びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• いやあ
• 2003/08/16 (Sat) 23:45
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まあ、社長さんの考えはそれはそれ。　統計的に見てあってるかもしれない。　けれどすでに吸い始めていて、でもある分野にすごく才能をもった人がいたとしたら、その人を自分の会社で能率よく働かせるために吸ってもいいって考える社長もいるかもしれないよね。　あと社長さんこれからは自己管理できる人っていってましたけど、それこれからってよりすでに当たり前を通り越して10年前のうたい文句じゃないっすか？　いや、勘違いしないでほしいのは、別に屁理屈の文句を言うつもりじゃーなくって、単に意見です。　いろんな面から見てあなたの会社の効率の秘訣は禁煙かもしれないというのはかなり説得力ありますしね。　社長さんもビビナビの掲示板に投稿するなんてなかなか面白い社長さんですね（意味不明爆　でも俺のオヤジのまわり経営者おおいけど誰もこんな掲示板にいちいちレスたてないからさ笑）

• 怪しい
• 2003/08/17 (Sun) 01:08
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なんか、中小企業の社長って言ってるわりにには、言葉使いが幼稚くないか？内容も重みが感じられないけど。

普通、どの会社でもたばこは屋内でしか吸えないから空気がいいのは当たり前でしょ。たばこを吸う社員がいる会社だって、空気いいよ。

ほんとに社長か、君は？演技だろっ？

ま、本当に社長だとして、社長さんに質問。これ、本当に疑問なんで、教えてくださいよ。たばこを吸うからという理由で雇わないってのは、アメリカの雇用法にひっかからないですか？社内でたばこを吸って、他の人に迷惑、健康を害するおそれがあるとかならわかりますが、たばこを吸うのは屋外でしょ？そこんとこ、どうなんでしょうか？教えてください。

• ＃４３ですが
• 2003/08/17 (Sun) 01:20
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#73さん
俺もその質問の答えしりたいです！！

• 一応　
• 2003/08/17 (Sun) 03:40
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＞７１
日本の学校は小学校までしかいってないから小学校レベルでいうとアメリカの学校は日本と比べて１年遅れてるって感じ。教え方（説明の仕方）も問題あるような。まー、元から基本がしっかりとできてないってことだね。
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73
>アメリカの雇用法にひっかからないですか？
今までいくつの会社がそれを無視してきたことか・・
けど、タバコ程度ならひっかからないでしょう。

• 社長
• 2003/08/17 (Sun) 07:24
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本当に会社経営してますよ。いくら能力があってもタバコひとつやめられないひとにたいしたことは出来ない。
タバコはデメリットばかりでいいことなんかない、不健康、時間のロス、判断力の低下。早死にする可能性の高いひとに
はたらかれたら、反対に会社が訴えられて損失するよ。社長がどこにでてこようが、勝手じゃないの、それこそ差別で社長という固定観念に縛られてるんじゃないの。雇用の際、人種、性別、年齢で断ったら差別だけど、タバコ吸う人を雇はないのは、別に差別にはならない。
別にこれは偏見でもなんでも、ない日本の会社でもタバコ吸わない人に手当てだしたり、仕事中たばこは吸わないようにしてる会社も増えてるよ。