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辞めると申し出たら給料を減らされました。

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • 日系うらら
  • 2006/07/17 05:01

現在、H1Bビザで働いているのですが、待遇や人間関係に疲れて日本に戻るか転職を考えていたところ、運良く転職できそうな企業を見つけ転職する予定です。
そこで、現雇用主に辞めたいと申し出たところ、突然、給料を半分に減らされてしまいました。
転職予定は現職の区切りやトランスファー等の事情もあり半年ほど先になると思います。
事前通告もなく、いきなりお給料が半分になってしまったため、生活ができそうもありません。
雇用主の言い分は、企業が私のために負担している保険料などを辞める人間のために負担するのは馬鹿げているから、その分給料から引いたというのです。元々の給料が1400ドル程の低賃金の上に、いきなり半分に減らされて税金を引いたらアパート代すら払えません。これって当たり前のことなんですか？どこかに相談するにも私が通報したことは直ぐに分かってしまうだろうし、退職までの間居難くなることは確実です。だからと言ってこのままこれを受け入れるのも納得いきません。
低賃金でも働きたいって日本人はたくさんいるから、それが嫌ならいつでも辞めて結構！が雇用主の言い分です。
どなたか、同じような経験をされた方いらっしゃいますか？また、何か対処方法をご存知の方はいらっしゃいますか？

#2

大変ですね。いっそのことすぐに辞めて、新しい雇用先で働きだしたらどうですか？雇用主はいつ辞めても困らないようですし、イミグレにトランスファーの申請さえすれば許可を受ける前でも働きだせるはずです。

ただ、雇用主に言うのが早すぎましたね。辞める１ヶ月前くらいに言ったらこういうことにならなかったのに。。。いい人なんでしょうね。だまってトランスファー手続き始めればよかったですね。ただ今の段階で首になったら日本に帰るしかないので、慎重に。なるべく早く新しい雇用先でトランスファー申請し、今のところを辞めるのが一番ですよ。

#3

今すぐ転職しましょう。それが一番。

#4

，い辰充めて次のところで働く。
△弔覆で別のところで働く。バイトでも何でもして
０貪抛本に帰る。その時の荷物等は半年後戻るのでセルフストレージなどに入れておいて日本つなぎで仕事をする。
思いつくのこれくらいです。去るものにはきびしい会社ですね。でも将来のない人にお金を払えないというのも分かるかも。ともかく前向きに頑張ってください。

#5

半年前に退職願いを提出するっていう話を初めてききました。。。次の引継ぎの事を考えても１ヶ月ぐらい前にいうのが普通っていうか、、会社側の立場になっても６ヶ月後に辞める人にどう対応したらいいのかなって感じだと思います。６ヶ月辞めてくれるのを待っているより、今から新しい人を導入したいというのが会社の本音だと思います。辞めるまでの６ヶ月間会社からはかなり厳しい対応があると思うのでいっそのこと辞めてそれまで他のテンポラリーな仕事をされた方がいいと思います。

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