びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• 411
• 2015/05/21 (Thu) 15:01
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＞酒は危険ドラッグです。麻薬以上に依存性があります・

ムーチョさん、修正するところだよ。どうぞ。これはグーグルでは捜せないかな?

• shall we 断酒
• 2015/05/21 (Thu) 15:55
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３５才未満の方へ
それ以上の人はどんどん酒を飲んでください。。自腹でね

酒を飲まないのが日常です。
社会の常識は社会のルールではありません。
アメリカン女性は意外と飲まない人がおおいですね。

酒よりも楽しいことはたくさんあります。

酒を飲まなければやっていられない??
酒を飲まなくてもやっていられる精神状態を造ることです。

アルコールは完全に身体から消滅するのに三日かかります。

酒を知らない赤ちゃんや幼児を抱いてみてください。
体に染みついた酒の匂いで嫌われます。

週一でも必ず飲む。。常習者です
今日は飲もうか飲まないか考える。。依存症です。
仏教でも酒は禁じられているのを知る人は少ない。

酒を禁じられている国々の人々は筋肉質で行動的でたくましく
きれいで視力に優れた眼と並びの良い白い歯をしています。

• Alano.
• 2015/05/21 (Thu) 16:36
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#197 ケロロ軍曹さん、
アメリカでのアルコホリックの基準とされるものです。
1) 飲酒が影響して仕事に遅れたりしますか?
2) 貴方の飲酒が家庭不和の原因と成っていますか?
3) 恥ずかしがりだからと言う事で酒を飲みますか?
4) 酒を飲むと言う事で貴方の評判が下がっていますか?
5) 飲んで後悔した事がありますか?
6) 酒に金を使いすぎて、経済的困難に陥った事が有りますか?
7) 酒を飲むといつもよりレベルの低い人を相手にしたり、環境の悪い所へ行く事が有りますか?
8) 酒を飲むと家族の事なんか心配しない様に成りますか?
9) 酒を飲み始めてから、将来の夢が小さくなってしまいましたか?
10) 毎日決まって同じ時間に飲みたくなりますか?
11) 翌朝起きてから又飲みたくなりますか?
12) 酒が不眠症の原因になっていませんか?
13) 飲み始めてから(仕事、勉強等)能率が下がっていませんか?
14) 酒が影響して仕事を失いそうに成っていませんか?
15) 心配事や問題からの逃避と言う飲み方をしますか?
16) 一人で飲みますか?
17) 飲んで、その時の事を全然憶えてなかった事が有りますか?
18) 今まで飲み過ぎと言う事で治療を受けた事が有りますか?
19) 飲まないと自信が持てないからと言って飲む事が有りますか?
20) 飲酒がもとで病院や療養施設に入院した事が有りますか?

上記の質問に対して答えが一つでもYesだった場合、貴方はアルコホリックかも知れないと言う警告に成ります。
Yesと言う答えが二つ有った場合、アルコホリックである可能性が高いでしょう。
Yesと言う答えが三つ以上有った場合、貴方は確実にアルコホリックです。

• ケロロ軍曹
• 2015/05/21 (Thu) 17:51
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#199
え〜！ひとつも該当しないですけど〜。
私は友人や家族とおいしい物を食べながらワインやビールなんかをいただくのが楽しみのひとつだったんで、アルコールを飲む行為が既に常習者と言われちゃうとちょっと考えちゃいますね〜。今後焼肉屋さんでタン塩とビールなんてやめたほうがいいのか?タン塩とコーラ??なんかさみしい…。

• Alano.
• 2015/05/21 (Thu) 18:01
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ケロロ軍曹さん、
Yesが一つもないのなら、やめる必要はないんじゃないの?

• やぶへび
• 2015/05/20 (Wed) 15:19
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#26
それは、あなたかと思った。
だって他トピで、変なこと言って煽ってますよね。
フォレストガンプが何ちゃらとか，何とか。
そのようなデタラメとか書くのは，そういう結婚に対しての，憎しみや僻みの現れと思います。
(私は昭和の母さんではないので、彼女に鉾先向けないで下さい)

• とらたん
• 2015/05/20 (Wed) 15:51
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#27 名前：プッシュピン

>>>選択肢を与えられてるとはいっても、４０%もカットされては転職を余儀なくされるのが現実だと思うのですが・・・。

そのような「小規模」の会社だからパーセンテージのカットがでかいのでしょうよ！それじゃあ、会社の収益が少ないのにどうやって従業員に払っていくの? いらない従業員は斬っていく。それがアメリカ。実力社会だ。実力がないものは何れ去らなければならぬ。

• 公事
• 2015/05/20 (Wed) 17:17
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kujiは公事。公事師とは、昔弁護士のことをそう呼んだ。

今回の書き込みで、あなたがだれか分かったわ。

そろそろ新しいHN考えないとね（笑）。

• ユニアカだ。
• 2015/05/20 (Wed) 17:17
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#30 やぶへび-さん、

＞＞#26 それは、あなたかと思った。
だって他トピで、変なこと言って煽ってますよね。 フォレストガンプが何ちゃらとか，何とか。。。。。Ｅｔｃ．．．

うん、うん、私も貴方に同意見です。

だから、私は半年以上前からkujiさんに対し、『知ったか振り』、『嫌味』、『品の無い事』など、カキコは止めなさいって忠告してたんですよ。
”川柳”で遊んでいればいいのに、わざわざ彼方此方に顔を出して、人の揚げ足を取る様な事を言うから、、、(笑。

• Noble1990
• 2015/05/20 (Wed) 19:43
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#27の言う ”そのような「小規模」の会社だからパーセンテージのカットがでかいのでしょうよ”はちょっとどうかと思うけど
” いらない従業員は斬っていく。それがアメリカ。実力社会だ。実力がないものは何れ去らなければならぬ。”＜－－これは残念ながら当たっていると思います。アメリカのある程度の企業なら採用する時のコントラクトに会社側は突然、いかなる理由でも雇用契約を打ち切ることができるみたいなこと書いてありそれにサインをしないと雇ってもらえないです。もちろんそれ以外の不当な理由や差別があったらなら文句言えるけど突然業績不振の解雇になってHRに文句いっても何もしてもらえないですね。基本的に人に雇われているっていうのはそうことじゃないでしょうか? 働かせてもらってお金をもらう、価値を与えてるからお金をもらう、自分に価値が産み出せなかったり会社の業績が悪くなったら給料カットもしくはやめてもらう、当たり前っていったら当たり前です。ことトピックに関しては差別やハラスメント的なことがないのなら全く普通だと思います。雇用主は頑張りたい人は頑張ればいいし、文句や愚痴をずっと言い続けるなら何でやめてくれないの?っていう感じですね。会社側には社員の一生を面倒を見る責任なんて一ミリもないし、その変わり社員も好き勝手に転職していくので当然といえば当然。
景気のよかった80年代の日本企業の終身雇用感覚を今だに引きづってるのはちょっと痛いと思います。特にアメリカではなおさら