。とは言うものの、ＩＮＳは非公式にではありますが、解雇後に何らかの処置を取るための猶予期間を許しているようです。
解雇された場合は、自己都合で退社した場合よりも長い猶予期間が許されるようです。
解雇された場合は１カ月、自己都合で退社した場合は２週間程度の猶予期間と思ってください。
さて、この猶予期間にできること、もしくは雇用主の下を去る前にできることは何でしょうか?

第一は、米国から去ることです。
第二は、ほかのビザへの切り替え申請を出すことです。通常、ビザ申請を出してから申請の可否の判定が下されるまでの期間は、合法的に米国に滞在できます。

日本に帰る前にしばらく米国内に滞在したければ観光ビザ（Ｂ-２）に切り替えることはできます。
しかし、就労は一切できません。
学生ビザであれ、観光ビザであれ、ビザ申請の許可を待つ間に新しい雇用者から仕事のオファーを受けた場合、新しい雇用者はＨ-１ｂビザ申請をすることができます。
許可が下りるまで働くことはできませんが、許可を待っている間は米国に滞在できますし、許可後はすぐに就労することが可能です。