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トピック

会社都合でレイオフされる方法を教えてください。

フリートーク
#1
  • カリグラ
  • 2012/08/29 18:01

一部の方を不快にさせる内容かもしれませんが、ご了承ください。

現在とある米国の中小企業で働いてます。ここではグリーンカードのサポートもしてもらい、合計で７年近く働いています。ただGCのサポートをしてもらっていた時期から仕事に魅力を感じられず、できたら転職したいと思いながら今にいたっています。最近は古株ということもあり現場よりも管理・統括の仕事を振られることが多く、ますます仕事がつまらなく辛いものになってます。

実は僕には３，４年前から転職したい業種があるのですが、今のキャリアと若干違うため転職するには専門の勉強をする必要があります。ただ現在のフルタイムの仕事をしながらこの勉強をするのが非常に困難でして、何度か専門学校やオンラインのクラスをとったりするのですが、仕事と日々の家事の合間にクラスの課題をする時間がなかなか取れず頓挫することが多いです。

理想をいえば、できたら仕事をやめて自分のしたい職種への転職に向けて勉強に専念したい。でも仕事がなければ生活ができないジレンマにあります。そこでもし会社都合でレイオフになれば失業手当がもらえるので、多少生活レベルを落とせばパートナーの稼ぎもあわせてなんとか生活していけるとおもいます。

日本の場合でしたら自主都合の退社でも数ヶ月たてば失業手当がもらえるそうですが、米国では自主都合では失業手当てがもらえません。またいくら首になりたいからといっても、わざと仕事の手を抜いたりミスをすることができませんし、その場合は従業員側の過失ということで失業手当ももらえないはずです。なんとか僕側には問題ないが、会社型の都合で僕をレイオフせざるをえない状態になるのが好ましいのですが、どなたかこういった交渉をされた方はいますか?アドバイスお願いします。

#8

確かに自主退職と解雇は失業保険は取得不可ですよね。そこで自分のおかれている状況と心境を経営者に話してみたらどうでしょうか?話のわかる経営者も数多くいて自主退職をレイオフにしてくれる可能性がかなりあるのでは?現実にそのようにしてもらった人間もいるようです。
事がうまく運ぶことを陰ながら祈っています。

#12
  • カリグラ
  • 2012/08/30 (Thu) 11:08
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みなさんコメント有り難うございました。

>6
tarouさんのご指摘は間違ってはいません。実際にsocial securityのウェブサイトやパンフレットを見るとtarouさんのおっしゃる内容とも取れることも書いてあります。ただ実際に同じ方法で失業中に勉強していた知人に聞くと、オフィスの職員に詳しく聞いて問題ないということがわかったそうです。お役所なのでそういった説明が不親切なんでしょう。

>7
ご指摘の意味がよくわかりません。僕はtempではなくfull-timeで働いています。グリーンカード所得前はH1ビザもサポートしてもらっていたので技術職に該当すると思います。

>8
実際にそういった交渉をされた方がいるんですか?GCサポートまでしてもらってこういう話をするのは非常に心苦しいのですが、せめて次にレイオフする際には自分を優先的に切ってもらえるように促すことができるかもしれませんね。ありがとうございます。

>9
お互い大変ですね。心境お察しします。
僕もこれまで専門学校の学費に１万ドル近く使ってきましたが、なぜがクラスを始めると仕事が忙しくなるというジンクスがありまして汗、なかなか最後まで課題に取り組めずに結局お金をドブに捨てる結果となってしまいました。

>10
計算上は失業手当は２年間フルでもらえるはずです。といっても毎月２０００ドル程度になると思います。パートナーに聞くとやはり日々の生活があるので安易に仕事をやめることについては否定的です。

>11
自身の努力が足りないのは重々承知の上です。
ただ去年までGCの申請を行なっていたので、本職以外の仕事をすることは法律で禁じられていたのはご了承ください。（それこそメキシカンのように移民法無視して働けば良かったと言われたも無理な話です）
また僕が目指している職種と今の仕事内容はずれているので、この会社でいくら結果を残しても希望する会社に引き抜かれる可能性はないと思います。

#13
  • clear_one
  • 2012/08/30 (Thu) 22:35
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神経科の医者を訪ねて最近の精神的苦痛を訴えればベスト
医者は証明書をすぐに発行するでしょ
それで会社を休めばクビにしてくれますよｗｗｗｗ

快眠が出来ない。。。
酒を飲まないと不安になる。。。
仕事で追い詰まれている夢が頻繁に出てくる。。。
夫婦関係を維持する自信が無くなった。。。
仕事中に将来を心配する妄想に駆られる。。。

医者は暫く休暇が必要と診断するでしょう

ぷっ！

上記が本当の場合は実行すれば良い
嘘は詐欺に成りますよ！

#14
  • 傍観だけでは終われなくなった3
  • 2012/08/31 (Fri) 04:42
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トピ主、今の会社にH1ビザをサポートされ、GCのサポートをもらう頃には、できたら転職したいと思いながら計7年が経ったのですよね?

別の職種に興味を持つのは仕方ないし、例えモチベーションが上がらなくとも、会社的にはコスト（人件費）とあなたのパフォーマンスが見合っていたのなら、それも全く問題ないでしょう。そこまでは。

ちなみに失業手当てはどこから出ているか、ご存知ですか?私の記憶では、基本的に会社からです。しかも確か過去に働いた何社かの会社も関わってきていたと思います。会社は法により雇用税を国に支払ってきており、その蓄えからまかなわれていて、蓄えが減れば雇用税率も上がる、だったかな。昔聞いた話なので、うろ覚えの部分もありますが、要は今の会社にダメージをもろに与えるということです。そしてそれが中小企業なら、同僚や部下にも少なからず、影響を与えるということです。

なので書かれていることだけでみると、ただ利己的に転職したいから、労働法を盾に、会社から強制的に、自分の都合で支給し続けてくれる退職金まがいのものをむしりとれないか?と聞いているように感じました。

勿論、あなたが会社に正々堂々と「転職したいけど、今辞められて困るなら、失業手当て or これくらいの金額の退職金を確約してくれ」と言って、会社がＹｅｓというくらいの貴重な人材なら、外野がとやかく言うことでもないのですが。

#15
  • 遊んで暮らせる失業手当
  • 2012/08/31 (Fri) 08:40
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＞計算上は失業手当は２年間フルでもらえるはずです。

２年も失業保険を貰えるなら誰も働かなくなるなー。

それでこの州の財政は赤字なんだろう。

知り合いは３ヶ月しか貰えなかったので慌てて出来る仕事を探したようだ。

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